الموضوع: وصف وظيفي : مدير تدقيق حسابات Directeur / Audit de Department manager,
وصف وظيفي : مدير تدقيق حسابات Directeur / Audit de Department manager,
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح برنامج سنوي لتدقيق الحسابات والنشاطات المالية للمؤسسة، وإعداد خطط وبرامج العمل
الكفيلة بتنفيذ البرنامج السنوي، وتدقيق الميزانيات والحسابات الدورية للمؤسسة وفقاً للمعايير الحسابية والضوابط الرقابية، ومراقبة سير العمل ضمن
الخطط والبرامج والتوصيات والتعليمات التي تحكم العمل، وإعداد التقارير الفنية، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين
مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon himFunctions include:Proposing an annual
program for auditing and other financial activities of the organization;Formulating plans and programs
for executing the annual program;Auditing budgets and periodical accounts according to financial control
and general accounting standards;Monitoring work progress in line with plans, programs,
recommendations and instructions;Preparing technical reports;Managing subordinates and developing
their skills; andDeveloping the procedures and meeting the requirements of general and occupational
health and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer un programme
annuel pour vérifier les comptes et les activités financières de l'institution; Préparer les plans et les
programmes de travail pour l'exécution du programme annuel; Vérifier les budgets et les comptes
périodiques de l'institution conformément aux normes comptables et aux règles de l'audit; Contrôler le
déroulement du travail conformément aux plans, aux programmes, aux recommandations et aux
instructions qui gouvernent le travail; ?tablir les rapports techniques; Gérer les subordonnés et
développer leurs compétences; Développer les procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et
de la santé professionnelle et publique.
اقتراح البرنامج السنوي لتدقيق الحسابات، ووضع خطط وبرامج العمل التنفيذية لضمان سير العمل. الإشراف على إعداد الدراسات التحليلية الدورية
بشأن حسابات المؤسسة ووضعها المالي، واقتراح التوصيات المناسبة بشأنها. تدقيق إجراءات إعداد الموازنة التقديرية السنوية للمؤسسة. تقييم مدى
فاعلية خطط وبرامج العمل والإنجازات، واقتراح التوصيات المناسبة لمعالجة مشاكل العمل على ضوء المستجدات الجديدة، وتقديم الرأي والمشورة
للدوائر الأخرى والإدارة في مجال التدقيق والمحاسبة. تطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير
الجودة. إعداد التقارير الفنية. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج اللازمة لرفع مستوى معارفهم
وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة الاتصالات التسويقية وادارة العلامة التجارية يؤهلك لفهم ماهية العلامة التجارية ومكوناتها وطريقة بناء وتعزيز العلامة التجارية لدى العملاء وأصحاب المصلحة ويساعدك في وضع خطة مفصلة لادارة العلامة التجارية بشركتك
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
كورس تدريبي يؤهلك لاكتساب المعرفة الاساسية باللغة الألمانية بداية من تعلم الحروف والنطق الى المفردات الأساسية في اللغة الألمانية واستخداماتها في جمل بسيطة ثم قواعد تركيب الجمل في اللغة الألمانية ثم مهارة المحادثة باللغة الألمانية ثم مهارة الاستماع والقراءة باللغة الألمانية.
احدث برنامج تدريبي تم تصميمه خصيصا لتزويد المشاركين بأساسيات التحليل المالي للقوائم المالية، بالاضافة الى تعريفهم بكيفية استخدام نتائج التحليل في تقييم الاداء المالي للشركات، والقاء الضوء على التطبيقات الالكترونية المستخدمة في عمليات التحليل المالي
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.