الموضوع: وصف وظيفي : ناظر محطة سكة حديدية Chef de gare Supervisor , railway
وصف وظيفي : ناظر محطة سكة حديدية Chef de gare Supervisor , railway
Chef de gare Supervisor , railway ناظر محطة/ سكة حديدية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة المحطة ومتابعة إجراءات الصيانة للمكاتب والمباني، ومتابعة تأمين سير القطارات في
مواعيدها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions performed usually include:
Directing the railway station; Following up maintenance procedures of offices and buildings; Ensuring
that trains are leaving the station on time; Managing subordinates and developing their skills; and
Developing the procedures and meeting the requirements of general and occupational health and
safety.
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Diriger la gare et suivre les
procédures d'entretien des bureaux et des bâtiments; Suivre la sécurisation de la circulation des trains
aux horaires prévus; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences; Développer les
procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
متابعة أعمال الصيانة للمكاتب والمباني في المحطة، وتقييم أداء المرؤوسين والتحقق من كفاءتهم وقيامهم بواجباتهم، والتحقق من أن جميع الأعمال في
المحطة تسير بدقة طبقاً لأنظمة الإدارة وتعليماتها. متابعة ترتيب القطارات وسلامتها، وتأمين سيرها في مواعيدها، ومتابعة إجراءات صرف التذاكر
وعمليات الإركاب، والتحقق من أن جميع الدعامات الثابتة في محطته تبقى مغلقة على الخط إلاّ عند لزوم فتحها، ومتابعة العمل على لجم أو دعم كل
العربات الموجودة في خطوط التخزين بطريقة تمنع حركتها، ومراقبة أبواب المنافذ التابعة له وفقاً للتعليمات المعمول بها، وتجهيز عدد كافٍ من
الدعامات اليدوية والأسافين لاستعمالها عند اللزوم. تطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير
الجودة. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير
إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والسلامة العامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Gérant / Parc Supervisor , park ناظر متنزه
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة مرافق المتنزه وتنسيق نشاطاته، والتحقق من توافر الاحتياجات اللازمة، وتوفير متطلبات الوقاية
والحماية... (مشاركات: 0)
Gérant / Magasin de Supervisor, Shop / ناظر محل بيع جملة
يعمل منفرداً ويقوم بالتخطيط والتنظيم لمشروع تجارة الجملة، وإدارة عمليات البيع والشراء، ودراسة الجدوى الاقتصادية، وتطوير سياسة الشراء... (مشاركات: 0)
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ عزل مباني
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتقدير كلفة التنفيذ وإبرام الاتفاقيات، وإدارة نشاطات العمل والعاملين وتنفيذ... (مشاركات: 0)
Chef de gare Supervisor , railway ناظر محطة/ سكة حديدية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة المحطة ومتابعة إجراءات الصيانة للمكاتب والمباني، ومتابعة تأمين سير القطارات... (مشاركات: 0)
Chef de gare Supervisor , railway ناظر محطة/ سكة حديدية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة المحطة ومتابعة إجراءات الصيانة للمكاتب والمباني، ومتابعة تأمين سير القطارات... (مشاركات: 0)
اذا كنت تريد الحصول على شهادة المعايير الدولية لاعتماد التقارير المالية والمقدمة من جمعية المحاسبين القانونيين المعتمدين في بريطانيا (ACCA)، فهذا البرنامج التدريبي ستزودك بكل المعلومات الاساسية وكل الملخصات المفيدة والتي تؤهلك تماما للحصول على هذه الشهادة الدولية
أول برنامج تدريبي عربي يتناول مفهوم استشراف المستقبل وكيفية وضع السيناريوهات المستقبلية وتأثير استشراف المستقبل على الاستدامة وتطبيق أدوات استشراف المستقبل في التخطيط الاستراتيجي وتحليل الاتجاهات العالمية والمحلية واستخدام السيناريوهات المستقبلية بعيدة المدى.
برنامج تدريبي فريد ومتخصص يشرح أهمية التنبؤ في الاعمال التجارية وتطبيقاته في مختلف الصناعات ويشرح مراجل التنبؤ وتقنياته ويشرح تحليل المنافسين وأدوات ونماذج تحليل السوق و إجراء تحليل SWOT (تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات) للسوق مع التطبيق والحالات العملية
برنامج تدريبي يؤهلك على استيعاب اهمية التسويق للخدمات التدريبية وما هو التوقيت المثالي لاعداد خطة التسويق وما هي مراحل الخطة التسويقية للخدمات التدريبية بداية من مرحلة تحليل السوق التدريبي وحتى مرحلة تصميم الخطة المناسبة للخدمات التي تقدمها
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.