الموضوع: وصف وظيفي : مدير مختبرات تحاليل طبية
وصف وظيفي : مدير مختبرات تحاليل طبية
Directeur / Managing director, مدير مختبرات تحاليل طبية 1342050
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتحديد احتياجات المختبرات الطبية من حيث الموارد البشرية والتجهيزات والمخصصات المالية،
ومتابعة إجراء البحوث والتحاليل والاختبارات الطبية، ومتابعة إعداد المستحضرات الحيوية من أمصال أو لقاحات، وإعداد التقارير الفنية، وإدارة
المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions performed
usually include:
Defining medical laboratory requirements in terms of human resources, equipment s
and financial
allocations; Following up the procedures of conducting research and medical
analyses and tests;
Following up the preparation of biological drugs including serums and
vaccinations; Preparing technical
reports; Managing subordinates and developing their skills; and Developing the
procedures and meeting
the requirements of general and occupational health and safety.
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Déterminer
les besoins des
laboratoires d'analyses médicales en matière de ressources humaines,
d'équipement et d'allocations
financières; Suivre la réalisation des recherches, des essais et des analyses
médicales; Suivre la
préparation des produits biologiques tels que les sérums ou les vaccins; ?tablir les
rapports techniques;
Gérer les subordonnés et développer leurs compétences; Développer les
procédures et pourvoir aux
exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
تحديد احتياجات المختبرات من الاختصاصيين والفنيين، واختيارهم، وتعيينهم. تحديد احتياجات المختبرات الطبية من التجهيزات والمستحضرات،
ومتابعة استدراج عروض التوريد، ودراستها، وإحالتها، وتحديد الاحتياجات المالية اللازمة لتسيير أعمال المختبرات وتطويرها، ومتابعة تأمين
المخصصات المالية. متابعة دراسة العينات والتحاليل والفحوصات، وإجراء البحوث عليها، ومتابعة تنفيذ الاختبارات الطبية الكيميائية والجرثومية
والباثولوجية. متابعة تحقيق جميع الشروط والتعليمات الخاصة بالمختبر، واتخاذ الإجراءات الضرورية للوقاية من العدوى عند تداول المواد المعدية.
متابعة القيد بالسجلات للأبحاث والتحاليل والاختبارات والمتضمنة جميع البيانات المتعلقة بها، ومراجعة وتدقيق التقارير الخاصة بنتائج التحاليل الصادرة
عن المختبر والتوقيع عليها. الإشراف الإداري والفني على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، وتنمية مهاراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات
السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
السلام عليكم ..
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مدير عام
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 7)
Directeur des Department manager, مدير لوازم
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد الخطط الموازنة السنوية ومراعاة احتياجات الوحدات الإدارية من بنود، مثل: المواد
... (مشاركات: 0)
مجموعة طبية في الرياض مكونة من عدد من المستوصفات والمراكز طبية
بحاجة الى كل من :
· مدير طبي + مدير أداري العدد المطلوب ( 10 )
· طبيب و طبيبة ( أسنان ) ... (مشاركات: 0)
انا اعمل في مجال المختبرات الطبية بمؤهل بكالوريوس واريد وصف وظيفي لمهنتي (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة