الموضوع: وصف وظيفي : مدير بريد Directeur / Services Managing director, Posts
وصف وظيفي : مدير بريد Directeur / Services Managing director, Posts
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتحقيق الأهداف والسياسات المعتمدة، وإدارة وتنسيق أعمال البريد
والاتصالات وغيرها من خدمات البريد، ومتابعة تقديم الخدمات ومراقبتها بما يضمن كفاءة التشغيل وجودة الخدمات المقدمة، والتحقق من دقة وسلامة
القيود المالية الخاصة بصرف الطوابع والحوالات وغيرها من المعاملات المالية، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين
مستلزمات السلامة والصحة المهنية.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Proposing plans and
programs so as to achieve objectives and policies;Directing and coordinating posts,correspondences
and other postal services; Following up and monitoring services offered to ensure operational efficiency
and quality service;Checking the accuracy and safety of special financial records pertaining to
stamps, money transfers and other financial papers;Managing subordinates and developing their skills;
andDeveloping the procedures and meeting the requirements of general and occupational health and
safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer les plans et les
programmes requis pour la réalisation des objectifs et des politiques adoptés; Gérer et coordonner les
travaux de la poste, des communications et des autres services de la poste; Suivre et contrôler les
prestations de services de manière à garantir l'efficacité du fonctionnement et la qualité des services
fournis; Vérifier l'exactitude des registres financiers liés aux timbres, aux mandats-poste et aux autres
transactions financières; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences; Développer les
procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé professionnelle.
اقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتنفيذ السياسات والأهداف المقررة، وتنظيم جداول العمل اليومية وتوزيع المرؤوسين عليها. تنسيـق ومتابعـة مختلـف
أنشطة الوحدات البريدية بما يضمن كفاءة التشغيل وحسـن تقديم الخدمة، واتخاذ القرارات بشأن الصعوبات التي تنشأ في أثناء العمل، وتقديم المقترحات
لمعالجتها. الإشراف علـى حركة العمـل علـى الخطوط الهاتفية المحلية والدولية، ومراقبة سيـر العمل ومستوى الخدمة الهاتفية من حيث كفاءة الأجهزة
والمواقع والخطوط، والتحقق من حسن مستوى الخدمة البرقية والاتصالات الإلكترونية والرقمية وخدمات الإنترنت والفاكس والتصوير والمسح
الضوئي والإلكتروني وغيرهـا مـن الخدمـات، وإصدار تعليماته لمعالجة أي قصور. متابعة ومراقبة تقديم الخدمات البريدية بالشكل المطلوب،
والإشراف على بيع الطوابع البريدية وعلى إصدار الحوالات البريدية وعلى تخليص الرسائـل والطـرود البريـدية. التأكد من فتح السجلات والقيود
المالية، والتحقق من توريد العوائد المالية المتحققة نتيجة بيع الطوابع وإصدار الحوالات المالية وتقديم خدمات الإتصال المختلفة وغيرها من الخدمات
بحسب التعليمات المقررة بهذا الخصوص، وإعداد تقارير دورية تتضمن إحصاءات الخدمات المختلفة المتعلقة بسير العمل، وتحسين أدائه. الإشراف
الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين
مستلزمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع خطة عمل الدائرة وتنظيم عملها وإعداد الموازنة السنوية للدائرة، ومتابعة تنفيذ التعليمات
الخاصة بمنح جوازات السفر وبطاقات الأحوال المدنية وإثبات... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والبرامج اللازمة ومتابعة إجراءات تنفيذها، والإشراف على إعداد الميزانية والحسابات
العامة للمؤسسة ومتابعة تنفيذها، وتنسيق سير العمليات... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسات الخاصة بالشؤون الصحية، ووضع البرامج اللازمة لذلك، وتنظيم وتنسيق الخدمات
الطبية، وإجراء الدراسات ذات الصلة، والإشراف على أعمال... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسة التعليمية وإدارة الشؤون التعليمية والعلمية والإدارية والمالية للمؤسسة التعليمية في
ضوء الخطط والبرامج المعتمدة، وتقييم مسار الخطط... (مشاركات: 0)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج تدريبي يساعدك في تحليل الوظائف باستخدام ادوات احترافية وصياغة بطاقات الوصف الاحترافية التي تشمل المهام والمسئوليات والمؤهلات الواجب توافرها في شاغل الوظيفة ومؤشرات الاداء الرئيسية. وربط الوصف الوظيفي بانظمة التقييم والتوظيف والاجور وغيرها مع ضمان تطبيق المعايير القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال وتجنب الصراعات وتصميم نموذج قياسي معتمد لبطاقات الوصف.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما (الحزام الاصفر) CSSYB - كما يسلط الضور على موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما ولين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)