الموضوع: وصف وظيفي : مدير عام منظمة أصحاب العمل Directeur Général / Managing director ,
وصف وظيفي : مدير عام منظمة أصحاب العمل Directeur Général / Managing director ,
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح سياسات وخطط العمل، وتمثيل المنظمة وتخطيط وإدارة سير العمل بالمنظمة، ومتابعة تنفيذ
الخطط والبرامج بما يتفق والسياسات المقررة وأهداف وغايات المنظمة بالشكل الأمثل، وتنسيق الجهود مع المنظمات المثيلة لتحقيق مصالح أصحاب
العمل، والإشراف على إدارة الشؤون الإدارية والمالية في المنظمة بما ينسجم والتعليمات المقرة بهذا الخصوص، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم،
وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Proposing work plans and policies;Representing the organization, and planning and directing
organizational work ;Following up an optimal execution of plans and programs in accordance with
organizational policies and goals ;Coordinating efforts with peer organizations to serve employers’
interests;Overseeing the management of the organization’s financial and administrative affairs in
harmony with guidelines;Managing subordinates and developing their skills; andDeveloping the
procedures and meeting the requirements of general and occupational health and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer les politiques et les
plans de travail; Représenter l'organisation, planifier et gérer son fonctionnement; Suivre l'exécution
optimale des plans et des programmes conformément aux politiques décidées, aux objectifs et aux buts
de l'organisation; Coordonner les efforts avec les organisations similaires afin de servir les intérêts
employeurs; Superviser la gestion des affaires administratives et financières de l'organisation
conformément aux directives adoptées à ce sujet; Gérer les subordonnés et développer leurs
compétences; Développer les procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé
professionnelle et publique.
اقتراح السياسات، وتحديد خطط العمل وبرامجه المستقبلية وسبل تحقيق الأهداف والبرامج المقررة بالتشاور مع مرؤوسيه المباشرين، والاطلاع على
التقارير المرفوعة إليه من المرؤوسين بشأن التنفيذ، وإصدار تعليماته بشأنها. تمثيل المنظمة في أعمال المجالس واللجان التي تتصل بعمل المنظمة أو
مصالحها، وإجراء المفاوضات نيابة عنها، وإبرام العقود والاتفاقيات باسمها وفقاً للصلاحيات المخولة إليه. ترأس الاجتماعات الداخلية والهيئات العامة
وفقاً لتعليمات التنظيم الداخلي، وتنسيق أعمالها، واعتماد محاضرها، ومتابعة تنفيذ قراراتها. اعتماد الموازنة السنوية المقترحة، والمصادقة على حسابات
الميزانية الختامية، ورفع التقارير بشأنها إلى الهيئة العامة. التنسيق مع القائمين على أعمال المنظمات الشبيهة على المستويين الإقليمي والدولي بهدف
مد جسور التعاون، وتبادل الخبرات والمعرفة والمنفعة معها. مراقبة سجل الأعمال الإدارية والمالية في المنظمة، والتحقق من توثيق المستندات
والوثائق ذات الصلة بعمل المنظمة، والمصادقة عليها بحسب الصلاحيات المخولة إليه، ومتابعة تسديد الأعضاء للاشتراكات والمطالبات والالتزامات
المترتبة عليهم بحسب النظام الداخلي. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى
معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطة العامة لتوليد ونقل واستعمال الطاقة الكهربائية بحسب السياسة المعتمدة، والإشراف
على تنفيذ المشروعات المتعلقة بها، ودراسة احتياجات المنطقة... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح خطط العمل ووضع نظم عمل وتسيير المكتبة، والإشراف على تنفيذها بما يؤدي إلى خدمة
الباحثين والرواد، وحفظ الكتب وتمكين المستخدمين من الاستفادة... (مشاركات: 0)
Directeur / Transport Managing director, sea مدير نقل بحري
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد الخطط والبرامج اللازمة لإدارة عمليات النقل البحري، وتوجيه وتنظيم إجراءات... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم برسم السياسة العامة للدائرة، ومتابعة ترجمة الأهداف المقررة في خطط وبرامج عمل الدائرة ومتابعة
تنفيذها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير... (مشاركات: 0)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل المشاركين في موضوع الموازنات التقديرية وتعليمهم طرق واساليب التنبؤ المالي ويعتمد في مادته على التطبيقات العملية والحالات الدراسية لكل موضوع من موضوعات التدريب.
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة