السادةالاعضاء الكرام
البرنامج المرفق التالي تم تصميمه بناء على طلب احد اعضاء المنتدى
يستخدم في حصر بيانات العسكريين التي تشمل البيانات الاساسية وبيانات التدريب والاجازات والقرارات التأديبية والعهد والتقارير الطبية
نرجو تنزيل البرنامج وفي انتظار تعليقاتكم
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تم بحمد الله تحميل البرنامج والتعديل عليه شكرا لك أخي العزيز
هلااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااا
بارك الله فيك
جزاك الله كل خير أخي الكريم
ربنا لا تؤاخــــــذنا إن نسينا أو أخطـــــأنا
أخي العزيز هل يمكن أن يتم عمل أضافة تنبية بأنهاء خدمة المجند يعنى مثلا المجند المفرود انه يخلص في 2012/1/1 انا عايز مثلا البرنامج يضيف العسكري في الأرشيف ويكتب عليه انها تم أنتهاء الخدمة ويظهر ليا رساله تنبيه عند أنتهاء الخدمة فهل من الممكن عمل تلك الأضافة انا الحمد الله عدلت حجات كتير ف البرنامج وعرفت حجات كتير وده بفضل ربنا وبفضلك أني أعرف معلومات عن قاعدة بنيات الأكسس
تحت التمرين
شكراً جعله الله في موازين حسناتكم
مشكور ععلى برنامج جاري مشاهده
تحت التمرين
اولا / شكرا لك على هذا البرنامج وجزاك الله عليه خير الجزاء
ثانيا/ هناك بعض التعديلات والتي لو اضيفت له لجعلته اكثر شمولية واعم فائده على مستخدميه وهي على النحو التالي
1- لو تم وضع الرتب العسكرية في جدول ومن ثم ادرجها في النموذج الرئيسي على شكل قائمة مسندلة ( لواء / عقيد / عميد ...الخ ) وكذلك الدورات التدريبية ( رماية / حاسب / مطاردة ...الخ )
2- ايجاد ايقونة للبحث في قاعدة البيانات .
3- امكانية توفير بحث عن جميع الاشخاص الذين لم يتم تسجيلهم باي دورة وظهور رسائل تنبيهيه
4- ماذكره احد الاعضاء بخصوص امكانية ظهور رسائل تنويهيه عن انتهاء الخدمة
5- ظهور رسالة اخبارية بمن يستحق الترقية فمثلا
في المملكة العربية السعودية المدة المحدده لترقيه
من جندي إلى جندي 1 ( سنتين )
من جندي1 إلى عريف ( سنتين ) من عريف إلى وكيل رقيب ( 3سنوات ) من وكيل رقيب إلى رقيب ( 3 سنوات ) من رقيب إلى رقيب 1 ( 4 سنوات ) من رقيب أول إلى رئيس ( 5 سنوات )
ثالثاً / اتمنى لك التوفيق واي معلومه تريدها فانا جاهز لتزويدك بها وشكرا
مبادر
البرنامج جميل ومتكامل
بارك الله بجهودك الجبارة
محبتي لك
تحت التمرين
تسلم ومشكوؤر يالغاليالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة salahalsaadi
مشكور على المجهود الرائع وياريت المزيد
تحت التمرين
الله يعطيك العافية وجهد تشكر عليه
جميل تسلم ايدك على البرنامج الرائع ا يعطيك العافية ماقصرت على البرنامج الحلو والرائع
تفضل يااخى برنامج المحاماة ارجو التفاعل و التقييم (مشاركات: 23)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني الأعزاء انا عضو جديد هنا في هذا المنتدى الجميل وانا عسكري في الجيش وكنت أريد برنامج شئون العسكرين يحمل أكتر من 900 سجل عسكري وبالفعل قمت بعمل بحث... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني في هذا المنتدى العظيم لي طلب واتمنى ان لايكون ثقيل عليكم من اخواني اصحاب الخبرة في مجال البرمجيات برنامج حضور وانصراف على ان يكون بالرقم( العسكري )... (مشاركات: 3)
كورس تدريبي لتأهيل المشاركين للعمل في وظائف ادارة مكاتب الاستقبال في الفنادق يتناول التعريف بالمكاتب الامامية والاجهزة والمعدات المستخدمة في المكاتب الامامية والبرامج والتطبيقات المستخدمة في ادارة المكاتب الامامية
كورس تدريبي اونلاين موجه بشكل خاص الى تدريب اصحاب الاعمال ومديري الشركات ومسئولي التوظيف وحتى الأفراد، لتدريبهم بشكل متكامل واحترافي على الحلول والآليات المتبعة للعمل عن بُعد، وقد زادت الحاجة لهذا البرنامج التدريبي في الفترة الأخيرة وبالأخص مع انتشار فيروس كورونا الذي أوضح لنا ضرورة جاهزية الشركات والأفراد واستعدادهم للعمل عن بُعد بشكل احترافي، وهو الهدف الاساسي لهذا البرنامج التدريبي المتميز والفريد، تجهز لهذه الأزمة وحضر نفسك لفهم كل ما يخص العمل عن بُعد.
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي. كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
رد مع اقتباس
