الموضوع: وصف وظيفي : مدير شؤون مالية ومحاسبية Directeur / Services Managing director, Finance
وصف وظيفي : مدير شؤون مالية ومحاسبية Directeur / Services Managing director, Finance
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والبرامج اللازمة ومتابعة إجراءات تنفيذها، والإشراف على إعداد الميزانية والحسابات
العامة للمؤسسة ومتابعة تنفيذها، وتنسيق سير العمليات الإجرائية للمديرية، والإشراف على إعداد قاعدة معلوماتية مالية ومحاسبيه وتطبيق معايير
الرقابة المالية والمحاسبية في الأنشطة ذات العلاقة، وإعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل، وإدارة المرؤوسين وتقييم الإنجازات.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Proposing necessary
plans and programs and following up their execution;Overseeing the preparation of the enterprise budget
and accounts and following up their execution;Coordinating the directorate’s procedural
operations;Supervising the establishment of an accounting and financial database;Applying financial
control criteria on relevant activities;Preparing periodical reports on work progress; and Managing
subordinates and evaluating performance
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer les plans et les
programmes et suivre les procédures nécessaires à leur exécution; Superviser la préparation du budget
et des comptes généraux de l'institution et suivre leur exécution; Coordonner les opérations
procédurales de la direction; Superviser la préparation d'une base de données financière et comptable;
Appliquer les normes du contrôle financier et comptable sur les activités concernées; Préparer les
rapports périodiques concernant le déroulement et la progression du travail; Gérer les subordonnés et
évaluer les résultats.
اقتراح السياسة المالية والمحاسبية للمؤسسة، ومتابعة إجراءات تنفيذها لضمان الالتزام بها وفقاً للأنظمة والتعليمات المعمول بها. مراقبة المدفوعات
والمقبوضات ومراعاة حسن استخدامها، واعتماد المصروفات في حدود اللوائح والقوانين السارية، والإشراف على إعداد الموازنات التخطيطية،
والمشاركة في تعديل اللوائح المالية كلما دعت الحاجة. تقييم الوضع المالي، واقتراح التقديرات للإيرادات والمصروفات، وتقديم الرأي والمشورة الفنية
في مجال العمل المالي والمحاسبي. الإشراف على إعداد التقارير بشأن الميزانيات والحسابات الختامية، وتقييم أوجه الإنفاق في ظل الخطط المعتمدة،
وحصر الانحرافات، وتقييم أسبابها، واقتراح الحلول لتفاديها. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح الخطط
والبرامج لرفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسات الخاصة بالشؤون الصحية، ووضع البرامج اللازمة لذلك، وتنظيم وتنسيق الخدمات
الطبية، وإجراء الدراسات ذات الصلة، والإشراف على أعمال... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسة التعليمية وإدارة الشؤون التعليمية والعلمية والإدارية والمالية للمؤسسة التعليمية في
ضوء الخطط والبرامج المعتمدة، وتقييم مسار الخطط... (مشاركات: 0)
Directeur / Services Managing director, cultural مدير شؤون ثقافية 1114050
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط المتعلقة بالشؤون الثقافية بهدف اطلاع... (مشاركات: 0)
Directeur / Services Managing director, social مدير شؤون اجتماعية 1114030
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط المتعلقة بالشؤون الاجتماعية ومتابعة... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي متخصص يشرح مواصفة الايزو 13485 الخاصة بنظام ادارة الجودة للأجهزة الطبية. تساعد المهتمين من العاملين في مجال هندسة الاجهزة الطبية والطلاب الدارسين للهندسة الطبية والعلوم الطبية والراغبين في دخول مجال الأجهزة الطبية لفهم متطلبات المواصفة وتطبيقها
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات