الموضوع: وصف وظيفي : مدير عام منظمة اجتماعية Directeur Général / Managing director ,social
وصف وظيفي : مدير عام منظمة اجتماعية Directeur Général / Managing director ,social
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح سياسات العمل وتخطيط ووضع البرامج التنفيذية اللازمة لتطبيقها، والتنسيق مع الأطراف
لترويج وتسويق المنظمة إعلامياً، وتمثيل المنظمة في الفعاليات المحلية والخارجية ذات الصلة بنشاط المنظمة، والإشراف على إدارة الموارد البشرية
والمالية المتاحة بما يخدم تحقيق أهداف المنظمة وغاياتها، ومتابعة تسديد الأعضاء لاشتراكاتهم، وتنفيذ قرارات الهيئة العامة، وإدارة المرؤوسين وتنمية
مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Proposing work policies
and planning relevant execution programs; Coordinating with other bodies on international marketing and
promotion of the organization;Representing the organization in local and international activities pertaining
to the organization’s nature of work;Supervising the management of available human and financial
resources so as to achieve the organization’s goals;Following up members’ payment of fees;Executing
public commission decisions;Managing subordinates and developing skills; and Developing the
procedures and meeting the requirements of general and occupational health and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer les politiques de
travail, planifier et établir les programmes exécutifs nécessaires pour leur mise en application;
Coordonner avec les parties pour promouvoir l'organisation et en faire la propagande médiatique;
Représenter l'organisation dans les manifestations locales et à l'étranger en lien avec l'activité de
l'organisation; Superviser la gestion des ressources humaines et financières disponibles de manière à
servir la concrétisation des objectifs et des buts de l'organisation; Vérifier que les membres de
l'organisation payent leur cotisations; Appliquer les décisions de l'assemblée générale; Gérer les
subordonnés et développer leurs compétences; Développer les procédures et pourvoir aux exigences
تخطيط السياسات، ووضع برامج العمـل التنفيذيـة لتحقيـق أهـداف المنظمة وغاياتهـا، ومتابعة تنفيذها. ترويج المنظمة الاجتماعية إعلاميا لتوضيح عمل
المنظمة الاجتماعي وأهدافها على المستويين المحلي والخارجي، وعقد اللقاءات والمؤتمرات، ونشر الأخبار عن فعاليات المنظمة وأنشطتها المختلفة.
الإشراف على إعداد المنشورات والأدلة التي تبين طبيعة عمل وأهداف المنظمة الاجتماعية، والتنسيق مع مختلف مؤسسات المجتمع المدني بهدف
تسويق أعمال وبرامج المنظمة، وعقد الفعاليات والأنشطة الاجتماعية بحسب أهداف ورسالة المنظمة، وتوفير المنح والهبات من قبلها لدعم جهود
المنظمة. تمثيل المنظمة في اللقاءات والفعاليات الاجتماعية، ورفع التقارير اللازمة بشأنها إلى الرئيس المباشر، والاطلاع على أنشطة وفعاليات المنظمات
الحكومية وغير الحكومية ذات الصلة أو العلاقة بالعمل الاجتماعي، والتنسيق معها بما يكفل عدم تضارب أو ازدواجية أعمالها مع أنشطة المنظمة
التي يديرها. الإشراف على سلامة ودقة القيود والسجلات الإدارية والمالية الخاصة بأنشطة المنظمة، ومتابعة تسديد الأعضاء لاشتراكاتهم والتزاماتهم
بحسب التعليمات والنظام الداخلي، وتقديم المقترحات والتوصيات إلى الرئيس المباشر.اتخاذ الإجراءات لعقد الاجتماعات للهيئة العامة أو مجلس الإدارة،
ومتابعة توثيق محاضرها، وتنفيذ قراراتها. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييـم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى
معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح سياسات وخطط العمل، وتمثيل المنظمة وتخطيط وإدارة سير العمل بالمنظمة، ومتابعة تنفيذ
الخطط والبرامج بما يتفق والسياسات المقررة وأهداف وغايات... (مشاركات: 0)
Directeur / Transport Managing director, sea مدير نقل بحري
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد الخطط والبرامج اللازمة لإدارة عمليات النقل البحري، وتوجيه وتنظيم إجراءات... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم برسم السياسة العامة للدائرة، ومتابعة ترجمة الأهداف المقررة في خطط وبرامج عمل الدائرة ومتابعة
تنفيذها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير... (مشاركات: 0)
Directeur / Services Managing director, social مدير شؤون اجتماعية 1114030
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط المتعلقة بالشؤون الاجتماعية ومتابعة... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متقدم يهدف الى تنمية السمات الريادية الواجب توافرها لكل من يرغب في ان يكون رائد اعمال ناجح، كذلك تنمية الجوانب المهارية لرواد الاعمال، وزيادة وتحسين القدرة لديهم على التفكير والابتكار والابداع، والعمل على تنمية القدرة على التحليل لدعم القدرة على اتخاذ القرارات، وزيادة وعي المشاركين في الدراسة بطبيعة الاعمال وتحدياتها في القرن الواحد والعشرين، ومن اهم محاور الدراسة سيكون دعم الدارسين للخروج بمشاريع ريادية جديدة من خلال مشاريع تخرجهم الدراسية، وتنمية قدراتهم للخروج بحلول للمشكلات التي تواجه المنشآت الصغيرة.
برنامج تدريبي يتناول تعريف ومفهوم الصحافة الالكترونية والمهارات المهنية للصحفى الإلكتروني والكتابة الفعالة لصفحات الموقع الإلكتروني واعداد المحتوى والافكار و الشكل الهيكلى والتفاصيل وتحرير الخبر الالكتروني والتواصل والتعامل مع المصادر والصحفيين ومبادئ التعامل الصحفى مع السوشيال ميديا "مواقع التواصل الإجتماعى" وبرامج الإنترنت وتطبيقات الموبايل المستخدمة لتحسين جودة المنتج الصحفى وتعديل الصور الصحفية وطريقة تحريرها
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.