الموضوع: وصف وظيفي : مدير شؤون مالية ومحاسبية Directeur / Services Managing director, Finance
وصف وظيفي : مدير شؤون مالية ومحاسبية Directeur / Services Managing director, Finance
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والبرامج اللازمة ومتابعة إجراءات تنفيذها، والإشراف على إعداد الميزانية والحسابات
العامة للمؤسسة ومتابعة تنفيذها، وتنسيق سير العمليات الإجرائية للمديرية، والإشراف على إعداد قاعدة معلوماتية مالية ومحاسبيه وتطبيق معايير
الرقابة المالية والمحاسبية في الأنشطة ذات العلاقة، وإعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل، وإدارة المرؤوسين وتقييم الإنجازات.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Proposing necessary
plans and programs and following up their execution;Overseeing the preparation of the enterprise budget
and accounts and following up their execution;Coordinating the directorate’s procedural
operations;Supervising the establishment of an accounting and financial database;Applying financial
control criteria on relevant activities;Preparing periodical reports on work progress; and Managing
subordinates and evaluating performance
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer les plans et les
programmes et suivre les procédures nécessaires à leur exécution; Superviser la préparation du budget
et des comptes généraux de l'institution et suivre leur exécution; Coordonner les opérations
procédurales de la direction; Superviser la préparation d'une base de données financière et comptable;
Appliquer les normes du contrôle financier et comptable sur les activités concernées; Préparer les
rapports périodiques concernant le déroulement et la progression du travail; Gérer les subordonnés et
évaluer les résultats.
اقتراح السياسة المالية والمحاسبية للمؤسسة، ومتابعة إجراءات تنفيذها لضمان الالتزام بها وفقاً للأنظمة والتعليمات المعمول بها. مراقبة المدفوعات
والمقبوضات ومراعاة حسن استخدامها، واعتماد المصروفات في حدود اللوائح والقوانين السارية، والإشراف على إعداد الموازنات التخطيطية،
والمشاركة في تعديل اللوائح المالية كلما دعت الحاجة. تقييم الوضع المالي، واقتراح التقديرات للإيرادات والمصروفات، وتقديم الرأي والمشورة الفنية
في مجال العمل المالي والمحاسبي. الإشراف على إعداد التقارير بشأن الميزانيات والحسابات الختامية، وتقييم أوجه الإنفاق في ظل الخطط المعتمدة،
وحصر الانحرافات، وتقييم أسبابها، واقتراح الحلول لتفاديها. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح الخطط
والبرامج لرفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسات الخاصة بالشؤون الصحية، ووضع البرامج اللازمة لذلك، وتنظيم وتنسيق الخدمات
الطبية، وإجراء الدراسات ذات الصلة، والإشراف على أعمال... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسة التعليمية وإدارة الشؤون التعليمية والعلمية والإدارية والمالية للمؤسسة التعليمية في
ضوء الخطط والبرامج المعتمدة، وتقييم مسار الخطط... (مشاركات: 0)
Directeur / Services Managing director, cultural مدير شؤون ثقافية 1114050
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط المتعلقة بالشؤون الثقافية بهدف اطلاع... (مشاركات: 0)
Directeur / Services Managing director, social مدير شؤون اجتماعية 1114030
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط المتعلقة بالشؤون الاجتماعية ومتابعة... (مشاركات: 0)
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
برنامج لتأهيل المتدربين على تثبيت وتخصيص برنامج الاودو الاصدار السابع عشر Odoo V 17 يزود المتدربين بالمهارات اللازمة لتثبيت واعداد البرنامج للعمل لضمان الاستفادة القصوى من البرنامج في تحسين اداء الشركة.
برنامج تدريبي يتناول مفهوم تسعير الخدمات الصحية وأهمية السعر في المزيج التسويقي واستراتيجيات التسعير المتبعة في الخدمات الصحية والعوامل المؤثرة على استراتيجيات التسعير مع دراسة العرض والطلب وعلاقتها بالاسعار والتكاليف والإيرادات ومرونة السعر ونماذج تسعير الخدمات الصحية
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.