الموضوع: وصف وظيفي : مستشار حقوقي Conseiller Juridique Adviser, legal
وصف وظيفي : مستشار حقوقي Conseiller Juridique Adviser, legal
Conseiller Juridique Adviser, legal مستشار حقوقي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع البرامج وحصر الاحتياجات والمتطلبات القانونية، وتقديم الرأي والمشورة في القضايا والأمور
القانونية، وتنظيم العلاقات القانونية والعقود، وفض النزاعات والدعاوى التي ترفع أمام المحاكم، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include: Formulating programs
and defining legal requirements;Offering consultation on legal matters;Regulating legal relations and
contracts;Settling disputes and lawsuits in courts; and Managing subordinates and developing their skills
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Etablir les programmes et
définir les besoins et les exigences légales; Donner des avis et des conseils dans les matières et les
affaires légales; Organiser les relations légales et les contrats; Régler les conflits et les procès
présentés devant les tribunaux; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences.
وضع خطط وبرامج العمل المتعلقة بمتابعة سير الدعاوى والمنازعات التي ترفع أمام المحاكم، والجهات الإدارية ذات الاختصاص القضائي، ومتابعة
تنفيذ الأحكام، ودراسة الشكاوى والتظلمات، والإشراف على التحقيقات التي تحال إليه. إعداد مشروعات العقود، وإبداء الرأي القانوني في المسائل التي
تعرض عليه. إعداد مشروعات القرارات واللوائح المختلفة، وتجميع الأحكام والقواعد القانونية وتبويبها للرجوع إليها، والقيام بالأعمال القانونية الأخرى
التي يكلف بها. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى مهاراتهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Conseiller Médiatique Adviser, information مستشار إعلامي 1114340
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع الخطط والبرامج الإعلامية، وحصر الاحتياجات والمتطلبات اللازمة لتنفيذ السياسة الإعلامية،
وتقديم الرأي والمشورة للرئيس المباشر، وتقييم الخطط والبرامج الإعلامية، وإعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل، وإدارة المرؤوسين وتنمية
مهاراتهم.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include: Formulating information
plans and programs;Defining needs and requirements for executing information policy;Providing
consultation to his/ her immediate superior; Evaluating information plans and programs; Preparing
periodical reports on work progress; and Managing subordinates and developing their skills
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Préparer les plans et les
programmes médiatiques; Définir les besoins et les exigences pour l'application de la politique
médiatiques; Donner des avis et des conseils à son supérieur immédiat; ?valuer les plans et les
programmes médiatiques; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences.
اقتراح السياسة الإعلامية، ووضع خطط وبرامج العمل التنفيذية، وتقديم الرأي والمشورة للإدارة في المجال الإعلامي. مراجعة وتقييم البرامج
الإعلامية، وتحديد نقاط القوة والضعف في أدائها، ورفع التوصيات المناسبة بشأنها للرئيس المباشر. إعداد متطلبات ومستلزمات تنفيذ البرامج الإعلامية
من حيث القوى البشرية والأجهزة والمعدات، وإعداد الدراسات المختلفة في مجال الإعلام. تقييم الإنجازات في إطار الخطط المعتمدة. إعداد التقارير
الفنية الدورية بشأن سير وتقدم العمل. تقييم أداء المرؤوسين، وتحديد احتياجاتهم التدريبية، واقتراح البرامج اللازمة لرفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Conseiller Législatif Advisor, legislative مستشار تشريعي 1111070
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم بتقديم المشورة للحكومة بشأن السياسات والتشريعات، وتمثيل الدولة لدى... (مشاركات: 0)
In the name of Allah the Entirely Merciful the Specially Merciful
file:///C:/DOCUME%7E1/XPPRESP3/LOCALS%7E1/Temp/msohtml1/01/clip_image002.jpgبسم الله الرحمن الرحيم
Resume
... (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
يطيب لي ان ارحب بجميع الاعضاء المنتسبين بالمنتدى وخاصه اخواننا المصريين ونسأل الله لهم السلامه والفرج القريب
يسعدني ان اطلب منكم المشوره في امر مهم في حياتي، حيث اني... (مشاركات: 1)
There are basically two types of harassment in the workplace. Harassment perpetrated by a manager or supervisor that affects an employment decisions such as hiring or promotion and harassment that... (مشاركات: 0)
Legal Advisor
مطلوب استشاري قانوني لمجموعة ماليه لتداول الاوراق المالية في الشرق الاوسط مقرها الرياض
SR:20,000
ENGLISH is must
send your CV to
jobjune2010 AT yahoo (مشاركات: 1)
ستقوم هذه الدورة التدريبية باستعراض و مراجعة و تحليل فهرسة المواد و المواصفات و تخطيط التخزين بعمق مع المعرفة الجيدة بالمعايير الدولية مثل API و ASTM و ANSI و BS و EC و JIS و DIN و SOLAS و DOT و IMDG. وسيزود المتدربون بأحدث عمليات وإجراءات نظام إدارة المواد. سيكون المشاركون أيضًا قادرين على مراجعة و معالجة تعميم مواد الملكية الخاصة من أجل خفض تكاليف المخزون والتخزين وتقديم الدعم التقني والتجاري بشأن مواصفات المواد ومراجع الكتالوج. وسيكون المندوبون مجهزين بشكل أفضل من حيث تقديم مقترحات مجدية وفعالة لتعزيز نظام إدارة المواد. وسيعرف المشاركون كيفية التحكم في إستعراض الكتالوج ومراقبته والإشراف عليه والإسهام بفعالية في تنظيف البيانات (إدارة تكوين البيانات) في نظم إدارة المواد.
برنامج يتناول مفاهيم السحابة وأمن البيانات وأمن البنية التحتية والتطبيقات السحابية والمخاطر المتصلة بها والموضوعات القانونية والامتثال للهيئات التنظيمية.
برنامج تدريبي صمم لتأهيل المشاركين على فهم طرق وأساليب مكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الارهاب يمكن المشاركين من الالمام بالأدوات المستخدمة في هذا المجال على مستوى العالم كما يخلق ليدهم الوعي بأهمية التدقيق في أعمال الشركات حتى لا تقع تحت طائلة عقوبات القوانين الدولية لمكافحة الفساد والاحتيال وتمويل الإرهاب
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية