الموضوع: وصف وظيفي : ناظر محطة سكة حديدية Chef de gare Supervisor , railway
وصف وظيفي : ناظر محطة سكة حديدية Chef de gare Supervisor , railway
Chef de gare Supervisor , railway ناظر محطة/ سكة حديدية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة المحطة ومتابعة إجراءات الصيانة للمكاتب والمباني، ومتابعة تأمين سير القطارات في
مواعيدها، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، وتطوير إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والعامة.
Works independently within the powers conferred upon him Functions performed usually include:
Directing the railway station; Following up maintenance procedures of offices and buildings; Ensuring
that trains are leaving the station on time; Managing subordinates and developing their skills; and
Developing the procedures and meeting the requirements of general and occupational health and
safety.
Travaille seul dans le cadre de ses attributions. Ses tâches consistent à: Diriger la gare et suivre les
procédures d'entretien des bureaux et des bâtiments; Suivre la sécurisation de la circulation des trains
aux horaires prévus; Gérer les subordonnés et développer leurs compétences; Développer les
procédures et pourvoir aux exigences de la sécurité et de la santé professionnelle et publique.
متابعة أعمال الصيانة للمكاتب والمباني في المحطة، وتقييم أداء المرؤوسين والتحقق من كفاءتهم وقيامهم بواجباتهم، والتحقق من أن جميع الأعمال في
المحطة تسير بدقة طبقاً لأنظمة الإدارة وتعليماتها. متابعة ترتيب القطارات وسلامتها، وتأمين سيرها في مواعيدها، ومتابعة إجراءات صرف التذاكر
وعمليات الإركاب، والتحقق من أن جميع الدعامات الثابتة في محطته تبقى مغلقة على الخط إلاّ عند لزوم فتحها، ومتابعة العمل على لجم أو دعم كل
العربات الموجودة في خطوط التخزين بطريقة تمنع حركتها، ومراقبة أبواب المنافذ التابعة له وفقاً للتعليمات المعمول بها، وتجهيز عدد كافٍ من
الدعامات اليدوية والأسافين لاستعمالها عند اللزوم. تطوير إجراءات وأساليب العمل باستخدام التقنيات الحديثة، ومتابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير
الجودة. الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، وتقييم أدائهم وإنجازاتهم، واقتراح البرامج الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم. تطوير
إجراءات وتأمين مستلزمات السلامة والصحة المهنية والسلامة العامة.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Gérant / Parc Supervisor , park ناظر متنزه
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة مرافق المتنزه وتنسيق نشاطاته، والتحقق من توافر الاحتياجات اللازمة، وتوفير متطلبات الوقاية
والحماية... (مشاركات: 0)
Gérant / Magasin de Supervisor, Shop / ناظر محل بيع جملة
يعمل منفرداً ويقوم بالتخطيط والتنظيم لمشروع تجارة الجملة، وإدارة عمليات البيع والشراء، ودراسة الجدوى الاقتصادية، وتطوير سياسة الشراء... (مشاركات: 0)
Gérant (Entrepreneur) Supervisor (contractor) , ناظر (مقاول)/ عزل مباني
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بتقدير كلفة التنفيذ وإبرام الاتفاقيات، وإدارة نشاطات العمل والعاملين وتنفيذ... (مشاركات: 0)
Chef de gare Supervisor , railway ناظر محطة/ سكة حديدية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة المحطة ومتابعة إجراءات الصيانة للمكاتب والمباني، ومتابعة تأمين سير القطارات... (مشاركات: 0)
Chef de gare Supervisor , railway ناظر محطة/ سكة حديدية
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة المحطة ومتابعة إجراءات الصيانة للمكاتب والمباني، ومتابعة تأمين سير القطارات... (مشاركات: 0)
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
صمم هذا البرنامج لمساعدة المتدربين في استخدام الذكاء الاصطناعي في الإنتاجية الرقمية كانتاج تصميمات الجرافيك وعمل المونتاج وكتابة المحتوى واعداد العروض التقديمية. وكذلك تحليل البيانات الكبيرة وتحسين الانتاجية.
جلسات توجيه وإرشاد تهدف الى إكساب المشاركين الطرق والاساليب الصحيحة في التعامل مع المراهق وتفهم احتياجاته، وتحويل طاقاته الى طاقة ابداعية مثمرة، ويتناول المشكلات التي يعانيها الابناء والبنات في سن المراهقة وكيف يتعامل الاباء والمربون معها
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات