الموضوع: وصف وظيفي : Directeur / Services Managing director, Finance مدير شؤون مالية ومحاسبية
وصف وظيفي : Directeur / Services Managing director, Finance مدير شؤون مالية ومحاسبية
Directeur / Services Managing director, Finance مدير شؤون مالية ومحاسبية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والبرامج اللازمة ومتابعة إجراءات تنفيذها، والإشراف على إعداد الميزانية والحسابات
العامة للمؤسسة ومتابعة تنفيذها، وتنسيق سير العمليات الإجرائية للمديرية، والإشراف على إعداد قاعدة معلوماتية مالية ومحاسبيه وتطبيق معايير
الرقابة المالية والمحاسبية في الأنشطة ذات العلاقة، وإعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل، وإدارة المرؤوسين وتقييم الإنجازات.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Proposing necessary
plans and programs and following up their execution;Overseeing the preparation of the enterprise budget
and accounts and following up their execution;Coordinating the directorate’s procedural
operations;Supervising the establishment of an accounting and financial database;Applying financial
control criteria on relevant activities;Preparing periodical reports on work progress; and Managing
subordinates and evaluating performance
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer les plans et les
programmes et suivre les procédures nécessaires à leur exécution; Superviser la préparation du budget
et des comptes généraux de l'institution et suivre leur exécution; Coordonner les opérations
procédurales de la direction; Superviser la préparation d'une base de données financière et comptable;
Appliquer les normes du contrôle financier et comptable sur les activités concernées; Préparer les
rapports périodiques concernant le déroulement et la progression du travail; Gérer les subordonnés et
évaluer les résultats.
اقتراح السياسة المالية والمحاسبية للمؤسسة، ومتابعة إجراءات تنفيذها لضمان الالتزام بها وفقاً للأنظمة والتعليمات المعمول بها. مراقبة المدفوعات
والمقبوضات ومراعاة حسن استخدامها، واعتماد المصروفات في حدود اللوائح والقوانين السارية، والإشراف على إعداد الموازنات التخطيطية،
والمشاركة في تعديل اللوائح المالية كلما دعت الحاجة. تقييم الوضع المالي، واقتراح التقديرات للإيرادات والمصروفات، وتقديم الرأي والمشورة الفنية
في مجال العمل المالي والمحاسبي. الإشراف على إعداد التقارير بشأن الميزانيات والحسابات الختامية، وتقييم أوجه الإنفاق في ظل الخطط المعتمدة،
وحصر الانحرافات، وتقييم أسبابها، واقتراح الحلول لتفاديها. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح الخطط
والبرامج لرفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح التشريعات ومتابعة سير الدعاوى أمام المحاكم، وفحص الشكاوى المحالة إليه ومتابعة
إجراءات التحقيق بشأنها، والإشراف على سلامة تنفيذ الإجراءات... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والبرامج اللازمة ومتابعة إجراءات تنفيذها، والإشراف على إعداد الميزانية والحسابات
العامة للمؤسسة ومتابعة تنفيذها، وتنسيق سير العمليات... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسات الخاصة بالشؤون الصحية، ووضع البرامج اللازمة لذلك، وتنظيم وتنسيق الخدمات
الطبية، وإجراء الدراسات ذات الصلة، والإشراف على أعمال... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسة التعليمية وإدارة الشؤون التعليمية والعلمية والإدارية والمالية للمؤسسة التعليمية في
ضوء الخطط والبرامج المعتمدة، وتقييم مسار الخطط... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يهدف لشرح النموذج المرجعي لعمليات سلاسل الإمداد SCOR ويشرح مراحل تطبيق نظام سكور يمكن المتدربين من تقييم اداء سلسلة التوريد وتعزيز اداءها
هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين
برنامج يتناول موضوع عقد التأسيس للبنوك الاسلامية والهيئة الشرعية للبنك الاسلامي وتطوير العمل المصرفي الاسلامي و الضوابط الشرعية العامة في المعاملات المالية والمعاملات المالية الخاصة بمصادر الأموال والاستثمار
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة