الموضوع: ناظر مزرعة/ تربية حيوانات
ناظر مزرعة/ تربية حيوانات
Gérant / Ferme Supervisor, farm / animal ناظر مزرعة/ تربية حيوانات
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد خطط إنتاج الثروة الحيوانية، وتحديد احتياجات ومستلزمات الإنتاج، ومتابعة وتجهيز المراعي
اللازمة للثروة الحيوانية، ومتابعة البرامج الوقائية والعلاجية، ومتابعة الإجراءات التسويقية، وإدارة المرؤوسين وتقييم الإنجازات، وتطوير إجراءات
وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions performed usually include:
Formulating plans for livestock and animal production; Defining the needs and requirements of
production; Following up and preparing pastures for livestock; Following up preventative and curative
programs; Following up marketing procedures; Managing subordinates and evaluating accomplishments;
and Developing the procedures and meeting the requirements of general and occupational health and
safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Préparer les plans de
production animale et fixer les besoins et les nécessités de la production; Suivre et apprêter les
pâturages nécessaires à la production animale; Suivre les programmes préventifs et curatifs; Suivre les
procédures de commercialisation; Gérer les subordonnés et évaluer les résultats; Développer les
procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
إعداد خطط وبرامج إنتاج الثروة الحيوانية وفقاً للاحتياجات الفعلية، والإشراف على إعداد النشرات الخاصة بها، والاشتراك في اللقاءات المتعلقة بالثروة
الحيوانية. تحديد المستلزمات الإنتاجية من حيث مواقع الأراضي الزراعية وأنواع الحيوانات وأصنافها، والمعدات اللازمة. متابعة تنفيذ البرامج الوقائية
ومكافحة الأمراض المعدية. متابعة خطط التسويق، ومتابعة المخزون من المواد الغذائية اللازمة للثروة الحيوانية، والبحث عن أفضل أنواع الثروة
الحيوانية وأماكن توافر المياه. تطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير الجودة. إعداد التقارير
الفنية. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير
إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Directeur de Ferme Department manager, مدير مزرعة
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بالتخطيط وإدارة أعمال المزرعة، ومراقبة عمليات الإنتاج وكمياتها، ومتابعة عمليات البيع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
الرجاء تزويدنا بدراسة جدوى لمشروع تربية الديك الرومي
و الانتاج و التسويق و افضل انواع الرومي للانتاج
و شكرا (مشاركات: 1)
المصدر :
بالفيديو.. حيوانات تستسلم للذبح عند ذكر الله | دنيا الوطن
غزة - دنيا الوطن
عرضت شركة أسترالية متخصصة في الذبح على الطريقة الإسلامية، فيديو حول طريقة الذبح تظهر من خلاله أنه بذكر الله... (مشاركات: 2)
مزرعة الوفاء – مجموعة عثمان أحمد عثمان
تطلب للتعيين فوراً
المسمى الوظيفى : فني / مدير معمل تفريخ دواجن
المهام و المسئوليات
يقوم بتنفيذ برامج التفريخ المعتمدة من مدير المعمل.
الإشراف على... (مشاركات: 0)
زملائي الكرام
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أود أن أحييكم جميعاً ثم بعد ذلك أود أن أخبركم بأنني مستعد للرد على أي استفسار خاص بالتربية والتعليم حيث أنه مجال عملي
لعلي أنال رضا الله عز وجل . ... (مشاركات: 4)
ستتعلم في دبلوم اعداد المدرب الشخصي كافة المهارات الإدارية والفنية التي يحتاجها المدرب الشخصي المحترف، مثل مفاهيم التدريب الرياضي، وتخطيط الأحمال، والتحليل الحركي، بالإضافة إلى تغطية كافة المواضيع الخاصة بالتغذية التي يجب على المدرب الشخصي المحترف معرفتها، وأيضًا مواضيع الجانب النفسي التي يجب على المدرب الشخصي المعتمد الإلمام بها، كالإعداد النفسي للرياضيين وكيفية التعامل مع اصابات الملاعب.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
جلسة تدريبية اونلاين، تهدف الى تأهيل المشاركين فيها على فهم قوائم التحقق والتي تعتبر من اهم عناصر مراجعة نظام ادارة الجودة، نظرا لما تمثله هذه القوائم من اهمية كبيرة باعتبارها المرشد الاساسي للمراجع خلال رحلة التحقق من تطابق المؤسسة مع نظام الجودة.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.