الموضوع: كاتب علاقات عامة
كاتب علاقات عامة
Secrétaire / Relations Clerk, public relations كاتب علاقات عامة
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم بالاتصال وإنشاء العلاقات مع الأشخاص والدوائر التي تدعم أنشطة المؤسسة وتطويرها، وإعداد تقارير
العمل، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، ومتابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
Works under the supervision of the direct boss. Functions include: Communicating and establishing
relations with individuals or bodies supporting the organization's activities and development; Preparing
work reports; Managing subordinates and developing their skills; and Following and monitoring the
implementation of procedures and regulations of occupational safety and Health.
Travaille sous la supervision du chef direct. Ses tâches consistent à: Communiquer et établir des
relations avec les personnes et les services appuyant les activités de l'établissement et les
développer; ?tablir les rapports de travail; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences;
Suivre et surveiller l'application des procédures et des consignes de la sécurité et de la santé
professionnelle.
إقامة وتطوير العلاقات مع زبائن المؤسسة والدوائر التي لها علاقة بأنشطتها، والإشراف على الاتصالات الجارية مع أجهزة الصحافة والإذاعة
والتلفزيون والوسائل الدعائية الأخرى وعلى عمليات التصوير، وحضور اجتماعات العمل والمناسبات الاجتماعية وغيرها، وتنظيم المعارض
والمسابقات، والمشاركة في المناسبات الاجتماعية الداخلية والخارجية لتحقيق الشهرة والدعاية للمؤسسة، والمساعدة في تنظيم المسابقات والرحلات
والأنشطة الترفيهية لدعم الروابط والعلاقات بين العاملين وتعزيز روح الانتماء لديهم. إعداد تقارير العمل. تقييم أداء المرؤوسين، وتحديد احتياجاتهم
التدريبية، وتدريبهم وتنمية مهاراتهم. متابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
من لديه توصيف وصيفي لمدير علاقات عامة و مساعد مدير علاقات عامة ومساعد مدير موادر بشرية (مشاركات: 19)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية السادة / المحترمين
الموضوع : دورة تدريبية يسر مركز سنيريا لتدريب الكوادر البشرية دعوتكم لحضور الدورة تدريبية التي تعقد في لمدة (7) تحت... (مشاركات: 0)
مطلوب مدراء علاقات لهم علاقات مميزة مع الشركات وكبار الشخصيات njjm_15@hotmail.com 0565442845 أبو صالح (مشاركات: 2)
مركز سنيريا لتدريب وتاهيل الكوادر البشرية
السادة / المحترمين
الموضوع : انعقاد دورة
يسر مركزسنيريا لتدريب وتأهيل الكوادر البشريةدعوتكم لحضور دورة تدريبية التي تعقد في العاصمة الماليزية كوالمبور... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هذه مشاركتي الأولى في هذا المنتدى المبارك، وارجوا ان لايخذلني من يطلع على رسالتي وهي باختصار:ـ
نحن مجموعة في طور انشاء مشروع رائد في مجال الإعلام والعلاقات العامة،... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج الى تأهيل المشاركين على تشخيص ضغوط العمل وتحديد مسبباتها الداخلية والخارجية واستخدام الادوات والطرق العلمية في تخفيضها وتلاشي اثارها السلبية على بيئة العمل
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
برنامج تدريبي متخصص في شرح منهج الشهادة الدولية لمحترف ادارة سلاسل الامداد CSCP يتناول تصميم سلاسل الامداد وتخطيطها وتنفيذها و إدارة المخزون وتخطيطه ومراقبته ويهتم بتطبيق أفضل الممارسات في هذا المجال
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.