الموضوع: مرافق رحلات سياحية
مرافق رحلات سياحية
Accompagnateur / Guide, tour مرافق رحلات سياحية
يعمل منفرداً ويقوم بمرافقة الرحلات السياحية وتقديم الخدمات والمساعدة للسياح، وتقديم شرح عن الأماكن السياحية المتعلقة بالرحلة، ومحاسبة الزبائن،
وإعداد تقارير العمل، ومتابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
Works Independently. Functions include: Escorting tourist trips and providing tourists with services;
Providing explanations about the tourist sites; Collecting money from clients; Preparing work reports;
Managing subordinates and developing their skills; and Following and monitoring the implementation of
procedures and regulations of occupational safety and Health.
Travaille seul. Ses tâches consistent à: Escorter les voyages touristiques et offrir les services et l'aide
aux touristes; Fournir des explications sur les sites touristiques compris dans l'excursion; Encaisser les
sommes dues des clients; ?tablir les rapports de travail; Suivre et surveiller l'application des procédures
et des consignes de la sécurité et de la santé professionnelle.
التواجد في موقع انطلاق الرحلات السياحية ومرافقتها، وتقديم توضيح للسياح عن الرحلة السياحة المنظمة التي يرافقها مثل برنامج الرحلة السياحة
وأماكن الإقامة لهم، وحل المشاكل التي قد تنشأ بينهم وبين الأطراف الأخرى، ومرافقتهم في الرحلات الداخلية القصيرة. تقديم شرح للسياح عن الأماكن
السياحية المنوي زيارتها تاريخية وأثرية وطبيعية. تحصيل الأتعاب من الزبائن. إعداد تقارير العمل. متابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة
والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Promoteurs / Promoter, tour مروج رحلات سياحية
يعمل منفرداً ويقوم بالترويج للرحلات السياحة الجماعية المنظمة أو الفردية، وتقديم تفاصيل الرحلات للزبائن، والإعلان عنها، وتحصيل الأتعاب،... (مشاركات: 0)
Organisateur / Organizer, tour منظم رحلات سياحية منظم رحلات سياحية
يعمل منفرداً ويقوم بتقديم الخدمات والمعلومات المتعلقة بتنظيم الرحلات السياحة الجماعية المنظمة أو الفردية للزبائن،... (مشاركات: 0)
إدارة نفقات رحلات العمل
من الضروري للشركات الصغيرة السيطرة على كافة نفقاتها، بما يشمل نفقات سفر الموظفين ضمن رحلات العمل، و تتضمن هذه النفقات الجزئيات التالية
تذاكر الطائرة، أو القطار، أو... (مشاركات: 0)
2. مرافق الشركة:
3.1 ممتلكات الشركة:
§ يتحمل شخصياً كل من الموظفين الذين يحتفظون فى عهدتهم بأموال أو موجودات مملوكة للشركة مسئولية هذه العهد وسلامتها.
§ يحق لإدارة... (مشاركات: 0)
من الطبيعي أن يعتاد المسافرون بهدف العمل، والذين يسافرون إلى مناطق يتفاوت توقيتها الزمني بفارق ملحوظ ،على إرهاق السفر الذي يشمل الإعياء والأرق والتهيج ومشاكل في المعدة وآلام وأوجاع عامة. ويمكن أن... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.
برنامج يتناول بالشرح محددات لائحة اللجنة التنفيذية بالاتحاد الدولى لكرة القدم (FIFA®) وطبيعة عمل وكيل اللاعبين وتراخيصها وعقود لاعبى كرة القدم وقواعد انهاءها ولوائح عمل وكلاء اللاعبين ببعض الاتحادات العربية لكرة القدم وادارة وفض المنازعات والتسوية فى عقود لاعبى كرة القدم وادارة التفاوض مع لاعبى وأندية كرة القدم ( قبل التوقيع وابرام العقود ) ومكونات عقود احتراف لاعبى كرة القدم وممارسات وتطبيقات وخبرات عملية فى وكالة اللاعبين .
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها