الموضوع: وصف وظيفي : مدير عمليات رعاية اجتماعية Directeur des Department manager
وصف وظيفي : مدير عمليات رعاية اجتماعية Directeur des Department manager
Directeur des Department manager مدير عمليات رعاية اجتماعية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بمتابعة تنفيذ مهام وأنشطة الرعاية الاجتماعية في الميدان، ومتابعة تطبيق التشريعات والأنظمة
والتعليمات المتعلقة بالرعاية الاجتماعية، وإعداد التقارير الفنية، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة
والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions performed usually include:
Following up the execution of social care functions and activities in the field; Following up the
implementation of laws, legislations, laws and guidelines pertaining to social care; Preparing technical
reports; Managing subordinates and developing their skills; and Developing the procedures and meeting
the requirements of general and occupational health and safety.
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Suivre l'exécution des tâches
et des activités des services sociaux sur le terrain; Suivre l'application des législations, des
réglementations et des directives liées aux services sociaux; ?tablir les rapports techniques; Gérer les
subordonnés et développer leurs compétences; Développer les procédures et pourvoir aux exigences
de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
متابعة تنفيذ البرامج التثقيفية التوعوية والوقائية في مجال الدفاع الاجتماعي بالتعاون مع الجهات الأخرى، وإعداد التقارير الخاصة بمؤسسات الدفاع
الاجتماعي، ومتابعة تنفيذ برامج رعاية المتسولين والمشردين والسجناء والمسنين والتوصية بتقديم الخدمات المتكاملة لهم. متابعة تطبيق القوانين
والأنظمة المعمول بها في مجال رعاية المسنين والسجناء، وتدقيق الدراسات الاجتماعية الخاصة بإلحاق المسنين في دور الرعاية الاجتماعية، وتدقيق
طلبات ترخيص المراكز ودور المسنين الإيوائية والنهارية والوقائية. تطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة ، ومتابعة ومراقبة تطوير
أنظمة ومعايير الجودة. إعداد التقارير الفنية. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى
مهاراتهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة في دور الرعاية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Directeur des Department manager, مدير لوازم
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد الخطط الموازنة السنوية ومراعاة احتياجات الوحدات الإدارية من بنود، مثل: المواد
والتجهيزات... (مشاركات: 0)
Directeur des Department manager, مدير عمليات صيانة
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتخطيط وإدارة وتنظيم إجراءات ونشاطات الصيانة الكهربائية والميكانيكية والإنشائية... (مشاركات: 0)
Directeur d'Entrepôts Department manager, مدير مخازن
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتخطيط وتنظيم وإدارة شؤون المخازن، ومتابعة إجراءات استلام المواد والسلع ومطابقة... (مشاركات: 0)
Directeur / Department manager, مدير بحث وتطوير
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بالتخطيط لإدارة البحوث العلمية ومراقبة تطويرها، ومراقبة مدى نجاحها في حل مشكلات المجتمع
... (مشاركات: 0)
منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع خطة الموازنة السنوية، ومراقبة سلامة عمليات الصرف والإجراءات المحاسبية والمالية المختلفة،
وتنظيم قيود وعمليات الإيرادات والنفقات اليومية والسجلات،... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية، حيث سيتم شرح الدور الاستراتيجي للموارد البشرية ومستقبل الموارد البشرية، وآليات التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية، وكيفية استقطاب المواهب وادارتها والحفاظ عليها، وتسليط الضوء على تقييم الأداء واحتراف اعداد هيكل الرواتب والاجور.
برنامج تدريبي متخصص في تصميم برامج التدريب الرياضي يستهدف تأهيل المدربين الرياضيين والمهتمين بالعمل في مجال التدريب الرياضي وتزويدهم بالخلفية العملية والمهنية القوية التي تساعدهم في تصميم برامج التدريب الرياضي وتزويدهم بالمهارات والمعارف المتخصصة في هذا المجال
برنامج تدريبي يهدف الى فهم وتطبيق مبادئ الحوكمة ودمجها في منظومة إدارة الجودة وسلامة المرضى والمخاطر والامتثال. ويدعم اتخاذ القرار المبني على الأدلة ويعزز العدالة والشفافية في إدارة الموارد البشرية والمالية والامتثال للقوانين والمعايير الوطنية والدولية مثل معايير (CBAHI) ومعايير (JCI) ومعايير الآيزو ذات العلاقة ويساعد في تبني نهج الحوكمة كأداة استراتيجية لتحقيق التحول المؤسسي وضمان استدامة التميز في الأداء، وتوحيد الجهود لتحقيق رؤية المؤسسة ورسالتها بما يتماشى مع الاتجاهات العالمية الحديثة في الإدارة الصحية الرشيدة.
برنامج متقدم يتناول موضوع الخدمات اللوجستية وسلاسل الإمداد من البداية إذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول أساسيات التعامل مع الموردين وأخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية