الموضوع: مطلوب العزيز نحن مستودع مدير (السعوديين فقط)
مطلوب العزيز نحن مستودع مدير (السعوديين فقط)
نحن نبحث عن مدير مستودع عاجل مع حد أدنى 5 سنوات خبرة، ويجب أن يجيد اللغة الإنجليزية ومعرفة الكمبيوتر
إذا كنت مطابقة لهذه الشواغر لذا يرجى ارسال السيرة الذاتية على العنوان المعطى أو الاتصال
شكرا لك
الصياد رضوان ميان
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
01 (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)
في المرفقات
بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة امين مستودع (مشاركات: 10)
شركة سعودية كبرى بحاجة إلى أمين مستودع من كافة الجنسيات للعمل لديها بدوام كامل
- خبرة ( 2-5 سنوات ) في مجال تنظيم و إدارة المستودعات و التحكم بالمخزون
لدية القدرة على السفر والتنقل في فروع الشركة... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم ...
مطلوب في شركة دواجن مقرها القصيم مدير إدارة تدريب و تقييم أداء , مدير إدارة توظيف وتخطيط , مدير إدارة شؤون موظفين
علماً أن ساعات العمل في الشركه هي من 7:30 حتى 4:30... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمه اللهبسم الله الرحمن الرحيم
مطلوب مساعدين (صول) او ضباط قد عملو بقوات المسلحه
للعمل بمصنع رائد بمصر القاهره الطريق الدائرى
الراتب يبدا من 1200ج
يوجد سكن للمغتربين
يرجى... (مشاركات: 0)
مطلوب للعمل بمركز تجاري مرموق بالرياض :
وظيفة مشرف مستودع لديه خبرة كافيه بنفس المجال ولديه لغة إنجليزية
يجيد التعامل مع الإنظمة الإلكترونية للمخازن (مشاركات: 0)
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.