النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: طلب بطاقه الوصف الوظيفى للاخصائى الاجتماعى فى مجال الرعايه الصحيه

#1
الصورة الرمزية سامح جمال
سامح جمال غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

طلب بطاقه الوصف الوظيفى للاخصائى الاجتماعى فى مجال الرعايه الصحيه

الاخوه الافاضل ارجو التكرم من سيادتكم من كان لديه الوصف الوظيفى المعتمد والمعمول بيه للاخصائى الاجتماعى فى مجال الرعايه الصحيه فليرسله على ملف pdfللاهميه وجازكم الله خيرا

اخوكم سامح جمال

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: طلب بطاقه الوصف الوظيفى للاخصائى الاجتماعى فى مجال الرعايه الصحيه

Sociologue Sociologist اختصاصي علم اجتماع
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة تطور وتغير المجتمعات الإنسانية، ودراسة الظواهر والمشكلات الاجتماعية لفهمها وضبطها،
والبحث في النظريات الاجتماعية على المستويين الكلي والجزئي، ورسم السياسات الاجتماعية، وإعداد التقارير العلمية اللازمة، وإدارة المرؤوسين
وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية.
Works independently within the powers conferred upon him. Functions include:

Studying origin and
evolution of human societies, and social phenomena and problems in order to

understand and control
them. Researching into social theories at both macro and micro levels. Preparing

required scientific
reports, managing subordinates and developing their skills; and Developing

procedures and providing
requirements of occupational safety and health.
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: ?tudier le

développement et
l'évolution des sociétés humaines; ?tudier les phénomènes et les problèmes

sociaux pour les
comprendre et les régler; Faire des recherches en théories sociales au niveau

macro et micro; Dessiner
les politiques sociales; ?tablir les rapports scientifiques nécessaires; Gérer les

subordonnés et
développer leurs compétences; Développer les procédures et pourvoir aux

exigences de la sécurité et
de la santé professionnelle.
دراسة أسباب التخلف الاجتماعي والعوامل المؤثرة فيه، والبحث في أشكال وأساليب تنمية المجتمعات بمختلف الجوانب الاجتماعية والاقتصادية
والسياسية عن طريق أشكال التدخل المتمثلة في السياسات والبرامج ذات العلاقة بالمشكلة الاجتماعية، والبحث في قضايا السكان وأنماط الجريمة
وأسبابها وأسباب انحراف الأحداث والأنساق الاجتماعية الرئيسة والأنساق الأسرية والدينية والاقتصادية والسياسية والتربوية والعسكرية والعلوم
والتكنولوجيا، وجمع المعلومات والبيانات المتعلقة بالظواهر والمشكلات الاجتماعية، وتحليل البيانات والمعلومات للوصول إلى الحقيقة، وحفظ تلك
البيانات في ملفات خاصة. البحث في مظاهر التحديث والتحولات والتغيرات الاجتماعية للمجتمعات الإنسانية سواءً كانت نامية أم صناعية متقدمة،
ودراسة النظريات الاجتماعية والعوامل المؤثرة فيها، ودراسة أنماط التحول والتغير الاجتماعي، وتقديم التوصيات اللازمة للجهات ذات العلاقة. البحث
في مجالات التخطيط للتنمية الاجتماعية، وتصميم السياسات الاجتماعية. إعداد التقارير العلمية، وتقديم التوصيات اللازمة، ونشرها في المجلات العلمية.
تقييم أداء المرؤوسين، وتحديد احتياجاتهم التدريبية، وتدريبهم وتنمية مهاراتهم. توفير أدوات ووسائل السلامة والصحة المهنية، وتوفير الظروف الصحية
الملائمة في موقع العمل، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
بطاقة الوصف الوظيفى و التحليل الوظيفى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوتى اعضاء المنتدى الموارد البشرية نأسف لانقطاعى كل هذه المدة بسبب الظروف الحالية فى ليبيا بلدنا الحبيب ومشاكل انقطاع الانترنت ابعث اليكم بطاقة الوصف الوظيفى... (مشاركات: 4)


اهداف الوصف الوظيفى

كما نعرف أن وصف الوظيفة أو تحليل ما تضنمه هذه الوظيفة له عديد من الأهداف التى سنستعرضها فيما يلي: - الاستقطاب الفعال : بصرف النظر عما إذا كانت الوظيفة المراد شغلها موجودة بالفعل أم سيتم استحداثها،... (مشاركات: 3)


خطوات الوصف الوظيفى

من المهم ان نعرف كيفية الوصف الوظيفى وما هى خطواته حتى نسير على المنهج السليم بنجاح. خطوات توصيف الوظائف: 1- تحديد تأثير الأهداف التنظيمية على وحدات تنظيمية معينة وتبدأ هذه العملية بتحديد الرسالة... (مشاركات: 1)


الوصف الوظيفى لبعض الوظائف

الوصف الوظيقى لبعض الوظائف اعتذر اذا كان هناك تكرار فى عنوان المشاركة وذلك لعدم قدرتى على الرد على نفس المشاركات لنفس الموضوع ملاحظة: الرجاء من الاعضاء الكرام ارفاق المزيد من الوظائف الاخرى... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج التمويل المصرفي الإسلامي

برنامج تدريبي متخصص يتناول المصارف الاسلامية والفارق بينها وبين المصارف التقليدية، كذلك يتناول البرنامج شرح اشكال التمويل الاسلامي، ومفهوم البيع وذكر تقسيماته، ثم ينتقل البرنامج لشرح مفهوم المرابحة المصرفية واهم احكامها وتطبيقاتها وصيغ التمويل بالبيع في المصارف الاسلامية، وكذلك صيغ التمويل بالمشاركة والاستثمار في المصارف والبنوك الاسلامية، كما يتم تسليط الضوء على الصيغ الاسلامية القائمة على اساس الاجارة والخدمات وبعض العقود الاخرى المطبقة في المصارف الاسلامية.


دبلوم اعداد الاخصائي النفسي الرياضي

كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.


برنامج تقنيات الذكاء الاصطناعي باستخدام ChatGPT

برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT


دبلوم نظام إدارة الجودة ISO 9001:2015

دبلوم تدريبي متخصص لكل العاملين في مجال الجودة او العاملين في المؤسسات التي تطبق او تسعى الى تطبيق انظمة الجودة حيث يؤهلهم هذا البرنامج التدريبي للقيام بالمهام الوظيفية لكاملة طبقا لنظام ادارة الجودة أيزو 9001:2015


دبلوم ادارة التغذية في المستشفيات

شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.


أحدث الملفات والنماذج