الموضوع: وصف وظيفي : مدير شئون اقتصادية وتجارية Directeur / Services Managing director
وصف وظيفي : مدير شئون اقتصادية وتجارية Directeur / Services Managing director
Directeur / Services Managing director, مدير شؤون اقتصادية وتجارية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والبرامج المتعلقة بالشؤون الاقتصادية والتجارية، ومتابعة أنشطة الإدارات المختصة
بهذه الأنشطة بما يتفق وسياسة الدائرة، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Proposing plans and
programs pertaining to economic and commercial affairs;Following up concerned departments’ activities
in accordance with the directorate’s policy; andManaging subordinates and developing skills
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer les plans et les
programmes liés aux affaires économiques et commerciales; Suivre les activités des administrations
concernées par ces affaires en cohérence avec la politique de l'administration; Gérer les subordonnés
et développer leurs compétences.
إعداد البحوث والدراسات المتعلقة بالسياسات الاقتصادية والائتمان والاستثمار، وإعداد مسوّدة الاتفاقيات التجارية واتفاقيات الدفع الثنائية وغيرها،
والإشراف على نشاط التمثيل التجاري في الخارج، واقتراح آلية الاستيراد والتصدير، ووضع الخطط الخاصة بذلك. تقدير الاحتياجات من السلع اللازمة
للاستهلاك المحلي بالاشتراك مع الجهات المعنية، ودراسة الأسواق المحلية ومعدلات الاستهلاك لإعداد الخطط الخاصة بتوفير السلع اللازمة للاستهلاك،
واقتراح سياسات تحديد أسعار المواد والسلع المتداولة في السوق المحلية وفقاً للسياسة العامة المعتمدة. بحث طلبات الاستيراد، واتخاذ الإجراءات
اللازمة لتنفيذها. مراقبة قوانين السجل التجاري والأسماء التجارية وبيع المحال التجارية والرهن والوكالة التجارية، وتنظيم استعمال العلامات التجارية،
وقمع الغش. الإشراف على شؤون التسويق الداخلي، ورفع كفاءته، ومتابعة خدمات الأجهزة التسويقية. متابعة نشاطات الغرف التجارية، ومتابعة
نشاطات الجمعيات التعاونية الاستهلاكية، وتقديم التوجيهات اللازمة لها. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح
البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Directeur / Services Managing director, sports مدير شؤون رياضية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتقديم الخدمات للاتحادات الرياضية وتسهيل أعمالها ومتابعتها، وإدارة المرؤوسين وتنمية... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والبرامج اللازمة لتحقيق الأهداف والسياسات المعتمدة، وإدارة وتنسيق أعمال البريد
والاتصالات وغيرها من خدمات البريد، ومتابعة تقديم الخدمات... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسات الخاصة بالشؤون الصحية، ووضع البرامج اللازمة لذلك، وتنظيم وتنسيق الخدمات
الطبية، وإجراء الدراسات ذات الصلة، والإشراف على أعمال... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسة التعليمية وإدارة الشؤون التعليمية والعلمية والإدارية والمالية للمؤسسة التعليمية في
ضوء الخطط والبرامج المعتمدة، وتقييم مسار الخطط... (مشاركات: 0)
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
أول دورة تدريبية عربية تؤهلك للتعرف على نظام تراخيص اندية كرة القدم، وتلقي الضوء على اللوائح والنظم الخاصة بنظام تراخيص اندية كرة القدم والجهات المنوط بها ذلك، كذلك يتم تأهيل المشارك في هذا البرنامج على المبادئ والسياسات والاجراءات الخاصة بطلب الترخيص والمعايير المطلوبة لطلب الرخصة ومتطلباتها سواء لدوري المحترفين او فرق كرة القدم النسائية، باختصار يساعدك هذا البرنامج المكثف على تعلم آلية التقدم لترخيص فريق كرة قدم طبقا لمتطلبات الاتحاد الدولي لكرة القدم - فيفا.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.