الموضوع: وصف وظيفي : مدير نظام معلومات Directeur / Systèmes Manager, information
وصف وظيفي : مدير نظام معلومات Directeur / Systèmes Manager, information
Directeur / Systèmes Manager, information مدير نظام معلومات
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بمتابعة تقديم خدمات المعلومات في مجال الحاسب الآلي وشبكة الحاسوب، ووضع السياسات
والموازنات وإعداد الخطط التنفيذية، وتنفيذ سياسة التطوير للبرامج ونظم المعلومات آلياً وإلكترونياً، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير
إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:
Following up the
evaluation of information technology services in the file of computers and computer
networks;
Formulating policies, establishing budgets and preparing execution plans;
Executing mechanical and
electronic updating policy of programs and information systems; Managing
subordinates and developing
their skills; and Developing the procedures and meeting the requirements of
general and occupational
health and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Suivre les
prestations des
services d'informations dans le domaine de l'informatique et des réseaux
informatiques; ?tablir les
politiques et les budgets et préparer les programmes exécutifs; Mettre en
application la politique de
développement automatique et électronique des programmes et des systèmes
d'informations; Gérer les
subordonnés et développer leurs compétences; Développer les procédures et
pourvoir aux exigences
de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
تحديد احتياجات الدائرة من أنظمة المعلومات بالتنسيق مع الدوائر الأخرى، وإعداد المواصفات الفنية اللازمة لشراء الأجهزة والبرمجيات، وتصميم
الأنظمة التي تلبي احتياجات الدائرة في مجال تقنية المعلومات، ومتابعة التطبيق الملائم لأنظمة المعلومات، والتأكد من تلبيتها لاحتياجات ومتطلبات
الدائرة. إعداد استراتيجية نظم المعلومات للدائرة وخطة تنفيذ هذه الإستراتيجية، ومتابعة التطورات في مجال الحاسب الآلي، والتوصية باقتناء ما يتناسب
مع احتياجات العمل. تطوير وإدامة بيئة تقنية معلومات فاعله وموثوق بها ومرنة، ومراقبة ومتابعة إدامة أجهزة الحاسوب والأنظمة عن طريق الصيانة
الوقائية والعلاجية، ومتابعة تنفيذ عقود الصيانة مع الشركات المتخصصة. وضع وتحضير البرامج التدريبية للموظفين على أنظمة المعلومات بحسب
متطلبات العمل. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى مهاراتهم وتنمية قدراتهم.
تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Directeur / Manager, investment مدير استثمار
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتخطيط سياسات وبرامج لتشجيع وتحفيز المستثمرين المحليين والأجانب للاستثمار في مختلف
... (مشاركات: 1)
Directeur d'Entrepôts Department manager, مدير مخازن
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتخطيط وتنظيم وإدارة شؤون المخازن، ومتابعة إجراءات استلام المواد والسلع ومطابقة... (مشاركات: 0)
Directeur / Department manager, مدير بحث وتطوير
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بالتخطيط لإدارة البحوث العلمية ومراقبة تطويرها، ومراقبة مدى نجاحها في حل مشكلات المجتمع
... (مشاركات: 0)
Directeur Manager, commercial مدير تجاري
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة عمليات الشراء والبيع للمنتجات التي تحتاجها المؤسسات، وبيعها لتجارة الجملة أو التجزئة أو
... (مشاركات: 0)
منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع خطة الموازنة السنوية، ومراقبة سلامة عمليات الصرف والإجراءات المحاسبية والمالية المختلفة،
وتنظيم قيود وعمليات الإيرادات والنفقات اليومية والسجلات،... (مشاركات: 0)
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.