الموضوع: وصف وظيفي : مندوب تشغيل Délégué de Representative
وصف وظيفي : مندوب تشغيل Délégué de Representative
Délégué de Representative, مندوب تشغيل
يعمل منفرداً أو تحت إشراف وكيل توظيف تشغيل ويقوم بالاتصال وزيارة الشركات، وإعداد واستخدام قاعدة بيانات، وتحديد فرص العمل المتاحة
والمؤهلات الواجب توافرها لدى شاغليها، وتعبئة نماذج وعقود العمل، ومحاسبة الزبائن، وإعداد تقارير العمل، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم،
ومتابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
Works Independently or under the supervision of an employment agent. Functions include: Contacting
and visiting companies; Preparing and using a database; Identifying available work opportunities and the
required qualifications; Filling work forms and ntracts; Collecting money from clients; Preparing work
reports; Managing subordinates and developing their skills; and Following and monitoring the
implementation of procedures and regulations of occupational safety and Health.
Travaille seul ou sous la supervision d'un agent de l'emploi. Ses tâches consistent à: Contacter et
visiter les entreprises; ?tablir et utiliser une base de données; Déterminer les postes de travail
disponibles et les qualifications requises chez ceux qui les occupent; Remplir les formulaires et les
contrats de travail; Encaisser les sommes dues des clients; ?tablir les rapports de travail; Gérer les
subordonnés et développer leurs compétences; Suivre et surveiller l'application des procédures et des
consignes de la sécurité et de la santé professionnelle.
الاتصال بالشركات والزبائن، وترتيب وعقد الاجتماعات معهم، وتحديد فرص العمل لديهم وتحديد مواصفات شاغليها، وإجراء مفاوضات التشغيل
بحسب قوانين وأنظمة العمل السائدة، وإجراء الاتفاقيات وتوقيعها. تحليل المعلومات المتوافرة في قاعدة البيانات بشأن فرص العمل المتوافرة
والأشخاص طالبي التوظيف. تحديد اختصاصات طالبي الوظائف، وشرح فرص مزايا وظروف العمل. الاحتفاظ بالمراسلات الرسمية، وفتح السجلات
الخاصة بالعمل. تعبئة نماذج وعقود العمل واعتمادها. تحرير فاتورة الأتعاب، وتحصيل قيمتها. إعداد تقارير العمل الفنية النهائية المتعلقة بالتشغيل.
تقييم أداء المرؤوسين، وتحديد احتياجاتهم التدريبية، وتدريبهم وتنمية مهاراتهم. متابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته,,,
السادة الكرام/ منتدانا الفاضل
بعد التحية و التقدير
أشكركم على جهودكم الكريمة و المفيدة
أحتاج منكم مساعدة ..أريد وصف وظيفي لوظيفة مندوب مشتريات و كذلك
... (مشاركات: 5)
مندوب مشتريات
التبعية : إدارة المشتريات كودالوظيفة : MD 016
الهدف و الغرض من الوظيفة:
تنفيذ أوامر الشراء لأى مواد خام ومستلزمات إنتاج ومستلزمات صيانة وتشغيل وكذلك... (مشاركات: 5)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لسيادتكم بطاقة وصف وظيفي مندوب مبيعات
بإذن الله يستفيد منه الجميع (مشاركات: 2)
Délégué de Representative, مندوب تشغيل
يعمل منفرداً أو تحت إشراف وكيل توظيف تشغيل ويقوم بالاتصال وزيارة الشركات، وإعداد واستخدام قاعدة بيانات، وتحديد فرص العمل المتاحة
... (مشاركات: 0)
ارجو المساعده من لديه وصف وظيفي لمندوب المشتريات (مشاركات: 7)
أقوي برنامج تدريبي متقدم في مجال إدارة الأعمال حيث يشمل دراسة دبلوم إدارة الأعمال المتقدمة ADBA بما يشمله من خمسة محاور تدريبية مصممة خصيصا للمديرين وأصحاب المناصب العليا وعلى رأسها الإدارة المتقدمة والقيادة والمحاسبة للمديرين وإدارة الموارد البشرية والعلاقات العامة ويتم تعزيز هذا الدبلوم بدراسة محورين اضافيين هما إدارة الجودة الشاملة TQM والتحسين المستمر وإدارة المخاطر ليكون بذلك الدارس قد أتم دراسة اهم سبعة محاور في تخصص إدارة الأعمال.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
دبلوم تدريبي متكامل وفقا لاحدث المعايير التدريبية في العالم، يهدف هذا البرنامج التدريبي لتأهيلك كي تصبح محاضرا او مدربا محترفا وناجحا
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين بالمبادئ الاساسية لآداب المراسم والتشريفات والبروتوكول والاتيكيت والتدريب على التعامل مع المواقف المختلفة للإلمام بقواعد المجاملات وكيفية التعامل مع كبار الشخصيات
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين ليكونوا قادرين على تصميم الجدارات الوظيفية المطلوبة للوظائف بالمؤسسة كوظائف الحسابات أو المستشفيات أو خدمات العملاء أو الوظائف الأخرى داخل المؤسسة مما يساعد على جذب أفضل الكفاءات للمؤسسة ورفع كفائتهم والحفاظ عليهم