الموضوع: وصف وظيفي : مدير عمليات صيانة Directeur des Department manager,
وصف وظيفي : مدير عمليات صيانة Directeur des Department manager,
Directeur des Department manager, مدير عمليات صيانة
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتخطيط وإدارة وتنظيم إجراءات ونشاطات الصيانة الكهربائية والميكانيكية والإنشائية الوقائية
والعلاجية، ومتابعة تنفيذ الخطط والبرامج المقررة بما يكفل استمرارية العملية الإنتاجية وجودتها بأقصى طاقة وأقل كلفة ممكنة، ومتابعة توفير قطع
الغيار اللازمة، وإعداد التقارير الفنية، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:
performed usually
include: Planning, managing and organizing therapeutic, preventive, constructive,
mechanical and
electrical maintenance activities; Following the procedures and instructions of
occupational safety and
health up the execution of adopted plans and programs so as to ensure the
continuity and quality of
production operation at maximum power and least cost possible; Following the
procedures and
instructions of occupational safety and health up the provision of spare parts;
Preparing technical
reports; Managing subordinates and developing their skills; and Developing the
procedures and meeting
the requirements of general and occupational health and safety.
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Planifier,
diriger et organiser
les procédures et les activités de maintenance préventives et curatives électriques,
mécaniques et des
constructions; Suivre l'exécution des plans et des programmes adoptés de
manière à garantir la
continuité de l'opération de production et sa qualité avec le maximum d'énergie et le
minimum de coûts
possibles; Suivre l'approvisionnement en pièces de rechanges nécessaires; ?
tablir rapports techniques;
Gérer les subordonnés et développer leurs compétences; Développer les
procédures et pourvoir aux
exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
وضع خطط وبرامج الصيانة العامة لمختلف أنواع المعدات والأجهزة والإنشاءات، واعتماد برامج الصيانة الوقائية والعلاجية على مدار العام، وتحديد
فرق العمل والمناوبات مع مراعاة عدم تعطيل العملية الإنتاجية والمحافظة على معدلات الإنتاج وجودته. متابعة تنفيذ فرق الصيانة لأعمالها المقررة،
وتفقدها ميدانياً، والاطلاع على تقارير الإنجاز اليومية، واتخاذ الإجراءات والقرارات لمواجهة الصعوبات والمشاكل التي قد تواجه أعمال الصيانة.
تحديد الاحتياجات من المعدات والأجهزة الإضافية وقطع الغيار وغيرها من مستلزمات عمليات الصيانة، وتحديد كمياتها والمواعيد اللازمة لتوريدها بما
يتفق مع خطة الصيانة العامة، ومتابعة توفيرها. الإشراف على عمل الرسوم والتصاميم اللازمـة لقطـع الغيـار وغيرها من أجهزة ومعدات، وإدخال
التعديلات التي يراها مناسبة عليها. تقدير الموازنة السنوية، ومتابعة إجراءات الإنفاق والصرف. تطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات
الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير الجودة. إعداد التقارير الفنية. الإشراف الإداري والفني على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم،
واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم في مختلف مجالات أعمال الصيانة. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة
المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Directeur d'Entrepôts Department manager, مدير مخازن
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتخطيط وتنظيم وإدارة شؤون المخازن، ومتابعة إجراءات استلام المواد والسلع ومطابقة... (مشاركات: 0)
Directeur des Achats Department manager, مدير مشتريات
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتخطيط وتنظيم وإدارة نشاطات المشتريات بمختلف أنواعها بما يتفق والأهداف والسياسات... (مشاركات: 0)
Directeur / Department manager, مدير بحث وتطوير
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بالتخطيط لإدارة البحوث العلمية ومراقبة تطويرها، ومراقبة مدى نجاحها في حل مشكلات المجتمع
... (مشاركات: 0)
Directeur / ?tudes Department manager, مدير دراسات
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع الخطة السنوية للدراسات المنوي تنفيذها، وتحديد عينة الدراسة وبيئتها والبيانات... (مشاركات: 0)
منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع خطة الموازنة السنوية، ومراقبة سلامة عمليات الصرف والإجراءات المحاسبية والمالية المختلفة،
وتنظيم قيود وعمليات الإيرادات والنفقات اليومية والسجلات،... (مشاركات: 0)
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تأهيل المحاسب تأهيلا علميا شاملا، حيث يغطي البرنامج موضوعات المبادئ والفروض المحاسبية والدورة المحاسبية وتصميم نظام محاسبي متكامل بداية من شجرة الحسابات وحتي اعداد الحسابات الختامية وإعداد القوائم المالية للشركات التجارية والصناعية وتحليل وتفسير القوائم المالية وضريبة القيمة المضافة وضريبة الأرباح التجارية والصناعية ثم الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل وورشة العمل التطبيقية في المحاسبة وبرنامج المحاسبة المتخصصة والمحاسبة في شركات المقاولات والمحاسبة في المستشفيات والمراكز الطبية والمحاسبة في الجمعيات الأهلية وبرنامج المحاسبة الإلكترونية حيث شرح استخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري في المحاسبة.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.