السادةالاعضاء الكرام
البرنامج المرفق التالي تم تصميمه بناء على طلب احد اعضاء المنتدى
يستخدم في حصر بيانات العسكريين التي تشمل البيانات الاساسية وبيانات التدريب والاجازات والقرارات التأديبية والعهد والتقارير الطبية
نرجو تنزيل البرنامج وفي انتظار تعليقاتكم
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
تم بحمد الله تحميل البرنامج والتعديل عليه شكرا لك أخي العزيز
هلااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااا
بارك الله فيك
جزاك الله كل خير أخي الكريم
ربنا لا تؤاخــــــذنا إن نسينا أو أخطـــــأنا
أخي العزيز هل يمكن أن يتم عمل أضافة تنبية بأنهاء خدمة المجند يعنى مثلا المجند المفرود انه يخلص في 2012/1/1 انا عايز مثلا البرنامج يضيف العسكري في الأرشيف ويكتب عليه انها تم أنتهاء الخدمة ويظهر ليا رساله تنبيه عند أنتهاء الخدمة فهل من الممكن عمل تلك الأضافة انا الحمد الله عدلت حجات كتير ف البرنامج وعرفت حجات كتير وده بفضل ربنا وبفضلك أني أعرف معلومات عن قاعدة بنيات الأكسس
تحت التمرين
شكراً جعله الله في موازين حسناتكم
مشكور ععلى برنامج جاري مشاهده
تحت التمرين
اولا / شكرا لك على هذا البرنامج وجزاك الله عليه خير الجزاء
ثانيا/ هناك بعض التعديلات والتي لو اضيفت له لجعلته اكثر شمولية واعم فائده على مستخدميه وهي على النحو التالي
1- لو تم وضع الرتب العسكرية في جدول ومن ثم ادرجها في النموذج الرئيسي على شكل قائمة مسندلة ( لواء / عقيد / عميد ...الخ ) وكذلك الدورات التدريبية ( رماية / حاسب / مطاردة ...الخ )
2- ايجاد ايقونة للبحث في قاعدة البيانات .
3- امكانية توفير بحث عن جميع الاشخاص الذين لم يتم تسجيلهم باي دورة وظهور رسائل تنبيهيه
4- ماذكره احد الاعضاء بخصوص امكانية ظهور رسائل تنويهيه عن انتهاء الخدمة
5- ظهور رسالة اخبارية بمن يستحق الترقية فمثلا
في المملكة العربية السعودية المدة المحدده لترقيه
من جندي إلى جندي 1 ( سنتين )
من جندي1 إلى عريف ( سنتين ) من عريف إلى وكيل رقيب ( 3سنوات ) من وكيل رقيب إلى رقيب ( 3 سنوات ) من رقيب إلى رقيب 1 ( 4 سنوات ) من رقيب أول إلى رئيس ( 5 سنوات )
ثالثاً / اتمنى لك التوفيق واي معلومه تريدها فانا جاهز لتزويدك بها وشكرا
مبادر
البرنامج جميل ومتكامل
بارك الله بجهودك الجبارة
محبتي لك
تحت التمرين
تسلم ومشكوؤر يالغاليالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة salahalsaadi
مشكور على المجهود الرائع وياريت المزيد
تحت التمرين
الله يعطيك العافية وجهد تشكر عليه
جميل تسلم ايدك على البرنامج الرائع ا يعطيك العافية ماقصرت على البرنامج الحلو والرائع
تفضل يااخى برنامج المحاماة ارجو التفاعل و التقييم (مشاركات: 23)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخواني الأعزاء انا عضو جديد هنا في هذا المنتدى الجميل وانا عسكري في الجيش وكنت أريد برنامج شئون العسكرين يحمل أكتر من 900 سجل عسكري وبالفعل قمت بعمل بحث... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني في هذا المنتدى العظيم لي طلب واتمنى ان لايكون ثقيل عليكم من اخواني اصحاب الخبرة في مجال البرمجيات برنامج حضور وانصراف على ان يكون بالرقم( العسكري )... (مشاركات: 3)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يهدف هذا البرنامج التدريبي الى تعليمك آليات التواصل مع الأسواق العالمية لتصدير المنتجات المحلية وكيفية تنفيذ صفقات التصدير التجاري بشكل آمن من خلال الانترنت، وكيف تقوم بتأمين اعمالك عند تصدير المنتجات المحلية من خلال الانترنت
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
تغطي هذه الدورة التدريبية المهارات الاساسيه اللازمة لاستكشاف سيناريو ومشكلة معقدة كمدير ومستشار استراتيجي. ويركز التدريب علي المهارات المطلوبة لنشر ديناميكيات النظم و التفكير التصميمي بفعالية وتعظيم فوائدهما كنهج لحل المشاكل التي توفر فوائد تجاريه حقيقية في مختلف المجالات
رد مع اقتباس
