الموضوع: وصف وظيفي : رئيس جامعة Président / President, university
وصف وظيفي : رئيس جامعة Président / President, university
Président / President, university رئيس جامعة
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح السياسة العامة للجامعة ومتابعة إقرارها من قبل المجلس، ووضع النظام الداخلي للأمور
الإدارية والمالية، واختيار الهيئة التدريسية، وتحديد مجلس أمناء الكليات، والإشراف على أعماله وقراراته، ورسم سياسة الاختبارات والإشراف على
سلامة تنفيذها، وتنسيق نشاطات الأجهزة التنفيذية في الجامعة والإشراف عليها. ومنح الشهادات العلمية والمصادقة عليها، وإدارة المرؤوسين وتنمية
مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently in line with his/ her delegated powers Functions performed usually include:
Proposing university general policy and following up its adoption by the board; Establishing an internal
system for financial and administrative affairs; Selecting the academic staff; Selecting members of
the board of trustees; Supervising the work and decisions of the board of trustees; Formulating exams
policy and supervising its proper execution; Coordinating and supervising the activities of executive
bodies at university; Granting and ratifying academic certificates; Managing subordinates and
developing their skills; and Developing the procedures and meeting the requirements of general and
occupational health and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer la politique générale
de l'université et suivre son approbation par le conseil; Etablir le règlement intérieur des affaires
administratives et financières; Choisir le corps enseignant; Désigner le conseil des secrétaires des
facultés et superviser ses activités et ses décisions; Définir le régime des examens et superviser la
salubrité de leur exécution; Coordonner et superviser les activités des organes exécutifs de l'université;
Octroyer et accréditer les diplômes scientifiques; Gérer les subordonnés et développer leurs
compétences; Développer les procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé
professionnelle et publique.
اقتراح السياسة العامة للجامعة، ومتابعة اعتمادها من قبل المجلس، ووضع الاستراتيجيات وخطط وبرامج العمل، وتطوير النظام الداخلي الناظم لعمل
الجامعة، ووضع الخطة السنوية والموازنة العامة للجامعة. تشكيل مجلس العمداء، والإشراف على الخطة الدراسية والمناهج ونظام الاختبارات
والامتحانات وسلامة تنفيذها وسريتها. الإشراف على توفير البيئة الدراسية الجامعية بمستوى علمي وحضاري، والتأكد من المخرجات العلمية، ومواكبة
تطور المستوى العلمي العالمي، ومتابعة توفير المرافق بشكل يخدم العملية التعليمية كالمكتبات والمختبرات والتجهيزات والقاعات والأبنية، وحوسبة
التعليم في الجامعة، والتخطيط وإدارة الموارد البشرية وتنميتها. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج
الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Président du Conseil Chairman, senate/shura رئيس مجلس الأعيان/ الشورى
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم برئاسة مجلس الأعيان/ الشورى، وتحديد جدول أعمال المجلس، وإحالة مشاريع... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم برئاسة مجلس الإدارة، واعتماد الخطط اللازمة لتحقيق أهداف المؤسسة أو الهيئة التي يتولاها ومتابعة
تنفيذها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير... (مشاركات: 0)
Président de la Cour Chairman, accountability رئيس ديوان المحاسبة
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم بوضع السياسة الخاصة بالرقابة المالية والإدارية على الجهاز... (مشاركات: 0)
Président du Conseil Chairman, Legislative رئيس ديوان التشريع والرأي
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية ويقوم برئاسة ديوان التشريع والرأي، والمساهمة في إعداد التشريعات... (مشاركات: 0)
Président du Conseil Chairman, supreme رئيس مجلس أعلى 1111080
يعمل منفرداً وفقاً للقوانين والأنظمة المرعية والصلاحية المخولة له ويقوم برئاسة المجلس، واعتماد خطط المجلس ومراقبة سير... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
صمم هذا البرنامج لتعريف المشاركين فيه على ماهية المعسكرات وأهدافها وأنواعها واستخداماتها في المجالات الاجتماعية والتربوية والتدريب والارشاد وغيرها
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة