الموضوع: وصف وظيفي : ناظر (مشرف) شحن بحري Gérant (Superviseur) Supervisor , shipping
وصف وظيفي : ناظر (مشرف) شحن بحري Gérant (Superviseur) Supervisor , shipping
Gérant (Superviseur) Supervisor , shipping ناظر (مشرف) شحن بحري
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح سياسات وخطط العمل، والإشراف على الإجراءات والتدابير الكفيلة بإتمام عمليات الشحن
البحري للحاويات والطرود وغيرها بما يضمن سلامة وسرعة نقل البضائع وتسليمها في المواعيد والأمكنة المقررة، والتحقق من فتح وتنظيم السجلات
والقيود المالية بحسب التعليمات، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والسلامة العامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions performed usually include:
Proposing work policies and plans; Supervising procedures and measures to ensure completion of
shipping operations of packages and containers in such a way as to guarantee the safety and speed of
shipping and delivery to designated locations on time; Ensuring that financial records are accessed and
organized according to instructions; Managing subordinates and developing their skills; and Developing
the procedures and meeting the requirements of general and occupational health and safety.
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Proposer les politiques et les
plans de travail; Superviser les procédures et les mesures permettant de finaliser les opérations de
chargement maritime des conteneurs, des colis et autres, de manière à garantir la sécurité et la rapidité
du transport des marchandises et leur livraison aux dates et aux endroits décidés; Vérifier
l'établissement et l'organisation des registres et des écritures financières conformément aux consignes;
Gérer les subordonnés et développer leurs compétences; Développer les procédures et pourvoir aux
exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
اقتراح سياسات وخطط العمل، واقتراح برامج العمل وأولويات التنفيذ بحسب أنواع البضائع ومواعيد حركة السفن والقوارب البحرية كالعبارات
وغيرها، ومتابعة اعتمادها من قبل الرئيس المباشر. استقبال طلبات الشحن، والتأكد من استكمالها لكافة الإجراءات اللازمة واستيفائها للرسوم
والضرائب المقررة وأية شروط إضافية قد تتطلبها نوعية المواد المراد شحنها سواء في الدولة المصدرة أم المستوردة. إبلاغ الزبائن بمواعيد الاستلام
والتحميل والتنزيل المتوقعة وفقاً لنوع التسليم المطلوب في أرض الميناء أو أرض المصنع وغيرها، والتنسيق مع الجهات المعنية لضمان تنفيذ عمليات
الاستلام والتسليم في الأماكن والمواعيد المحددة، وإرسال المخاطبات اللازمة بذلك الخصوص للجهات المعنية. المتابعة الميدانية لعمليات نقل البضائع
من وإلى السفن في المنطقة التي يعمل بها، والتحقق من متابعة مرؤوسيه وضباط الارتباط في الدول المختلفة وتنفيذهم للمهام الموكولة إليهم، والتنسيق
مع الجهات المعنية لاستكمال الأوراق والوثائق والتصاريح والأذونات وغيرها لغايات إتمام عمليات التفتيش والتخليص على البضائع بالسرعة الممكنة.
التأكد من فتح السجلات والقيود المستندية والمالية، ومتابعة توثيق الوثائق بشكل يسهل عملية الرجوع إليها، وإعداد تقارير دورية عن أعمال الشحن
البحري المنفذة وتلك تحت التنفيذ، ورفعها للرئيس المباشر مع تضمينها المقترحات اللازمة لتحسين مستوى الأداء، وتوسيع نطاق الخدمات. تطوير
إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير الجودة. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم
أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والسلامة
العامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Gérant (Superviseur) Supervisor , boarding house ناظر (مشرف) سكن داخلي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة السكن الداخلي وتنسيق نشاطاته، وتأمين الاحتياجات اللازمة والإشراف على... (مشاركات: 0)
Gérant (Superviseur) Supervisor , coffee shop ناظر (مشرف) مقهى
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بمتابعة خطة تركيب تجهيزات ومعدات المقهى وتشغيلها، وإعداد قوائم المشروبات الساخنة... (مشاركات: 0)
Gérant (Superviseur) Supervisor , hotel ناظر (مشرف) فندق/ نزل
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإعداد برامج العمل اليومية، والإشراف على إدارة أعمال الفندق، وتأمين الاحتياجات اللازمة... (مشاركات: 0)
Gérant (Superviseur) Supervisor , restaurant ناظر (مشرف) مطعم
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتحديد وتوفير مستلزمات العمل في المطعم، وتخطيط وتنظيم إجراءات إعداد الطعام والشراب وخدمته... (مشاركات: 0)
Gérant / Superviseur Supervisor , quarry and ناظر/ مشرف مقلع وكسارة
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة المقلع والكسارة أصالة عن نفسه أو نيابة عن الآخرين وتنسيق نشاطات العاملين... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)
دورة الاوشا هي برنامج تدريبي متخصص يهدف الى تعريف المشاركين على تشريعات السلامة والصحة المهنية، والتعرف على مهمات السلامة للوقاية الشخصية، ويتم تسليط الضوء على الحرائق وكيفية اطفائها، وكيفية التعامل مع السوائل الملتهبة والسوائل القابلة للاشتعال، وكذلك بنود سلامة الاوناش، ووسائل الحماية من السقوط، وغيرها من بنود السلامة والصحة المهنية في المؤسسات، وتشمل محاور هذا البرنامج التدريبي عرض قوانين الاوشا - OSHA في الصناعات العامة، وقوانين الاوشا في الصناعات الانشائية بشكل خاص.
برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج
برنامج تدريبي متخصص في تطوير الاعمال يهدف الى زيادة المعرفة المتخصصة في مجال تطوير الاعمال لدى المشاركين واكسابهم مهارات تطوير الاعمال والتعرف على أدوار ومسئوليات مدير تطوير الأعمال وتمكينهم من وضع خطة تطوير الاعمال ومتابعة تنفيذها
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)