الموضوع: ناظر غابات وحراج
ناظر غابات وحراج
Gérant / Forêts Supervisor, forestry ناظر غابات وحراج
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد خطط العمل، وتأمين الخرائط الخاصة بمنطقة الاختصاص، ومراعاة تطبيق مواسم الصيد
والشروط والكميات المقررة، والتنسيق مع الجهات المعنية لمواجهة ومكافحة الآفات الزراعية والقوارض، والتحقق من الالتزام بشروط السلامة العامة
ورعاية الغابات وحمايتها من الحرائق والرعي الجائر والمحافظة عليها وعلى سلامة البيئة العامة، وإعداد التقارير الفنية، وإدارة المرؤوسين وتنمية
مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions performed usually include:
Preparing work plans and providing maps pertaining to his/ her area of expertise; Ensuring compliance
with hunting seasons, conditions and assigned quantities; Coordinating with concerned bodies for
detecting and eradicating agricultural pests and termites; Ensuring commitment to public safety
conditions; Maintaining and protecting forests against fires and overgrazing and maintaining the general
safety of the environment; Preparing technical records; Managing subordinates and developing their
skills; and Developing the procedures and meeting the requirements of general and occupational health
and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Préparer les plans de travail;
Fournir les cartes de sa région de spécialisation; S'assurer du respect des saisons de chasse, ainsi que
des conditions et des quantités décidées; Coordonner avec les parties concernées pour affronter et
lutter contre les affections agricoles et les rongeurs; Vérifier le respect des conditions de sécurité
publique; Prendre soin des forêts, les protéger des incendies et du pâturage excessif; Protéger les
forêts et la salubrité de l'environnement; ?tablir les rapports techniques; Gérer les subordonnés et
développer leurs compétences; Développer les procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et
de la santé professionnelle et publique.
إعداد خطط وبرامج العمل اللازمة لتنفيذ السياسات المعتمدة لرعاية الغابات والأحراج ضمن منطقة اختصاصه. التنسيق مع الجهات المعنية للحصول
على الخرائط الخاصة بمناطق اختصاصه الوظيفي سواء الخرائط الجغرافية أم الخرائط الزراعية التي تبيـن أنـواع النباتـات والأشجـار والحيوانـات
والطيـور البرية في الغابات وغيرها من المعلومات، وتحديد خطوط سير عمليات التفتيش والمراقبة، ووضع برامج العمل اليومية والمناوبات، وتوزيع
العاملين عليها. تفقد الغابات والحراج التي تقع ضمن منطقة الاختصاص، والتحقق ميدانياً من تنفيذ المرؤوسين للتعليمات والخطط المقررة، ومعالجة أية
مشاكل أو صعوبات. التنسيق مع الجهات المعنية بتحديد مواسم الصيد للحيوانات والطيور البرية وكمياتها، ومتابعة تفتيش المرؤوسين لرخص الصيد
الممنوحة للصيادين والتزامهم بالمواسم والكميات المقررة، ومخالفة المتجاوزين، وإبلاغ جمعياتهم والجهات الرسمية بذلك لمنع تكرارها. التنسيق مع
الجهات الحكومية لتأمين المستلزمات والأدوية وغيرها اللازمة لمكافحة الآفات والقوارض الموسمية أو الطارئة، والتحقق من تنفيذ المرؤوسين للتعليمات
المعتمدة بهذا الخصوص. التحقق من تثبيت الشواخص واللوحات الإرشادية والتحذيرية لضمان عدم إشعال الحرائق أو الرعي الجائر أو تقطيع
الأشجار أو غيرها من الممارسات الخاطئة التي تلحق الضرر بالغابات والأحراج، والإشراف على عمليات التعامل الفوري مع أية حرائق قد تنشب،
والإبلاغ الفوري عن أية حرائق أو طوارئ أو حوادث تستدعي تدخلا من قبل الأجهزة المختصة، والتنسيق مع الجهات المعنية بالإطفاء لتوفير المعدات
والأدوات اللازمة لمكافحة الحرائق، وتدريب المرؤوسين عليها، والإشراف على أعمال تنظيف الغابات والأحراج من أية مخلفات، ومتابعة التزام
الرواد من المواطنين للغابات وعائلاتهم بشروط الصحة العامة. تطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير
أنظمة ومعايير الجودة. إعداد التقارير الفنية. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى
معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والسلامة العامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Gérant / Ferme de Supervisor, farm / ناظر مزرعة/ تربية سمك
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتحديد احتياجات مزرعة تربية السمك من الفراخ والأعلاف والعلاجات، ومتابعة إجراءات... (مشاركات: 0)
Gérant / Ferme Supervisor , farm / poultry ناظر مزرعة/ دواجن
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتحديد احتياجات مزرعة الدواجن من الفراخ والأعلاف والعلاجات، ومتابعة إجراءات... (مشاركات: 0)
Gérant / Ferme Supervisor, farm / animal ناظر مزرعة/ تربية حيوانات
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد خطط إنتاج الثروة الحيوانية، وتحديد احتياجات ومستلزمات الإنتاج،... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى دراسة أسس ومبادئ التسويق وتطبيقاتها في المجال العقاري، وكيفية اعداد الخطط والاستراتيجيات التسويقية وتحليل المنافسة للمنتجات العقارية
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.