Directeur Exécutif Managing director, مدير تنفيذي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح خطط وبرامج العمل اللازمة لتنفيذ النشاطات المتعلقة بعمل الوحدة التنظيمية التي يشرف
عليها، والتأكد من تطبيق الأنظمة والتعليمات النافذة والقرارات الصادرة بهذا الشأن، وتأمين وتنسيق سير العمليات الإجرائية بين الوحدة التنظيمية التي
يشرف عليها والوحدات الأخرى. إعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم وتقييم الإنجازات، وتطوير
إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions

include:Proposing work plans and
programs to execute activities pertaining to the organizational unit he/ she

supervises;Ensuring the
implementation of regulations and guidelines in that regard;Ensuring and

coordinating flow of procedural
operations between his/ her unit and other units;Preparing periodical reports on

work progress;Managing
subordinates, developing their skills and evaluating achievements; and Developing

the procedures and
meeting the requirements of general and occupational health and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer

les plans et les
programmes requis pour l'exécution des activités liées au travail de l'unité

organisationnelle qu'il
supervise; Vérifier l'application des règlementations et des ordonnances émises la

concernant; Assurer
et coordonner les procédés entre l'unité organisationnelle qu'il supervise et les

autres unités; Préparer
les rapports périodiques concernant le déroulement et la progression du travail;

Gérer les subordonnés
et développer leurs compétences; Evaluer les résultats; Développer les

procédures et pourvoir aux
exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
وضع خطط وبرامج العمل اللازمة لتنفيذ سياسة الوحدة التنظيمية، والإشراف على تنفيذها للتأكد من انسجامها مع الخطط والبرامج المعتمدة، وتأمين
انسياب المعلومات والبيانات داخل وخارج الوحدة التنظيمية بهدف تسهيل إجراءات العمل. الإشراف على تطوير وتحديث قاعدة بيانات ومعلومات
تشمل البيانات والإحصائيات عن أعمال الوحدة، وتأمين انسيابها للجهات المستفيدة، وتقييم مدى فاعلية الخطط المطبقة ومدى ملائمتها للظروف
والمستجدات. إدارة اللقاءات والاجتماعات والندوات العلمية لبحث أمور ذات أهمية في مجال العمل بهدف تحسين وتطوير أساليبه وإجراءاته المعتمدة.
إعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج اللازمة لرفع
مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية