الموضوع: وصف وظيفي : رئيس مجلس/ هيئة إدارة Président de Conseil Chairman, board of
وصف وظيفي : رئيس مجلس/ هيئة إدارة Président de Conseil Chairman, board of
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم برئاسة مجلس الإدارة، واعتماد الخطط اللازمة لتحقيق أهداف المؤسسة أو الهيئة التي يتولاها ومتابعة
تنفيذها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Presiding the board of
directors;Adopting and following up the execution of plans necessary to achieve the goals of the
organization or commission he/ she is in charge of;Managing subordinates and developing skills; and
Developing the procedures and meeting the requirements of general and occupational health and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Présider le conseil
d'administration; Adopter les plans nécessaires pour réaliser les objectifs de l'institution ou de
l'organisation dont il a la charge et suivre leur exécution; Gérer les subordonnés et développer leurs
compétences; Développer les procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé
professionnelle et publique.
إقرار جدول أعمال مجلس الإدارة، ودعوته، ورئاسة اجتماعات مجلس إدارة الهيئة، ومتابعة تنفيذ سياستها، وتمثيل الهيئة لدى الجهات الرسمية، وتوقيع
العقود نيابة عنها. اعتماد الخطط اللازمة لتحقيق الأهداف الموضوعة للهيئة التي يرأسها، ومتابعة تنفيذها، وإصدار القرارات والتعليمات واللوائح
اللازمة لتنظيم العمل في المؤسسة/ الهيئة. تشكيل اللجان المختلفة، واعتماد توصياتها وقراراتها. متابعة تحضير الميزانية التقديرية والحساب الختامي
للهيئة، ومناقشة المركز المالي، وتقارير النشاط الدوري للهيئة، ومراقبة ومراجعة سير العمل بجميع إدارات وفروع الهيئة. الإشراف الفني والإداري
على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى مهاراتهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة
والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع الخطط والبرامج المتعلقة بالخدمات ومتابعة تنفيذها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم،
وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسات والخطط لتنظيم وتطوير منطقة الاختصاص، وترأس اجتماعات المجلس القروي
وتنفيذ قراراته، والإشراف على الخدمات التي تقدم للمواطنين في القرية... (مشاركات: 0)
Président de la Cour Chairman, accountability رئيس ديوان المحاسبة
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم بوضع السياسة الخاصة بالرقابة المالية والإدارية على الجهاز... (مشاركات: 0)
Président du Conseil Chairman, Legislative رئيس ديوان التشريع والرأي
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم برئاسة ديوان التشريع والرأي، والمساهمة في إعداد التشريعات... (مشاركات: 0)
Président du Conseil Chairman, supreme رئيس مجلس أعلى 1111080
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية والصلاحية المخولة له ويقوم برئاسة المجلس، واعتماد خطط المجلس ومراقبة سير... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المتدرب للتعرف على اهم مصادر المعلومات التجارية عن الاسواق الدولية، والتعرف على كيفية اختيار الاسواق المستهدفة، وإعداد بحوث السوق وفهم المبادئ الأساسية لعالم التصدير
برنامج تدريبي مكثف يساهم في تعريف المشاركين على المفاهيم الاساسية للادارة الاقتصادية في المؤسسات والأندية الرياضية، كذلك وسائل الاستثمار البديل في الرياضة، وأساليب تسويق الرياضة، والتعرف أيضا على الفرص الاستثمار والاقتصادية للمؤسسات الرياضية، وآلية خصخصة المؤسسات الرياضية، وكيف يتم حساب الجدوى الاقتصادية لها، ثم يتم تسليط الضوء على كيفية تأسيس شركات الخدمات الرياضية، وآلية تطبيق الممارسات العملية في ادارة المؤسسات الرياضية اقتصاديا.
كورس تدريبي متخصص في مجال إدارة الشئون المالية في عالم الرياضة اذ اصبحت الادارة المالية واحدة من الموضوعات الأكثر أهمية للمديرين التنفيذيين في المؤسسات الرياضية، ويعد التخطيط المالي الصحيح ومعرفة خيارات التمويل أمرًا ضروريًا عند تحديد كيفية إدارة مؤسسة رياضية بنجاح. ستقدم هذه الدورة العوامل الأساسية في الإدارة المالية التي يمكنك تطبيقها يوميًا كمدير لمؤسسة رياضية.
دبلوم تدريبي يهدف لإعداد مراجعي الجودة الداخليين، ويقدم البرنامج التدريبي مستوى متقدم من الخبرات والمهارات في هذا التخصص الهام
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.