الموضوع: وسيط تأجير مباني
وسيط تأجير مباني
Courtier / Location de Broker, renting and leasing وسيط تأجير مباني
يعمل منفرداً ويقوم بإدارة مكتب لخدمات الوساطة المتعلقة بتأجير المباني وجمع المعلومات والنشرات من أصحاب المباني المراد تأجيرها، وتنظيم
قاعدة بيانات بشأن المباني المعروضة للتأجير والزبائن، وإجراء الاتصالات بين المؤجر والمستأجر، وتنظيم عقود الإيجار، ومحاسبة الزبائن، وتنظيم
سجلات الوساطة التي تتم عن طريق مكتبه، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، ومتابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
Works Independently. Functions include: Managing a brokerage office to rent buildings; Collecting
information and bulletins from owners of buildings to be rented; Organizing a database of buildings for
rent and clients; Initiating contact between the lesson and the tenant; Organizing rental contracts;
Collecting money from clients; Organizing the brokerage contracts performed through the office;
Managing subordinates and developing their skills; and Following and monitoring the implementation of
procedures and regulations of occupational safety and Health.
Travaille seul. Ses tâches consistent à: Gérer un bureau de services de courtage relatifs à la location
des bâtiments; Rassembler les informations et les prospectus provenant des propriétaires des
bâtiments à louer; Organiser une base de données concernant les bâtiments à louer et les clients;
Effectuer les contacts entre le bailleur et le locataire; Organiser les contrats de location; Encaisser les
sommes dues des clients; Organiser les registres de courtages effectués par le bureau; Gérer les
subordonnés et développer leurs compétences; Suivre et surveiller l'application des procédures et des
consignes de la sécurité et de la santé professionnelle.
جمع المعلومات والبيانات المتعلقة بالمباني المعروضة والمطلوبة للتأجير والاحتفاظ بها وبيان مواقعها ومساحاتها وخصائصها ومزاياها، والتوسط بين
المؤجرين والمستأجرين مقابل عمولة. جمع وتبويب وتصنيف قوائم بأسماء وعناوين الزبائن واستخدام قاعدة بيانات. الجمع بين المؤجر والمستأجر،
وتقديم شرح تفصيلي عن مواقع المباني المراد تأجيرها واستئجارها ومساحاتها وأسعارها. مرافقة الزبائن إلى تلك المواقع للإطلاع عليها ومعرفتها على
الطبيعة، وتلبية طلباتهم. تنظيم النماذج والعقود المتعلقة بالإيجار. تحصيل الأموال من المستأجرين وتسليمها إلى المؤجرين، وقبض العمولة المتفق
عليها. الاحتفاظ بالسجلات الخاصة بالعمل ونسخ عن العقود المبرمة مع الزبائن. تقييم أداء المرؤوسين، وتحديد احتياجاتهم التدريبية، وتدريبهم وتنمية
مهاراتهم. متابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Agent Immobilier Broker, real-estate وسيط عقاري
يعمل منفرداً ويقوم بإدارة مكتب لخدمات الوساطة المتعلقة بالعقارات، وجمع المعلومات والنشرات من أصحاب العقارات المراد بيعها وشراؤها، وتنظيم... (مشاركات: 0)
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ صيانة مباني
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة حجم العمل وتقدير احتياجاته وكلفته، ووضع خطط برنامج... (مشاركات: 0)
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ عزل مباني
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتقدير كلفة التنفيذ وإبرام الاتفاقيات، وإدارة نشاطات العمل... (مشاركات: 0)
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ إنشاء مباني
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة عطاءات إنشاء المباني وتقديم العروض، وإدارة وتنسيق نشاطات... (مشاركات: 0)
شركة استشارات ادارية وتوظيف مطلوب لاحدى عملاءنا:
1- مندوب مبيعات لشركة تأجير سيارات
موقع العمل جده
المسئوليات والقدرات المطلوبة :
-القدرة على اقناع العميل
- خبرة في مجال البيع
-الإلمام باللغة... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى