الموضوع: ناظر (مقاول)/ إنشاء طرق
ناظر (مقاول)/ إنشاء طرق
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ إنشاء طرق
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة عطاءات إنشاء الطرق وتقديم عروض التنفيذ، وإعداد خطط إنشاء الطرق ومراقبة مراحل
التنفيذ، وتحديد الكلفة التقديرية على ضوء المساحات المطلوب تنفيذها، ومراقبة تنفيذ مشاريع إنشاء طرق، وتحديد المستلزمات اللازمة لإنشاء الطرق،
وإعداد التقارير الفنية، وإدارة المرؤوسين وتقييم الإنجازات، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions performed usually include:
Studying road construction tenders and making execution offers; Preparing road construction plans and
monitoring stages of execution; Making cost estimates in light of areas to be constructed; Monitoring
the execution of road construction projects; Defining the necessary requirements for road construction;
Preparing technical reports; Managing subordinates and developing their skills; and Developing the
procedures and meeting the requirements of general and occupational health and safety.
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: ?tudier les appels d'offres de
construction de routes et présenter les offres d'exécution; ?tablir les plans de construction des routes
et surveiller les étapes d'exécution; Déterminer le coût estimatif à la lumière des surfaces à exécuter;
Surveiller l'exécution des projets de construction de routes; Déterminer les matériaux nécessaires pour
la construction des routes; ?tablir les rapports techniques;Gérer les subordonnés et évaluer les
résultats; Développer les procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé
professionnelle et publique.
دراسة عطاءات إنشاء الطرق وشروطها، وتقديم عروض التنفيذ ومتابعتها، وإبرام اتفاقيات وعقود التنفيذ. تحديد احتياجات المشروع من الموارد البشرية
والمعدات والمواد. إعداد خطط التنفيذ لمشاريع إنشاء الطرق، وتحديد أولويات العمل. التفاوض بشأن أفضل الأسعار للمواد الأولية والمستلزمات
وبالكلفة المناسبة ومتابعة توفيرها. متابعة تنفيذ مراحل العمل، وحل مشكلات العمل، وتقييم الانجاز وفقاً للشروط. تطوير إجراءات وأساليب العمل
باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير الجودة. إعداد التقارير الفنية. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم
وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع كفاءتهم وتنمية مهاراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والسلامة العامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
السلام عليكم ورحمة الله
لدي مقاول يبي يستعمل اسم شركتي في عمل عقد شغل مع الحكومة
و انا لي نسبة 5% من قيمة الارباح
ماهي الطريقة او العقد الذي بيني وبين المقاول في الباطن لضمان انه هو المسؤول عن... (مشاركات: 1)
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ إنشاء مباني
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة عطاءات إنشاء المباني وتقديم العروض، وإدارة وتنسيق نشاطات... (مشاركات: 0)
Gérant / Ferme de Supervisor, farm / ناظر مزرعة/ تربية سمك
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتحديد احتياجات مزرعة تربية السمك من الفراخ والأعلاف والعلاجات، ومتابعة إجراءات... (مشاركات: 0)
Gérant / Ferme Supervisor , farm / poultry ناظر مزرعة/ دواجن
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتحديد احتياجات مزرعة الدواجن من الفراخ والأعلاف والعلاجات، ومتابعة إجراءات... (مشاركات: 0)
مطلوب مقاول لمؤسسة مقاولات وتأجير المعدات الثقيلة
مطلوب نجار وحداد
ملاحظة هامة : مستعد للعمل على المشاريع الكبيرة والصغيرة والمناقصات
في بداية العمل سوف يكون بنظام النسبة
بشرط نقل... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف إلى تدريب المشاركين على معايير جودة الأمن السيبراني في المؤسسات والشركات، كذلك تعزيز وعي المشاركين بتأثير سلامة المعلومات والبيانات الحساسة وتعريفهم بالتهديدات السيبرانية وكيفية التعامل معها، كذلك تعزيز الممارسات الأمنية والإجراءات الواجب اتباعها لحماية الأنظمة والبيانات، ويركز هذا البرنامج التدريبي المتخصص على تعزيز القدرات الفنية للمشاركين فيه مع التركيز على آليات استخدام احدث التقنيات في حماية الأنظمة والبيانات.
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي متخصص يتناول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وتخطيط القوة العاملة و تخطيط اكتساب المواهب وعلاقته بالعلاقات العامة والعلامة التجارية لصاحب العمل
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة