الموضوع: وصف وظيفي : وسيط عقاري Agent Immobilier Broker, real-estate
وصف وظيفي : وسيط عقاري Agent Immobilier Broker, real-estate
Agent Immobilier Broker, real-estate وسيط عقاري
يعمل منفرداً ويقوم بإدارة مكتب لخدمات الوساطة المتعلقة بالعقارات، وجمع المعلومات والنشرات من أصحاب العقارات المراد بيعها وشراؤها، وتنظيم
قاعدة بيانات بالعقارات المعروضة للبيع والمطلوبة للشراء، وإجراء الاتصالات بين البائع والمشتري، وتنظيم عقود البيع، وتنظيم سجلات الوساطة التي
تتم عن طريق مكتبه، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم، ومتابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
Works Independently. Functions include: Managing a real-estate brokerage office; Collecting
information and bulletins from owners of real-estates to be sold; Organizing a real-estates sell/purchase
database; Initiating contact between the buyer and the seller; Organizing the sale contracts; Organizing
the brokerage contracts performed through the office; Managing subordinates and developing their
skills; and Following and monitoring the implementation of procedures and regulations of occupational
safety and Health.
Travaille seul. Ses tâches consistent à: Gérer un bureau de courtage immobilier; Rassembler les
informations et les prospectus provenant des propriétaires de biens immobiliers à vendre et à acheter;
Organiser une base de données des biens immobiliers offerts à la vente et demandés à être achetés;
Effectuer les contacts entre le vendeur et l'acheteur; Organiser les contrats de vente; Organiser les
registres de courtages effectués par le bureau; Gérer les subordonnés et développer leurs
compétences; Suivre et surveiller l'application des procédures et des consignes de la sécurité et de la
santé professionnelle.
جمع المعلومات والبيانات المتعلقة بالعقارات المعروضة والمطلوبة للبيع والاحتفاظ بها وبيان مواقعها ومساحاتها وخصائصها ومزاياها، والتوسط بين
أصحاب العقارات والمشترين مقابل عمولة. جمع وتبويب وتصنيف قوائم بأسماء وعناوين الزبائن، واستخدام قاعدة بيانات. الجمع بين البائع والمشتري،
وتقديم شرح تفصيلي عن مواقع العقارات المراد بيعها وشراؤها ومساحاتها وأسعارها. مرافقة الزبائن إلى تلك المواقع للإطلاع عليها ومعرفتها على
الطبيعة، وتلبية طلباتهم، وتنظيم النماذج والعقود المتعلقة بالبيع والشراء، وتحصيل الأموال من المشترين وتسليمها إلى البائعين، وقبض العمولة المتفق
عليها. الاحتفاظ بالسجلات الخاصة بالعمل ونسخ عن العقود المبرمة مع الزبائن. تقييم أداء المرؤوسين، وتحديد احتياجاتهم التدريبية، وتدريبهم وتنمية
مهاراتهم. متابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
رد: وصف وظيفي : وسيط عقاري Agent Immobilier Broker, real-estate
Hi there, can you please send me all job description file PDF.
thank you
Agents Immobiliers Real- Estate Brokers الوسطاء العقاريون
يرتب الوسطاء العقاريون بيع أو شراء أو شراء أو استئجار أو تأجير الممتلكات نيابة عن العميل مقابل عمولة.
Real estate brokers arrange the... (مشاركات: 0)
Agent de Placement Agent, employment وكيل توظيف (تشغيل)
يعمل منفرداً ويقوم بإدارة مكتب لتقديم خدمات التوظيف والتشغيل، وتوفير قاعدة بيانات بشأن الشركات المحلية والخارجية، واستقبال الزبائن والتوسط ... (مشاركات: 0)
Agent de Agent, customs clearance وكيل تخليص جمركي
يعمل منفرداً ويقوم بتجهيز المعاملات الجمركية الخاصة بالبضائع المستوردة والمشحونة والتخليص عليها، وإعداد وثائق البضائع المعدة للتصدير
وتقديمها... (مشاركات: 0)
Agent d'Expédition Agent, shipping وكيل شحن/ بحري
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة مكتب للشحن البحري، واستخدام قاعدة بيانات خاصة بالزبائن، والتفاوض معهم، والتوسط بين
الناقل... (مشاركات: 0)
Agent Immobilier Broker, real-estate وسيط عقاري
يعمل منفرداً ويقوم بإدارة مكتب لخدمات الوساطة المتعلقة بالعقارات، وجمع المعلومات والنشرات من أصحاب العقارات المراد بيعها وشراؤها، وتنظيم... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
برنامج يتناول موضوع الحوكمة والاطراف الرئيسية لنظام الحوكمة ومحاربة الفساد في مؤسسات الضيافة باستخدام الحوكمة ومقاييس ومؤشرات الحوكمة والمصادر الطوعية والإلزامية التي تحث مؤسسات الضيافة على تطبيق نظام الحوكمة والمراجعة والرقابة وإدارة المخاطر ودور الحوكمة في رفع من الكفاءة التشغيلية وجودة الأعمال وتطوير النظم الرقابية وإرساء مفاهيم وقواعد الحوكمة والمساءلة واستدامة ومسئولية مؤسسات صناعة الضيافة والشفافية والإفصاح
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.