النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: طلب بطاقه الوصف الوظيفى للاخصائى الاجتماعى فى مجال الرعايه الصحيه

#1
الصورة الرمزية سامح جمال
سامح جمال غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

طلب بطاقه الوصف الوظيفى للاخصائى الاجتماعى فى مجال الرعايه الصحيه

الاخوه الافاضل ارجو التكرم من سيادتكم من كان لديه الوصف الوظيفى المعتمد والمعمول بيه للاخصائى الاجتماعى فى مجال الرعايه الصحيه فليرسله على ملف pdfللاهميه وجازكم الله خيرا

اخوكم سامح جمال

#2
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: طلب بطاقه الوصف الوظيفى للاخصائى الاجتماعى فى مجال الرعايه الصحيه

Sociologue Sociologist اختصاصي علم اجتماع
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بدراسة تطور وتغير المجتمعات الإنسانية، ودراسة الظواهر والمشكلات الاجتماعية لفهمها وضبطها،
والبحث في النظريات الاجتماعية على المستويين الكلي والجزئي، ورسم السياسات الاجتماعية، وإعداد التقارير العلمية اللازمة، وإدارة المرؤوسين
وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية.
Works independently within the powers conferred upon him. Functions include:

Studying origin and
evolution of human societies, and social phenomena and problems in order to

understand and control
them. Researching into social theories at both macro and micro levels. Preparing

required scientific
reports, managing subordinates and developing their skills; and Developing

procedures and providing
requirements of occupational safety and health.
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: ?tudier le

développement et
l'évolution des sociétés humaines; ?tudier les phénomènes et les problèmes

sociaux pour les
comprendre et les régler; Faire des recherches en théories sociales au niveau

macro et micro; Dessiner
les politiques sociales; ?tablir les rapports scientifiques nécessaires; Gérer les

subordonnés et
développer leurs compétences; Développer les procédures et pourvoir aux

exigences de la sécurité et
de la santé professionnelle.
دراسة أسباب التخلف الاجتماعي والعوامل المؤثرة فيه، والبحث في أشكال وأساليب تنمية المجتمعات بمختلف الجوانب الاجتماعية والاقتصادية
والسياسية عن طريق أشكال التدخل المتمثلة في السياسات والبرامج ذات العلاقة بالمشكلة الاجتماعية، والبحث في قضايا السكان وأنماط الجريمة
وأسبابها وأسباب انحراف الأحداث والأنساق الاجتماعية الرئيسة والأنساق الأسرية والدينية والاقتصادية والسياسية والتربوية والعسكرية والعلوم
والتكنولوجيا، وجمع المعلومات والبيانات المتعلقة بالظواهر والمشكلات الاجتماعية، وتحليل البيانات والمعلومات للوصول إلى الحقيقة، وحفظ تلك
البيانات في ملفات خاصة. البحث في مظاهر التحديث والتحولات والتغيرات الاجتماعية للمجتمعات الإنسانية سواءً كانت نامية أم صناعية متقدمة،
ودراسة النظريات الاجتماعية والعوامل المؤثرة فيها، ودراسة أنماط التحول والتغير الاجتماعي، وتقديم التوصيات اللازمة للجهات ذات العلاقة. البحث
في مجالات التخطيط للتنمية الاجتماعية، وتصميم السياسات الاجتماعية. إعداد التقارير العلمية، وتقديم التوصيات اللازمة، ونشرها في المجلات العلمية.
تقييم أداء المرؤوسين، وتحديد احتياجاتهم التدريبية، وتدريبهم وتنمية مهاراتهم. توفير أدوات ووسائل السلامة والصحة المهنية، وتوفير الظروف الصحية
الملائمة في موقع العمل، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

إقرأ أيضا...
بطاقة الوصف الوظيفى و التحليل الوظيفى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوتى اعضاء المنتدى الموارد البشرية نأسف لانقطاعى كل هذه المدة بسبب الظروف الحالية فى ليبيا بلدنا الحبيب ومشاكل انقطاع الانترنت ابعث اليكم بطاقة الوصف الوظيفى... (مشاركات: 4)


اهداف الوصف الوظيفى

كما نعرف أن وصف الوظيفة أو تحليل ما تضنمه هذه الوظيفة له عديد من الأهداف التى سنستعرضها فيما يلي: - الاستقطاب الفعال : بصرف النظر عما إذا كانت الوظيفة المراد شغلها موجودة بالفعل أم سيتم استحداثها،... (مشاركات: 3)


خطوات الوصف الوظيفى

من المهم ان نعرف كيفية الوصف الوظيفى وما هى خطواته حتى نسير على المنهج السليم بنجاح. خطوات توصيف الوظائف: 1- تحديد تأثير الأهداف التنظيمية على وحدات تنظيمية معينة وتبدأ هذه العملية بتحديد الرسالة... (مشاركات: 1)


الوصف الوظيفى لبعض الوظائف

الوصف الوظيقى لبعض الوظائف اعتذر اذا كان هناك تكرار فى عنوان المشاركة وذلك لعدم قدرتى على الرد على نفس المشاركات لنفس الموضوع ملاحظة: الرجاء من الاعضاء الكرام ارفاق المزيد من الوظائف الاخرى... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة سيسكو أمن الشبكات - Cisco CCNA Security

برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)


دبلوم ادارة الجودة في المختبرات الطبية

دبلوم تدريبي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة في ادارة المختبرات الطبية وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المختبرات الطبية بأسلوب علمي في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كذلك الاستفادة من المستجدات الحديثة في مجال ادارة الرعاية الصحية عند ادارة المختبرات الطبية.


دبلوم تأهيل عضو مجلس الإدارة الفعال (EBM)

برنامج تدريبي يشرح الرقابة الداخلية وادوار مجالس الادارات في الشركات وحوكمة الشركات والتخطيط الاستراتيجي وأساسيات التمويل للمديرين وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment والمسؤولية الفعالة لعضو مجلس الإدارة Effective Board Members


دبلوم مدير الموارد البشرية المعتمد (CRHM)

برنامج "مدير الموارد البشرية المعتمد" (CRHM) هو برنامج تدريبي متقدم يهدف إلى تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية بشكل استراتيجي وفعال. يركز البرنامج على تزويد المشاركين بالأدوات والمعارف اللازمة لتصميم سياسات مبتكرة، تحسين بيئة العمل، وتحقيق الأهداف التنظيمية. باستخدام منهجية تدمج بين النظرية والتطبيق، يُعد البرنامج خطوة نحو التميز المهني في مجال الموارد البشرية.


دبلوم معايير إدارة الصيدلة و الدواء

برنامج متخصص في معايير ادارة الصيدليات والدواء يتناول بالشرح الممارسات اليومية في الصيدلية مثل خطة التوظيف والمؤهلات وتعليم وتدريب العاملين واختيار وشراء الأدوية وتخزين الدواء وترتيب وتصنيف الدواء ومراجعة وتحضير وصرف الدواء وإدارة الأدوية عالية الخطورة وغيرها من موضوعات


أحدث الملفات والنماذج