النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: مساعدة في بحث عن ادارة المعرفة

#1
الصورة الرمزية من قدها
من قدها غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
2

مساعدة في بحث عن ادارة المعرفة

السلام عليكم
انا طالبة و مطلوب منى بحث عن دور ادارة المعرفة في الحوسبة الخضراء
وانا ابغاكم تساعدوني في جزء ادارة المعرفة
ايش ممكن يشمل البحث انا بديت بالمبحث الأول
وكان عن هرمية المعرفية ويشمل البيانات و المعلومات و المعرفة والحكمة وانتهيت منه
ولكن المبحث اللى بعده مش عارفة كييف اكملها
ياليت تساعدوني انك تضعو لي عناوين رئيسة للبحث
حتى اقدر اكمل البحث

ولكم منى جزيل الشكر

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
17

رد: مساعدة في بحث عن ادارة المعرفة

حياك الله
ايش تقصدي بالحوسبة الخضراء

وبالنسبة لإدارة المعرفة
تكلمي عن الأسباب التي دعت للتوجه نحو إدارة المعرفة
العوامل المؤثرة على إدارة المعرفة
أهداف لإدارة المعرفة
المشكلات التي تواجه إدارة المعرفة
نماذج إدارة المعرفة
فريق إدارة المعرفة
أتمنى إني أفدتك

#3
الصورة الرمزية من قدها
من قدها غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
2

رد: مساعدة في بحث عن ادارة المعرفة

مساعدة في بحث عن ادارة المعرفة المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قطرات المسك مساعدة في بحث عن ادارة المعرفة
حياك الله
ايش تقصدي بالحوسبة الخضراء
وبالنسبة لإدارة المعرفة
تكلمي عن الأسباب التي دعت للتوجه نحو إدارة المعرفة
العوامل المؤثرة على إدارة المعرفة
أهداف لإدارة المعرفة
المشكلات التي تواجه إدارة المعرفة
نماذج إدارة المعرفة
فريق إدارة المعرفة
أتمنى إني أفدتك
الحوسبة الخضراء تعني الحد من استهلاك الطاقة
لها تعريفات كثير ولكن هذا اقرب وصف او تعريف لها
العناوين اللى كتبتها راح تساعدني كثير في بحثي
شاكرة لك على الرد لموضوعي

إقرأ أيضا...
خارطة الطريق واستخدامها في تطبيق ادارة المعرفة على ادارة الموارد البشرية

يعد بناء الخرائط المعرفية واحدا من أهم التحديات في تنفيذ برنامج إدارة المعرفة. وعرفها الكبيسي (42:2005) بأنها عرض صوري للعلاقات والمعلومات التي تم أسرها أو الحصول عليها والتي تمكن من الاتصال وتعلم... (مشاركات: 0)


طلب مساعدة دراسات سابقة حول ادارة المعرفة

(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)الاخوة الكرام ارجو المساعدة في رسالة الماجستير حيث انني بحاجة لدراسات سابقة في ادارة المعرفة وعلاقتها بالجودة في التعليم العالي او عن ادارة المعرفة في... (مشاركات: 2)


ادارة المعرفة ودور ادارة الموارد البشرية

ادارة المعرفة ودور ادارة الموارد البشرية أرجو أن يحوز اعجابكم نسألكم الدعاء (مشاركات: 1)


مساعدة في بحث (تنظيم المعرفة)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحتوا انا مطلوب مني عمل هذا البحث بمده اقصاها اسبوع ياليت تساعدوني فيه (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تأهيل كبير الطهاة المحترف (المطبخ)

أول كورس تدريبي موجه لتأهيل كبير الطهاة المحترف حيث ينمي في المشاركين الجوانب النظرية عن المطبخ الحديث ومفهومه واقسامه وطرق الطهي الاساسية، ومن ثم يتطرق الى كل التفاصيل الخاصة بادارة هذا المطبخ من حيث الهيكل التنظيمي والمهام والمسئوليات الوظيفية للعاملين فيه، كذلك الزي الرسمي ونظم السلامة والجودة والاشتراطات الانشائية للمطابخ الحديثة وتصميمات وتخطيطات تلك المطابخ، وكيفية ادارة الوقت والحركة داخل المطبخ، ثم يركز البرنامج على قوائم الطعام واجراءات النظافة واساليب الطهي الشهيرة من لحوم واسماك وسلاطات وشوربة وحلويات وحلوى ووجبات خفيفة وغيرها من الاطباق التي يجب ان يعرفها كل شيف محترف.


كورس أساسيات البرمجة اللغوية العصبية للنجاح - NLP For Success

تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.


ورش عمل في ادارة الموارد البشرية - تدريب عملي

ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


دورة التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن

كورس تدريبي متطور في التخطيط الاستراتيجي باستخدام بطاقة الاداء المتوازن والخرائط الاستراتيجية، وهي نظام قياس أداء يهدف إلى تمكين المؤسسة من تقييم الأداء على نحو متكامل


كورس الجدارات الوظيفية وتطبيقاتها في ادارة الموارد البشرية

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم


أحدث الملفات والنماذج