الموضوع: وصف وظيفي : مدير تدقيق حسابات Directeur / Audit de Department manager,
وصف وظيفي : مدير تدقيق حسابات Directeur / Audit de Department manager,
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح برنامج سنوي لتدقيق الحسابات والنشاطات المالية للمؤسسة، وإعداد خطط وبرامج العمل
الكفيلة بتنفيذ البرنامج السنوي، وتدقيق الميزانيات والحسابات الدورية للمؤسسة وفقاً للمعايير الحسابية والضوابط الرقابية، ومراقبة سير العمل ضمن
الخطط والبرامج والتوصيات والتعليمات التي تحكم العمل، وإعداد التقارير الفنية، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين
مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon himFunctions include:Proposing an annual
program for auditing and other financial activities of the organization;Formulating plans and programs
for executing the annual program;Auditing budgets and periodical accounts according to financial control
and general accounting standards;Monitoring work progress in line with plans, programs,
recommendations and instructions;Preparing technical reports;Managing subordinates and developing
their skills; andDeveloping the procedures and meeting the requirements of general and occupational
health and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer un programme
annuel pour vérifier les comptes et les activités financières de l'institution; Préparer les plans et les
programmes de travail pour l'exécution du programme annuel; Vérifier les budgets et les comptes
périodiques de l'institution conformément aux normes comptables et aux règles de l'audit; Contrôler le
déroulement du travail conformément aux plans, aux programmes, aux recommandations et aux
instructions qui gouvernent le travail; ?tablir les rapports techniques; Gérer les subordonnés et
développer leurs compétences; Développer les procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et
de la santé professionnelle et publique.
اقتراح البرنامج السنوي لتدقيق الحسابات، ووضع خطط وبرامج العمل التنفيذية لضمان سير العمل. الإشراف على إعداد الدراسات التحليلية الدورية
بشأن حسابات المؤسسة ووضعها المالي، واقتراح التوصيات المناسبة بشأنها. تدقيق إجراءات إعداد الموازنة التقديرية السنوية للمؤسسة. تقييم مدى
فاعلية خطط وبرامج العمل والإنجازات، واقتراح التوصيات المناسبة لمعالجة مشاكل العمل على ضوء المستجدات الجديدة، وتقديم الرأي والمشورة
للدوائر الأخرى والإدارة في مجال التدقيق والمحاسبة. تطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير
الجودة. إعداد التقارير الفنية. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج اللازمة لرفع مستوى معارفهم
وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
كتابة سيرة ذاتية احترافية هي أول خطوة عليك القيام بها لاجتذاب أفضل الوظائف، وبالرغم من أهمية هذه الخطوة إلا أن قليلون جدًا من هم يقومون بها، فالغالبية يجد هذه الخطوة شاقة ويستصعب تنفيذها، لذا في كورس كتابة السيرة الذاتية سنساعدك بأسهل الطرق على كتابة cv احترافي للحصول على الوظيفة التي تحلم بها.
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في رفع كفاءة الانشطة اللوجستية والتوريد بشركتك ويساعدك في خفض التكاليف وتحسين تخطيط المخزون وادارة الطلب وتحليل البيانات والتنبؤ بالطلبات المستقبلية كذلك يساعدك في تحليل البيانات الخاصة بالمسارات والمركبات والظروف الجوية والمرور وتحسين تخطيط الجداول الزمنية للشحن وتحسين التوجيه وتقليل الزمن والتكاليف.
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.