الموضوع: وصف وظيفي : كاتب استعلامات عام Secrétaire de Clerk, general information
وصف وظيفي : كاتب استعلامات عام Secrétaire de Clerk, general information
Secrétaire de Clerk, general information كاتب استعلامات عام
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم بالتواصل مع العموم والزوار وتقديم المعلومات لهم، والرد على استفساراتهم بشأن أنشطة المؤسسة أو
المنظمة التي ينتمي إليها، ومتابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
Works under the supervision of the direct boss. Functions include: Communicating with the public and
visitors; Providing information and answering inquiries about the activities of the rganization ; and
Following and monitoring the implementation of procedures and regulations of occupational safety and
Health.
Travaille sous la supervision du chef direct. Ses tâches consistent à: Communiquer avec le public et
les visiteurs et leur fournir des informations; Répondre aux questions sur les activités de
l'établissement ou l'organisation à laquelle il appartient; Suivre et surveiller l'application des procédures
et des consignes de la sécurité et de la santé professionnelle.
جمع المعلومات العامة المتعلقة بأنشطة المؤسسة أو المنظمة التي ينتمي إليها من النشرات الرسمية التي يزود بها، وتجهيز الإعلانات والخطابات
الرسمية والصور والمقالات الدعائية والدوريات والتعليمات التي تهم الزبائن أو المراجعين، ووضعها على لوحة الإعلانات. استقبال الزوار
والمراجعين، والرد على استفساراتهم، وتوجيههم إلى الجهات المختصة. متابعة ومراقبة تطبيق إجراءات تعليمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Secrétaire Général / Secretary - general, أمين عام/ اتحاد نسائي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم برسم سياسة وأنظمة الاتحاد النسائي ولوائحه التنظيمية الداخلية، وإدارة وتنسيق نشاطاته... (مشاركات: 0)
Secrétaire Général de Secretary- general , أمين عام حزب سياسي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع الخطط والبرامج اللازمة للتوعية بالحزب وأهدافه، ومتابعة برامج التوعية بالحزب للتأكد... (مشاركات: 0)
Secrétaire général / Secretary- general / أمين عام/ وكيل وزارة
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بوضع البرامج والخطط لتنفيذ السياسات العامة للوزارة، والإشراف على إدارة شؤون الجهاز... (مشاركات: 0)
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم باقتراح الخطط والبرامج المتعلقة بمجالات العمل، ومتابعة تنفيذ برامج العمل، وتحديد متطلبات
ومستلزمات المنظمة، وإعداد التقارير الدورية بشأن سير وتقدم... (مشاركات: 0)
Secrétaire général / Secretary general, council أمين عام مجلس طبي
يعمل منفرداً وضمن الصلاحية المخولة له ويقوم بإدارة المجلس الطبي، ومتابعة الأمور الفنية، ومتابعة إجراءات الامتحانات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يؤهل المشرفين للالمام بمفهوم ومراحل الإشراف الإداري وأهميته في الشركات واكتساب وتطبيق مهارات القيادة والتواصل الفعال وإدارة وقت العمل وتحفيز الفريق وحل المشكلات واتخاذ القرارات بما يعزز من قدراتهم الاشرافية والادارية ويساعدهم في تحقيق النتائج المرجوة.
دورة تدريبية تهدف إلى تاهيل الراغبين في العمل في وظيفة ضمن مجال التسويق أو المبيعات أو خدمة العملاء. يعتبر هذا البرنامج نقطة البداية للدخول في هذا المجال. يقدم للمشاركين التأهيل اللازم لفهم والالمام بأساسيات المجال.
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
دبلوم موارد بشرية متقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
ورشة تدريبية مكثفة تتناول أهمية اعادة الهيكلة الادارية للشركات الصناعية ومفهوم إعادة الهيكلة الادارية وهل شركتك في حاجة الى اجراء اعادة الهيكلة ام لا وما الاهداف التي تحققها اعادة الهيكلة وما معاييرها وما النتائج التي تتحقق بعد اتمام اعادة الهيكلة الادارية