الموضوع: وصف وظيفي : رئيس ديوان الخدمة المدنية Président du Conseil Chairman, civil service
وصف وظيفي : رئيس ديوان الخدمة المدنية Président du Conseil Chairman, civil service
Président du Conseil Chairman, civil service رئيس ديوان الخدمة المدنية
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم بوضع الخطط والسياسات العامة للخدمة المدنية، وإدارة مواردها البشرية وفقاً للسياسة العامة
للحكومة، والتحقق من التزام الأجهزة الحكومية بتطبيق أحكام التشريعات المنظمة لشؤون الخدمة المدنية في الدولة، ومتابعة تنفيذ خطط إدارة الموارد
البشرية في الخدمة المدنية وتنميتها، ومراجعة الخطة الإستراتيجية للديوان وتحديثها بحسب المستجدات، والمشاركة في رئاسة وعضوية المجالس
واللجان بصفته الوظيفية، وتمثيل الحكومة في التوقيع على الاتفاقيات المفوض بها، وإقرار موازنة الديوان السنوية ومراقبة أوجه صرفها، والإشراف
على إدارة الموارد البشرية بما ينسجم والبرامج المعتمدة.
Works independently in line with applicable laws and by-laws.Functions performed usually
include:Formulating general policies and plans of civil service;Directing its human resources in harmony
with the government’s general policy;Ensuring the commitment of government bodies to the
implementation of legislative rulings which regulate civil service affairs in the state;Following up the
execution of and developing human resource management plans in the area of civil service;Reviewing
and updating the Council’s strategic plan in harmony with new circumstances;Participating in the
presidency and membership of Councils and committees within delegated powers;Representing the
government when signing delegated agreements;Declaring the Council’s annual budget and monitoring
its allocation; andOverseeing human resource management in line with adopted programs
Travaille seul conformément aux lois et aux règlements en vigueur. Ses tâches consistent à: Etablir les
plans et les politiques générales du service civil et gérer ses ressources humaines conformément à la
politique générale du gouvernement; Vérifier l'engagement des organes du gouvernement à l'application
des dispositions des législations organisant les affaires du service civil dans l'?tat; Suivre l'exécution et
le développement des plans de la direction des ressources humaines du service civil; Réviser et
mettre à jour le plan stratégique du conseil en fonction des faits nouveaux; Présider ou participer en
tant que membre aux conseils et aux comités au vu de son poste fonctionnel; Représenter l'?tat pour la
signature des accords pour lesquels il a une délégation; Valider le budget annuel du conseil et surveiller
اقتراح الأطر العامة لسياسات وخطط الخدمة المدنية وفقاً لتوجيهات مجلس الوزراء، ووضع السياسات الخاصة بتخطيط وإدارة الموارد البشرية وتنميتها
في الخدمة المدنية بالتعاون مع الجهات ذات العلاقة، والإشراف على تنفيذ ما يعتمده مجلس الوزراء بهذا الخصوص. التنسيق مع الوزراء لضمان
تنفيذ تشريعات الخدمة المدنية وقرارات اللجان المختلفة ذات العلاقة بالشكل المقرر، ومتابعة إجراءات تصويب المخالف منها، ورفع التقارير اللازمة
لرئيس الوزراء بشأن القرارات المخالفة والصادرة من قبل الوزراء في الحالات التي لم يتم اتخاذ قرارات من قبل هؤلاء الوزراء لتصويب قراراتهم،
وتزويده بالبيانات والمسوغات القانونية اللازمة لذلك. الإشراف على وضع خطط العمل لجهاز الخدمة المدنية الذي يرأسه، ومتابعة تنفيذها، ومتابعة
إجراءات التنسيق مع الأجهزة الحكومية لحصر الاحتياجات التدريبية والتنموية لموظفي الجهاز الحكومي، والتنسيق مع الجهات المعنية داخل الدولة
وخارجها لتأمين الفرص التدريبية الممكنة لهم. ترأس اللجان المتخصصة المشكلة بموجب التشريعات النافذة، والإشراف على تقييم فاعلية أدائها.
المشاركة في أعمال المجالس الممثل فيها بصفته الوظيفية، والمساهمة في صناعة القرارات الإستراتيجية الخاصة بالخدمة المدنية والتنمية البشرية في
الجهاز الحكومي. تمثيل الديوان في أعمال اللجان الوزارية المختلفة، والمشاركة في عضوية مجالس إدارة الشركات ممثلاً للحكومة، وتوقيع الاتفاقيات
نيابة عن الحكومة فيما يقع ضمن اختصاصه بحسب التشريعات أو في الحالات التي يفوضه بها رئيس الوزراء. الإطلاع على الدراسات والأبحاث التي
يتم إعدادها داخلياً وخارجياً فيمـا يتصـل بالخدمـة المدنية، وإصدار تعليماته باعتماد الاقتراحات والتوصيات المناسبة. إقرار الميزانية السنوية للديوان،
والتحقق من سلامة أوجه الإنفاق وانسجامه مع الخطط المعتمدة، ومراقبة تنفيذ الموازنة، والمصادقة على الأوامر المالية بحسب الصلاحيات المالية
المخولة إليه. ممارسة صلاحيات الوزير العامل فيما يتعلق بإدارة شؤون العاملين في الديوان وقضايا التنظيم وإعادة التنظيم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Président du Conseil Chairman, senate/shura رئيس مجلس الأعيان/ الشورى
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم برئاسة مجلس الأعيان/ الشورى، وتحديد جدول أعمال المجلس، وإحالة مشاريع... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم برئاسة مجلس الإدارة، واعتماد الخطط اللازمة لتحقيق أهداف المؤسسة أو الهيئة التي يتولاها ومتابعة
تنفيذها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير... (مشاركات: 0)
Président de la Cour Chairman, accountability رئيس ديوان المحاسبة
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم بوضع السياسة الخاصة بالرقابة المالية والإدارية على الجهاز... (مشاركات: 0)
Président du Conseil Chairman, Legislative رئيس ديوان التشريع والرأي
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم برئاسة ديوان التشريع والرأي، والمساهمة في إعداد التشريعات... (مشاركات: 0)
Président du Conseil Chairman, supreme رئيس مجلس أعلى 1111080
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية والصلاحية المخولة له ويقوم برئاسة المجلس، واعتماد خطط المجلس ومراقبة سير... (مشاركات: 0)
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
اهم شهادة تدريبية للمهتمين بإدارة الأزمات، برنامج تدريبي يشمل ستة محاور تدريبية للتعرف على الاسلوب العلمي الامثل لإدارة الأزمات بعيدا عن الاجتهادات الفردية، ويشمل هذا البرنامج ثلاث ورش عمل تطبيقية للوصول في النهاية لدعم قدراتك المهنية من خلال وظيفتك في التعامل باحترافية مع الازمات التي تمر بها الشركة أو المنظمة التي تعمل بها.
برنامج تدريبي يشرح النظام المحاسبي لشركات الاستيراد والتصدير والفنادق والقري السياحية وشركات وكالات حجز تذاكر الطيران و شركات العقود والمقاولات والاستثمار العقاري والمستشفيات والمراكز الطبية والجمعيات الأهلية (جمعيات خيرية ونوادى) وشركات البترول