الموضوع: وصف وظيفي : الرؤساء التقليديون ورؤساء القرى Chefs Traditionnels Traditional Chiefs and
وصف وظيفي : الرؤساء التقليديون ورؤساء القرى Chefs Traditionnels Traditional Chiefs and
Chefs Traditionnels Traditional Chiefs and الرؤساء التقليديون ورؤساء القرى
يؤدي الرؤساء التقليديون ورؤساء القرى جملة من المهام التشريعية والإدارية والاحتفالية بحسب التقاليد والعادات وكذلك المحددة في تقاسم الحقوق
والواجبات مع السلطات الرسمية.
Traditional chiefs and heads of villages perform a set of legislative, administrative and ceremonial
functions in accordance with traditions and conventions and those functions incorporated in the
allocation of rights and duties with formal authorities
Les chefs traditionnels et les chefs de villages effectuent un ensemble de tâches législatives,
administratives et cérémonielles conformément aux traditions et aux coutumes et celles définies dans
le partage des droits et des devoirs avec les autorités officielles.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
اريد المساعدة ماهي المعايير الدولية لاختيار المدراء ورؤساء الاقسام في محطات انتاج الطاقة الكهربائية (مشاركات: 1)
(مشاركات: 1)
مركز الخبرة الحديثة للتدريب والاستشارات
محتويات البرنامج
. اليوم الاول :
. مفهوم الادارة
. طبيعة الادارة
. دور المدير فى تنظيم العمل
اليوم الثانى :
. الانماط الاداية للرؤساء
. دوافع... (مشاركات: 4)
فهمي هويدي
من يصدق أن رئيسا للجمهورية يمكن أن يزهد فى المنصب، ويقرر أن يتركه لكى يتفرغ للتعبير عن عشقه للشطرنج؟
الأولى الزهد فى المنصب معقولة فى غير بلادنا بطبيعة الحال،
لكن الثانية غير معقولة... (مشاركات: 2)
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.
ستتعلم في هذه الدبلومة التدريبية وضع خطة عمل لتحليل الأعمال ومعرفة كيفية تنفيذها ونمذجة عملية الأعمال والتخطيط والرصد التي تتطلب تحليل دقيق، وجمع المتطلبات وإستراتيجية العملية التجارية ومتطلبات نماذج دورة الحياة لتوفير خط أساس للتحسين وادارة التحسين على العمليات من خلال الكشف عن حالات الشذوذ والتكرار وأوجه القصور وفهم الأساس لدراسة واختبار تصميم العملية ، وقياس نتائج العملية، وتعريف التصميم والتحسينات الاستراتيجية.
يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين المهارات والخبرات العملية في موضوع مؤشرات ومقاييس الموارد البشرية ويتعرف المشاركون على أهمية قياس مؤشرات الاداء الرئيسية وأنواع هذه المؤشرات واستخداماتها وكيف يمكن قياس مؤشرات الاداء
دبلومة متخصصة تتناول موضوعات التعامل مع الاكسل وعمل المعادلات المحاسبية للعمليات الحسابية والنسب المئوية والعد والمتوسطات والبحث في الجداول وتتعلم التعامل مع دوال البحث والمصفوفات والتكرار والترتيب التصاعدي والتنازلي ومعالجة البيانات وعرض رسومات بيانية و الدوال الجديدة في اوفيس 365 والقوائم المنسدلة و ترحيل البيانات من صفحة أساسية الي صفحات اخري و ترحيل بيانات من عدة صفحات الي صفحة رئيسية واستخراج تقارير