الموضوع: اجمد برنامج موارد بشريه
اجمد برنامج موارد بشريه
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
الفكرة ممتازة
راح أضيف أيملك واتوصل معك على الماسنجر
يعطيك العافيه
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
المفروض تعطي نبذه عن أفكارك
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
i will test it and communicate with you through e-mail for any further developments needed ...thank you
Belalsalah***********
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
شكرا علي البرنامج
ويارب يكون زي مابتقول
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
ممكن تزويدي بفكرة هذا البرنامج؟؟؟
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
برجاء الارسال لي نسخة مجانيةعلي الهوتميل
omranhazem*************
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
Please send me once copy on my e-mail
afaq_2001***********
Thanks
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
برجاء الارسال لي نسخة مجانيةعلي الهوتميل
moawad1385***********
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
اشكرك والله يعطيك العافيه وشكرا ياغالي ويسسسسسسسسسسسلموا
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
مشكور يا اخي وجاري الاستفادة
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
مشكــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــور
رد: اجمد برنامج موارد بشريه
كويس خالص يابرنس انا هضيفك عندي واتواصل معاك ياريت توضح التكلفه بتاعت البرنامج ونبذه عنه
السلام عليكم
عيد مبارك
ارجو افادتي
بالفرق بين منصب رئيس قسم موارد بشريه وقائم باعمال رئيس قسم الموارد البشريه
من كل الجوانب
ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 5)
انا واحد من الناس حبيت المجال ده واخذت دبلومه فى HR من كامبرج بس المشكله ان كل الشركات والموسسات عايزه ناس عندهم خبره وانا لسه بقول يابدايه فى المجال ومش عاوز افضل اخد كورسات اللى انا مش عارفها اللى... (مشاركات: 3)
المؤهلات:
ماجيستير فى العلوم الاداريه (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
يتناول كورس إعداد مدرب كرة القدم كافة الموضوعات التي يجب على مدرب كرة القدم المحترف معرفتها والإلمام بها مثل؛ الإعداد البدني والقدرات البدنية، وكيفية تصميم البرامج التدريبية. بالإضافة إلى تعلم مهارة قيادة التدريب والمباريات بأنواعها، وطرق الإعداد الخططي، واللعب الجماعي، وأساليب التوجيه العملي لمباريات كرة القدم، ومعرفة تكنولوجيا التدريب التي عليك استخدامها كمدرب كرة قدم.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.