الموضوع: وصف وظيفي : عميد كلية Doyen / Faculté Dean, college
وصف وظيفي : عميد كلية Doyen / Faculté Dean, college
Doyen / Faculté Dean, college عميد كلية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بالإشراف على النشاطات التعليمية والإدارية بالكلية من حيث التخطيط والتنظيم والتنسيق والمتابعة،
وتقييم البرامج للوقوف على مدى ملائمتها وتحقيقها لأهداف الكلية، وإعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم العمل، وإدارة المرؤوسين وتقييم
الإنجازات، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently in line with his/ her delegated power Functions performed usually include:
Overseeing college educational and administrative affairs in terms of planning, organizing, coordinating
and follow-up; Evaluating programs to judge as to whether they are compatible with and conducive to
college objectives ; Preparing periodical reports on work progress; Managing subordinates and
developing their skills subordinates and evaluating performance; and Developing the procedures and
meeting the requirements of general and occupational health and safety
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Superviser les activités
pédagogiques et administratives de la faculté en termes de planification, d'organisation, de coordination
et de suivi; ?valuer les programmes pour se rendre compte de leur cohérence et du degré d'atteinte des
objectifs de la faculté; Préparer les rapports périodiques concernant le déroulement et la progression du
travail; Gérer les subordonnés et évaluer les résultats; Développer les procédures et pourvoir aux
exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
الإشراف على تنفيذ قرارات مجلس الكلية، وتسيير الشؤون التعليمية والإدارية بالكلية، والمشاركة في وضع أهداف وخطط وبرامج العمل في الكلية من
حيث إعداد الطلاب الذين تم قبولهم، وهيئة التدريس. ممارسة الصلاحيات الإدارية والمالية والتأديبية. الإشراف على هيئة التدريس، وإعداد الأبحاث
والدراسات الدورية، ومتابعة إجراءات التقييم والاختبارات، وتحليل نتائجها. إعداد التقارير الدورية عن نشاط الكلية، وتقديم المقترحات الإدارية للنهوض
بالكلية من الناحيتين الفنية والإدارية. تقييم أداء المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Doyen / Faculté Dean, college عميد كلية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بالإشراف على النشاطات التعليمية والإدارية بالكلية من حيث التخطيط والتنظيم والتنسيق والمتابعة،
... (مشاركات: 0)
عملائنا الكرام.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،
من المعروف أن أي منظمة حكومية أو غير حكومية ربحية أو خيرية لها نوعين من النشاط نشاط في نفس التخصص وأنشطة أخرى تساند النشاطات التخصصية... (مشاركات: 0)
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5825.imgcache (مشاركات: 0)
6496
للاستفسار والحجز يرجى الاتصال على
هاتف: 012702724
فاكس: 012702908 (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات لتأهيل المتدربين من الناحية المحاسبية والتدريب العملي على القيد الدفتري واستعراض جميع أشكال الدفاتر كذلك الدورة المستندية في الشركات الصناعية والتجارية بالتطبيق علي برنامج الاكسل Excel واخيرا ورشة العمل التطبيقية في المحاسبة
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
اذا كنت من المهتمين بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM2020، فأنت امام أول برنامج تدريبي عربي يؤهل المشاركين فيه للإلمام بموضوع تميز الاداء المؤسسي طبقا لنموذج التميز الاوروبي، حيث يقدم هذا البرنامج التدريبي الاونلاين كل المعلومات والمفاهيم حول الاداء المؤسسي وقياس الاداء المؤسسي وطرق تحسين وتطوير الاداء المؤسسي، وذلك طبقا لنموذج التميز الاوروبي EFQM 2020 وخارطة الطريق الخاصة به وشرح لمنهجية RADAR
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية