تحت التمرين
السلام عليكم
انا طالبة و مطلوب منى بحث عن دور ادارة المعرفة في الحوسبة الخضراء
وانا ابغاكم تساعدوني في جزء ادارة المعرفة
ايش ممكن يشمل البحث انا بديت بالمبحث الأول
وكان عن هرمية المعرفية ويشمل البيانات و المعلومات و المعرفة والحكمة وانتهيت منه
ولكن المبحث اللى بعده مش عارفة كييف اكملها
ياليت تساعدوني انك تضعو لي عناوين رئيسة للبحث
حتى اقدر اكمل البحث
ولكم منى جزيل الشكر
مبادر
حياك الله
ايش تقصدي بالحوسبة الخضراء
وبالنسبة لإدارة المعرفة
تكلمي عن الأسباب التي دعت للتوجه نحو إدارة المعرفة
العوامل المؤثرة على إدارة المعرفة
أهداف لإدارة المعرفة
المشكلات التي تواجه إدارة المعرفة
نماذج إدارة المعرفة
فريق إدارة المعرفة
أتمنى إني أفدتك
تحت التمرين
الحوسبة الخضراء تعني الحد من استهلاك الطاقةالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة قطرات المسك
لها تعريفات كثير ولكن هذا اقرب وصف او تعريف لها
العناوين اللى كتبتها راح تساعدني كثير في بحثي
شاكرة لك على الرد لموضوعي
يعد بناء الخرائط المعرفية واحدا من أهم التحديات في تنفيذ برنامج إدارة المعرفة. وعرفها الكبيسي (42:2005) بأنها عرض صوري للعلاقات والمعلومات التي تم أسرها أو الحصول عليها والتي تمكن من الاتصال وتعلم... (مشاركات: 0)
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)الاخوة الكرام ارجو المساعدة في رسالة الماجستير حيث انني بحاجة لدراسات سابقة في ادارة المعرفة وعلاقتها بالجودة في التعليم العالي او عن ادارة المعرفة في... (مشاركات: 2)
ادارة المعرفة ودور ادارة الموارد البشرية أرجو أن يحوز اعجابكم نسألكم الدعاء (مشاركات: 1)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لو سمحتوا انا مطلوب مني عمل هذا البحث بمده اقصاها اسبوع ياليت تساعدوني فيه (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج تدريبي متخصص في تأهيل أمناء الصندوق يتناول مهارات التعامل مع النقد ومهارات التعامل مع العملاء والمهارات المالية والمحاسبية كالقيود المحاسبية وغيرها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
كورس يشرح آليات التصدير وفتح اسواق لدول الكوميسا ويتناول تحليل البيئة الداخلية لدى المصدر او المنتج وتحليل البيئة الخارجية وتأثيراتها على الاسواق الجديدة والمتغيرات الدولية وتنمية مهارات الاعمال وأخيرا التسويق الدولي واختيار أسواق التصدير
رد مع اقتباس