الموضوع: ناظر (مقاول)/ إنشاء مباني
ناظر (مقاول)/ إنشاء مباني
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ إنشاء مباني
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة عطاءات إنشاء المباني وتقديم العروض، وإدارة وتنسيق نشاطات العمل والعاملين في
المشروع بحسب الاتفاقيات والعقود والتصاميم والمخططات، وإعداد التقارير الفنية، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين
مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions performed usually include:
Studying building construction tenders and offers; Directing and coordinating work and workers’
activities in the project according to agreements, contracts, designs and schemes; Preparing technical
reports; Managing subordinates and developing their skills; and Developing the procedures and meeting
the requirements of general and occupational health and safety.
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: ?tudier les appels d'offres des
projets de construction de bâtiments et présenter les offres; Gérer et coordonner les activités des
travaux et du personnel dans le projet en fonction des conventions, des contrats, des plans et des
schémas; ?tablir les rapports techniques; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences;
Développer les procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et
publique.
دراسة عطاءات إنشاء المباني وشروطها، وتقديم عروض التنفيذ، وإبرام اتفاقيات أو عقود التنفيذ. تحديد احتياجات المشروع من الموارد البشرية
والمعدات والموارد، وتأمينها، وإعداد خطط وبرامج التنفيذ. الإشراف على العاملين وأعمالهم اليومية، وتقييم مدى إتقانهم للعمل، وتقيدهم بالمواصفات
وكود العمل والبناء المعتمدة، وتنفيذهم للمخططات المعتمدة والمصادق عليها من الجهات المعنية دون مخالفات أو تجاوزات، والتنسيق مع الجهة
المشرفة ولجان الاستلام، وتقييم نسبة المنجز من العمل والحرص على الفترة الزمنية المقررة للإنجاز والتشطيبات النهائية. تطوير إجراءات وأساليب
العمل باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير الجودة. إعداد التقارير الفنية. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم
أدائهم وإنجازاتهم واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
السلام عليكم ورحمة الله
لدي مقاول يبي يستعمل اسم شركتي في عمل عقد شغل مع الحكومة
و انا لي نسبة 5% من قيمة الارباح
ماهي الطريقة او العقد الذي بيني وبين المقاول في الباطن لضمان انه هو المسؤول عن... (مشاركات: 1)
Gérant / Forêts Supervisor, forestry ناظر غابات وحراج
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد خطط العمل، وتأمين الخرائط الخاصة بمنطقة الاختصاص، ومراعاة تطبيق مواسم الصيد
... (مشاركات: 0)
Gérant / Ferme de Supervisor, farm / ناظر مزرعة/ تربية سمك
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتحديد احتياجات مزرعة تربية السمك من الفراخ والأعلاف والعلاجات، ومتابعة إجراءات... (مشاركات: 0)
Gérant / Ferme Supervisor , farm / poultry ناظر مزرعة/ دواجن
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتحديد احتياجات مزرعة الدواجن من الفراخ والأعلاف والعلاجات، ومتابعة إجراءات... (مشاركات: 0)
مطلوب مقاول لمؤسسة مقاولات وتأجير المعدات الثقيلة
مطلوب نجار وحداد
ملاحظة هامة : مستعد للعمل على المشاريع الكبيرة والصغيرة والمناقصات
في بداية العمل سوف يكون بنظام النسبة
بشرط نقل... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي يؤهلك للنجاح في وظيفة Duty Manager أو المدير المناوب في الفندق او المنتجع السياحي ويمكنك من تطوير مهاراتك وقدراتك ويقدم لك المعرفة اللازمة للتعامل مع المشكلات والمواقف المعقدة التي قد يواجهها مديرو المناوبة.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج