النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: وصف وظيفي : مدير مدرسة Directeur / ?cole Principal, school

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,514
    Directeur / ?cole Principal, school مدير مدرسة
    يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بالإشراف على سير العملية التعليمية والتربوية بالمدرسة وانضباطها، وتنفيذ التعليمات المعتمدة بهذا
    الخصوص، ومتابعة الشؤون الإدارية والمالية الخاصة بإدارة مرافق المدرسة، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين
    مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
    Works independently within the powers conferred upon him Functions performed

    usually include:
    Overseeing the running and discipline of the school educational process;

    Executing instructions in that
    regard; Following up financial and administrative affairs pertaining to the school

    facilities; Managing
    subordinates and developing their skills; and Developing the procedures and

    meeting the requirements
    of general and occupational health and safety
    Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Superviser

    le processus
    éducatif et pédagogique et la discipline dans l'école; Exécuter les directives

    adoptées à cet égard;
    Suivre les affaires administratives et financières relatives à la gestion des

    commodités de l'école;
    Gérer les subordonnés et développer leurs compétences; Développer les

    procédures et pourvoir aux
    exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
    نشر السياسة التربوية وأهدافها في البيئة الداخلية والخارجية للمدرسة، والإشراف على سير العمل في مختلف أقسام ومرافق المدرسة، وتوزيع جدول
    الدروس والحصص على المدرسين وفقاً للنصاب المقرر، وتحديد احتياجات المدرسة من الهيئة التدريسية ومستلزمات التدريس، ومراقبة حضور
    المدرسين والتلاميذ، ومعالجة أي تقصير بهذا الشأن. متابعة سير الامتحانات، والتأكد من انسجامها مع الأسس والخطط المقررة، واعتماد نتائجها،
    ومتابعة التزام المدرسين بها وبالشكل الذي يحقـق تكامل العملية التعليمية والتربوية، والعمل على إدخال المفاهيم الحديثة في التعلم والتعليم، وتشجيع
    المشاركة التفاعلية ومجموعـات العمـل والابتعـاد عـن الأساليب التلقينية والتقليدية. متابعة شـؤون الطلبـة، والتعامل مـع ملاحظاتهم واقتراحاتهم بما
    يوفر الاستقرار النفسي لهم وتعزيز مشاركتهم، وإعداد جداول لقاءات الأهالي الدورية، ومتابعة تنفيذ أعمال الصيانة والنظافة لكافة مرافق وقاعات
    المدرسة الوقائية والدورية. إعداد موازنـة المدرسـة السنويـة، ورفع تقارير دورية عن أعمال وأنشطة المدرسة إلى الرئيس المباشر. الإشراف الفني
    والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات
    السلامة والصحة المهنية والعامة.
    المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Apr 2016
    المشاركات
    2
    السلام عليكم ورجمة الله وبركاته
    لوتكرمت انت كمدير مدرسة هل لديك برنامج الكتروني للمدرسة لطباعة الشهائد وغيرها
    اما العمل اليدوي متعب جدا