الموضوع: وصف وظيفي : مدير عام فندق Directeur Général / Managing director, hotel
وصف وظيفي : مدير عام فندق Directeur Général / Managing director, hotel
Directeur Général / Managing director, hotel مدير عام فندق
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتطوير وتطبيق السياسة العامة والخطة الإستراتيجية بما يحقق الأهداف وأفضل أداء وربح مالي،
والعمل على زيادة الدخل الإجمالي، وتطوير خدمة الزبائن، وإدامة اتصالات فاعلة مع صاحب الشركة/ الفندق، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم،
وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:
Developing and
executing the general policies and strategic plans so as to achieve objectives, attain
the best of
performance and financial profit; Working on increasing total income; Upgrading
customer service;
sustaining active communications with company/ hotel owner; Managing
subordinates and developing
their skills; and Developing the procedures and meeting the requirements of
general and occupational
health and safety.
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à:
Développer et appliquer la
politique générale et le plan stratégique de manière à réaliser les objectifs avec les
meilleurs
rendements et rentabilités financières; Œuvrer à augmenter les recettes globales;
Développer le service
aux clients et assurer des communications permanentes et efficaces avec le
propriétaire de la société
/ de l'hôtel; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences; Développer
les procédures et
pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
تطوير السياسة العامة للفندق، ومتابعة اعتمادها من الجهة المختصة، وترجمتها إلى أهداف وبرامج عملية، إعداد ومراقبة الميزانية السنوية، والتخطيط
بفاعلية لتغيرات السوق، وتطوير خطة عمل الفندق لتندمج مع التوجهات العالمية، وضبط التكاليف الثابتة والمتغيرة والمصاريف الأخرى. تحديد موارد
الدخل الصحيحة، والبحث عن مصادر دخل إضافية، وتطوير وتطبيق برامج التسويق المحلية، وتنمية البنية التحتية للمبيعات العالمية، وزيادة الدخل عبر
إدارة فاعلة. ضمان أعلى مستوى من رضى الزبائن، وتحقيق معايير المواصفات الدولية المطبقة والمعمول بها، ومتابعة تقارير المدققين الداخليين
للجودة. تطوير وتنمية اتصالات فاعلة وعلاقات طيبة مع صاحب الشركة/ الفندق والفنادق ذات العلاقة ووكالات السياحة، وإطلاع الشركة المالكة على
التغيرات التنظيمية والتغيرات في بُنيات التشغيل. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، وإعداد البرامج الكفيلة برفع
مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
رد: وصف وظيفي : مدير عام فندق Directeur Général / Managing director, hotel
شكرا لك مجهود رااااااااااااااااائع
رد: وصف وظيفي : مدير عام فندق Directeur Général / Managing director, hotel
جزاكم الله خير ونفع بكم الاسلام والمسلمين
رد: وصف وظيفي : مدير عام فندق Directeur Général / Managing director, hotel
تسلم ايدك ... مجهود مميز و ممتاز
Directeur Général / Managing director hospital مدير عام مستشفى
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسات التي تنظم أداء العمل في المستشفى، وإعداد خطط وبرامج العمل... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح سياسات العمل وتخطيط ووضع البرامج التنفيذية اللازمة لتطبيقها، والتنسيق مع الأطراف
لترويج وتسويق المنظمة إعلامياً، وتمثيل المنظمة في الفعاليات... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح سياسات وخطط العمل، وتمثيل المنظمة وتخطيط وإدارة سير العمل بالمنظمة، ومتابعة تنفيذ
الخطط والبرامج بما يتفق والسياسات المقررة وأهداف وغايات... (مشاركات: 0)
Directeur / Transport Managing director, sea مدير نقل بحري
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد الخطط والبرامج اللازمة لإدارة عمليات النقل البحري، وتوجيه وتنظيم إجراءات... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم برسم السياسة العامة للدائرة، ومتابعة ترجمة الأهداف المقررة في خطط وبرامج عمل الدائرة ومتابعة
تنفيذها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير... (مشاركات: 0)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى