الموضوع: وصف وظيفي : مستشار سياحي Conseiller Touristique Adviser, tourism
وصف وظيفي : مستشار سياحي Conseiller Touristique Adviser, tourism
Conseiller Touristique Adviser, tourism مستشار سياحي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح خطة لتنفيذ المشروعات السياحية، ووضع الدراسات والإحصاءات لتحقيق أهداف الخطة،
والعمل على تنظيم الاستثمار في مجال المشاريع السياحية وجذب المستثمرين وتنشيط السياحة الداخلية والخارجية، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم.
Works independently within the powers conferred upon him Functions include:Proposing plans for
executing touristic projects;Conducting studies and compiling statistics to achieve plan objectives;
Organizing investment in touristic projects, attracting investors and revitalizing local and international
tourism; and Managing subordinates and developing their skills
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer un plan pour l des
projets touristiques; Effectuer des études et des sondages pour réaliser les objectifs du plan; Œuvrer à
organiser l'investissement dans le domaine des projets touristiques, à attirer les investisseurs et à
activer le tourisme intérieur et extérieur; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences.
وضع خطة استثمارية للمشاريع السياحية، واقتراح المشاريع السياحية، والترويج لها، وجذب المستثمرين وأصحاب رؤوس الأموال والمهتمين في مجال
السياحة، وتأهيلهم وتوعيتهم في مجال السياحة. حصر المشاريع السياحية والأثرية، وتقديم الدراسات والمعلومات ونبذة تاريخية عنها. متابعة القوانين
والأنظمة ومراعاة البروتوكولات السياحية الدولية والعمل بها، وتقديم الاستشارات والنصح وإبداء الرأي في تنشيط الحركة السياحية داخلياً وخارجياً.
الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى مهاراتهم وتنمية قدراتهم.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Conseiller Médiatique Adviser, information مستشار إعلامي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع الخطط والبرامج الإعلامية، وحصر الاحتياجات والمتطلبات اللازمة لتنفيذ السياسة الإعلامية،
... (مشاركات: 0)
Conseiller / Affaires Adviser, financial affairs
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح مشاريع الخطط اللازمة لرسم السياسات المالية، ومتابعة الشؤون المالية، وتقديم... (مشاركات: 0)
Conseiller / Affaires Adviser, economic affairs مستشار شؤون اقتصادية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسة الاقتصادية والآليات والأساليب المناسبة للتعامل معها،... (مشاركات: 0)
Conseiller Juridique Adviser, legal مستشار حقوقي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع البرامج وحصر الاحتياجات والمتطلبات القانونية، وتقديم الرأي والمشورة في القضايا والأمور... (مشاركات: 0)
Conseiller Législatif Advisor, legislative مستشار تشريعي 1111070
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم بتقديم المشورة للحكومة بشأن السياسات والتشريعات، وتمثيل الدولة لدى... (مشاركات: 0)
دبلوم المعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
احصل على شهادة متقدمة في الجودة الشاملة والتحسين المستمر بمنهجية كايزن، حيث تساعدك هذه الشهادة بشكل كبير للتعرف على اسس ومبادئ ادارة الجودة والجودة الشاملة وادوات التطبيق في جميع المجالات، بما يساعدك على خلق بيئة عمل تهدف للتميز وتطوير الاعمال
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.