الى المشاركين في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
تؤمن مؤسسة الأفضل لإدارة الأزمات (EBCCM) بأنه وفي ظل التغيرات المتسارعة في عالمنا اليوم أصبح لزاماً على المؤسسات الصناعية والخدمية في القطاعين العام والخاص الإلتزام بمعايير السلامة والبيئة والمتوافقة مع المعايير الدولية من أجل تحقيق التنمية المستدامة ومنع أو تخفيف الخسائر المادية والبشرية الناتجة عن الكوارث الطبيعية والتي من صنع الإنسان.إنسجاماً مع هذا التوجه تقدم مؤسسة الأفضل لإدارة الأزمات (EBCCM) خدماتها من الدراسات والإستشارت والتدريب المتخصص في مجال السلامة والبيئة وإدارة الأزمات إيماناً منا بأن تأهيل وتدريب الموظفين يشكل ركيزة أساسية في البناء المستقبلي.
إيماناً منا بدوركم في هذا المجال نرغب في تنفيذ العديد من الدورات المتخصصة في مجال إدارة الأزمات وإدارة البيئة وإدارة الأعمال كما هو معلن على الموقع الإلكتروني [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]. وكذلك تقدم مؤسستنا دبلوم تدريبي متخصص في إدارة الكوارث و الأزمات علماً بأن البرنامج يعادل 250 ساعة تدريبية في برنامج جامعة وسكنسون-ماديسون المهني لإدارة الأزمات والمتكون من 600 ساعة تدريبية. صممت الدورات لمساعدة المختصين وأصحاب القرار في المؤسسات الحكومية والخاصة على اعتبار إدارة الكوارث والأزمات جزءا من التخطيط الاستراتيجي من أجل تقليل الخسائر المستقبلية المترتبة عن وقوع كوارث .
إن الميزة التنافسية لمركز الأفضل لإدارة الأزمات بأنه مؤسسة وطنية ومتعاقدة مع أفضل الخبراء المحليين والدوليين في مجال السلامة والبيئة ولديها شراكات استراتيجية مع الهيئات الدولية العاملة في هذا المجال.
وأخيراً فإنه من دواعي سرورنا تأمين المحاضرين وعقد دورات متخصصة في مجالات أخرى تستدعي حاجة مؤسستكم إلى وجودها.
وتفضلو بقبول فائق الإحترام والتقدير
Naill M. Momani, Ph.D. George Washington University Professor of Crises, Risk and Disaster Management & President Excellence in Business Continuity and Crises Management 11941 Al Jubaiha P.O.Box 631 Amman-Jordan [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] Mobile +962777712941 LinkeDIN-www.linkedin.com/in/naillmomani
السلام عليكم استاذنا الكريم
نحن في لبنان البلد الاكثر عرضة حاليا للكوارث
هل ممكن ان نتعاون في البرنامج في لبنان
اقامة دورات تدريبية عن ادارة الكوارث والازمات
احب ان تسردوا لي التفاصيل وحبذا لو تشاركنا هذه المعلومات بالايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
خضر ملحم -مدير مركز الشخصية المتكاملة -لبنان
0096171123498
دبي في 3 مايو / وام / تحت رعاية معالي حميد محمد عبيد القطامي وزير التربية والتعليم ورئيس مجلس إدارة الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية تنطلق بعد غد / الأربعاء / فعاليات " مؤتمر ومعرض الشرق... (مشاركات: 1)
أعلنت دلسكو احدى شركات تعهيد الموارد البشرية في المنطقة التي تتخذ من الأمارات مقرا لها عن استعدادها للمباشرة في برنامج توسعي شامل خلال العام الجاري يهدف الى تلبية الطلب المتزايد على تعهيد حلول... (مشاركات: 0)
صمم هذا البرنامج لتأهيل المتدربين المشاركين على فهم دور الامتثال التجاري في تسهيل العمليات اللوجستية وزيادة كفاءة سلاسل الامداد ويتم من خلاله التعرف على المفاهيم الأساسية للامتثال التجاري واللوجستيات وسلاسل الامداد ثم ينتقل الى شرح عناصر الامتثال التجاري والقواعد الجمركية والكود الجمركي المنسق والتقييم الجمركي والعقود التجارية وعلاقتها بالتقييم الجمركي وعلاقة الامتثال التجاري وتكاليف عمليات التصدير والاستيراد وأثر الامتثال على تنافسية سلاسل الامداد وتسهيل العمليات اللوجستية
كورس تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015
برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.