الموضوع: وصف وظيفي : مدير لوازم
وصف وظيفي : مدير لوازم
Directeur des Department manager, مدير لوازم
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد الخطط الموازنة السنوية ومراعاة احتياجات الوحدات الإدارية من بنود، مثل: المواد
والتجهيزات والمعدات والآليات والأثاث والقرطاسية ووسائل النقل وغيرها، وطرح العطاءات واستلام العروض وتنظيم إجراءات دراسة العروض
والإحالة، ومتابعة عمليات الشراء والتوريد بحسب الأنظمة، وإعداد التقارير الفنية، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهارتهم، وتطوير إجراءات وتأمين
مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:
Formulating annual
budgeting plans in such a way as to meet the needs of administrative units
(materials, equipments,
tools, machinery, furniture, stationary, transportation means and others); offering
tenders, receiving
offers and organizing offer analyses and referrals ; Following up purchase and
supply operations in
accordance with enforced laws; Preparing technical reports; Managing
subordinates and developing their
skills; and Developing the procedures and meeting the requirements of general
and occupational health
and safety.
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Préparer
les plans et le budget
annuels et prendre en considération les besoins des unités administratives en
articles tels que: le
matériel, les équipements, les engins, les appareils, les meubles, la papeterie, les
moyens de transport
et autres; Lancer les appels d'offres, recevoir les offres et organiser les procédures
d'étude des offres
et de désignation; Suivre les opérations d'achat et d'importation conformément aux
règlementations;
?tablir les rapports techniques; Gérer les subordonnés et développer leurs
compétences; Développer
les procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé
professionnelle et publique.
إعداد الخطة السنوية شاملة الخطط الفرعية للوحدات الإدارية المختلفة، ومراعاة احتياجاتها من اللوازم المختلفة، وإعداد الموازنة السنوية، وتحديد
مخصصات كل وحدة إدارية، ورصدها في الموازنة العامة للدائرة. وضع برنامج زمني لطرح العطاءات، واعتماد وثائق العطاءات وشروطها، ومتابعة
استدراج العروض، وطرح المناقصات، وتنظيم إجراءات دراسة العروض وفقاً لجودة الأصناف والخدمات وأنسبها سعراً. متابعة إجراءات الإحالة
لتوريد المشتريات، والتأكد من مطابقتها للمواصفات المعتمدة، ومتابعة فتح القيود والسجلات للوازم والمشتريات. متابعة نظام فهرسة محوسب وقاعدة
بيانات للتحليل، والمقارنة، ومتابعة حركة المواد الراكدة، والزائدة ونظام التخزين وأرصدة المواد. تطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات
الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير الجودة. إعداد التقارير الفنية. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم،
واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى مهاراتهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
السلام عليكم
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير تنفيذي
بإذن الله يستفيد منه الجميع
بالمرفقات (مشاركات: 2)
السلام عليكم ..
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير عام
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير مشتريات
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 1)
المسمى الوظيفى : مدير مالي
التبعية : الشئون الإدارية كودالوظيفة : MD 005
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تحديد الأهداف التنظيمية و التخطيط و التنظيم و متابعة التنفيذ... (مشاركات: 12)
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير تخطيط
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 2)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج يتناول موضوع الجودة الأساسية ومبادئ الجودة وأبعاد الجودة وأهمية تنفيذ نظام إدارة الجودة وكيف يدعم نظام إدارة الجودة الثقافة المؤسسية و مرحلة التقييم المبدئي و مرحلة تشكيل الفريق و مرحلة التخطيط والأهداف و مرحلة إعداد الوثائق ومرحلة التنفيذ و مراجعة نظام إدارة الجودة وعملية التحسين المستمر
دبلوم TQM هو برنامج تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)