الموضوع: وصف وظيفي : مدير شؤون تعليمية Directeur / Services Managing director,
وصف وظيفي : مدير شؤون تعليمية Directeur / Services Managing director,
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسة التعليمية وإدارة الشؤون التعليمية والعلمية والإدارية والمالية للمؤسسة التعليمية في
ضوء الخطط والبرامج المعتمدة، وتقييم مسار الخطط التعليمية وتقديم التوصيات المناسبة بشأنها، والإشراف على تصريف النشاطات وفقاً للقوانين
واللوائح المعتمدة، وإعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل، وإدارة المرؤوسين وتقييم الإنجازات، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة
والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include: Proposing education
policy;Directing the institution’s educational, scientific, administrative and financial affairs in
accordance with plans and programs;Evaluating the course of educational plans and offering proper
recommendations in that respect;Overseeing the running of activities in accordance with laws;Preparing
periodical reports on work progress;Managing subordinates and developing their skills; andDeveloping
the procedures and meeting the requirements of general and occupational health and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer la politique
éducative; Gérer les affaires pédagogiques, scientifiques, administratives et financières de
l'établissement d'enseignement à la lumière des différents plans et programmes adoptés; ?valuer la
progression des plans pédagogiques et donner les recommandations appropriées; Superviser la
répartition des activités conformément aux lois et aux règlementations en vigueur; Préparer les rapports
périodiques concernant le déroulement et l'avancement du travail; Gérer les subordonnés et développer
leurs compétences; Développer les procédures et pourvoir aux les exigences de la sécurité et de la
santé professionnelle et publique.
اقتراح الخطط والبرامج المعتمدة لتنفيذ السياسة التعليمية والعلمية (اللوائح والقوانين التي تنظم عمل المؤسسة التعليمية)، والإشراف على هيئة التدريس
بما في ذلك الفنيين والفئات الوظيفية الأخرى المساعدة، واعتماد الاحتياجات الفعلية للمؤسسة التعليمية من حيث العناصر البشرية المدربة القادرة على
التنفيذ والأجهزة والمعدات واللوازم والمنشآت والتجهيزات والسيارات، ومراقبة مستوى العمل من النواحي كافة. متابعة وتقييم السياسة التعليمية
والعلمية المعتمدة، ومراجعة التقارير الدورية بشأن المستوى التعليمي والإنجازات، وحصر المشاكل والعقبات التي تواجه العملية التعليمية. الإشراف
الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج اللازمة لرفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين
مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم برسم السياسة العامة للدائرة، ومتابعة ترجمة الأهداف المقررة في خطط وبرامج عمل الدائرة ومتابعة
تنفيذها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير... (مشاركات: 0)
Directeur / Services Managing director, cultural مدير شؤون ثقافية 1114050
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط المتعلقة بالشؤون الثقافية بهدف اطلاع... (مشاركات: 0)
Directeur / Services Managing director, social مدير شؤون اجتماعية 1114030
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط المتعلقة بالشؤون الاجتماعية ومتابعة... (مشاركات: 0)
Directeur / Services Managing director, health مدير شؤون صحية 1114020
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسات الخاصة بالشؤون الصحية، ووضع البرامج... (مشاركات: 0)
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
اذا كنت بصدد انشاء مستشفى او مركز صحي او مؤسسة طبية خاصة او عامة فأنت بحاجة الى تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى اقتصادية لمشروع انشاء مستشفى او مركز طبي، لذلك فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي الاول عربيا، ليؤهلك بشكل علمي وعملي ويساعدك على تعلم كيفية اعداد دراسة جدوى متكاملة لمشروع إنشاء مستشفى او مركز طبي خاص او عام
تعلم كيف تقيم حالة التغذية للطفل وفقا لمراحل نموه المختلفة وكيفية وضع نظام غذائي متوازن وصحي يلبي احتياجات الطفل من الطاقة وكيف تجعل الطفل قادر على اتباع نظام صحي دون حرمان وكيفية التعامل الصحي مع مشاكل الأطفال مثل السمنة والنحافة والتبول اللاارادي.