الموضوع: وصف وظيفي : مدير إذاعة وتلفزيون Directeur / Radio et Managing director, radio
وصف وظيفي : مدير إذاعة وتلفزيون Directeur / Radio et Managing director, radio
مدير إذاعة وتلفزيون
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح خطط ورسالة الإعلام الإذاعي السمعي والمرئي ومتابعتها، والإشراف على تنفيذها، وتأمين
متطلبات الإذاعة والتلفزيون من التجهيزات والمعدات والكوادر البشرية، وإعداد التقارير بشأن العمل، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير
إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Proposing and following up
media (broadcast, audio, and visual) message and plans Overseeing their execution;Providing radio
and television requirements in terms of tools, equipments and human resources; Preparing work reports;
uirements of general and occupational health and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer les plans et la
mission de l'information audiovisuelle et superviser leur application; Fournir les besoins de la radio et de
la télévision en matière d'équipement, de matériel et de ressources humaines; Préparer les rapports
concernant le travail; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences; Développer les
procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
اقتراح البرامج السنوية للمواد الإعلامية المسموعة والمرئية وفقاً للسياسات والخطط المعتمدة، والإشراف على أداء الخدمة الإذاعية والتلفزيونية بالكفاءة
المطلوبة، وتصريف الشؤون الإدارية والمالية وإدارة الموارد البشرية في الإذاعة والتلفزيون. تطوير شبكات الإذاعة ومحطات الإرسال الأرضية
والفضائية وفقاً للأساليب العلمية والتقنية الحديثة، ومتابعة إنتاج المواد الإذاعية، وتسويقها بالبيع أو التأجير في الداخل والخارج. التحقق من سلامة
إجراءات حفظ وتوثيق المواد الإذاعية والمتلفزة المسموعة والمرئية بأحدث الأساليب الفنية المتاحة وفقاً للتعليمات والنظم والقواعد المتعلقة بذلك،
ومراقبة تنفيذ القواعد واللوائح المتعلقة بسير العمل. إنشاء الفرق الموسيقية والمسرحية لخدمة أغراض الإذاعة والتلفزيون، والتعاقد مع وكالات
وشركات الأنباء والإذاعة والتلفزة لإذاعة وبث الأنباء الصادرة عنها. إعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل. الإشراف الفني والإداري على
المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، وتحديد احتياجاتهم التدريبية، وتدريبهم وتنمية معارفهم ومهاراتهم في مختلف فروع العمل الإذاعي والتلفزيوني.
تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح خطط العمل ووضع نظم عمل وتسيير المكتبة، والإشراف على تنفيذها بما يؤدي إلى خدمة
الباحثين والرواد، وحفظ الكتب وتمكين المستخدمين من الاستفادة... (مشاركات: 0)
Directeur / Transport Managing director, sea مدير نقل بحري
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد الخطط والبرامج اللازمة لإدارة عمليات النقل البحري، وتوجيه وتنظيم إجراءات... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع الخطط والبرامج والمساهمة في رسم السياسات اللازمة لإدارة عمليات النقل البري، ومتابعة
عمليات النقل والتسليم والاستلام، والتحقق من استيفاء... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتخطيط وتوجيه البرامج الإحصائية وفقاً لاحتياجات المجتمع من بيانات ومعلومات ومتابعة تنفيذها
وتقييمها، والإشراف على نظم المعلومات وتطويرها وتشجيع... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
صمم هذا البرنامج خصيصا لتأهيل رجال التسويق وتمكينهم من اعداد خطة التسويق الناجحة التي تحقق أهداف الشركة. ويستهدف هذا البرنامج موظفي التسويق ومشرفي التسويق ومديري ادارات التسويق وكذلك الافراد الراغبين في الالتحاق بإحدى هذه الوظائف.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول مهارات التعامل مع شكاوى العملاء وبناء العلاقة الايجابية مع العميل واساليب التعامل مع الشكوى ورصدها وطرح الاسئلة والاستماع ونزع فتيل الغضب لدى العميل وحل الشكوى.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.