الموضوع: وصف وظيفي : كاتب تطوير إداري Secrétaire / Clerk, management
وصف وظيفي : كاتب تطوير إداري Secrétaire / Clerk, management
Secrétaire / Clerk, management كاتب تطوير إداري
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم بإجراء الدراسات الخاصة بالأساليب والنظم وتطوير الهياكل التنظيمية وتطوير العمل، والإشراف على تنفيذ
الإجراءات والخطط المتعلقة بتبسيط الإجراءات وتطوير العمل والمشاركة في تطويرها، وإعداد تقارير العمل، وإدارة المرؤوسين وتنمية مهاراتهم،
ومتابعة ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
Works under the supervision of the direct boss. Functions include: Conducting studies regarding
organizational structure and work development methods and systems; Supervising the implementation
of procedure simplification and work development plans and contributing in its development; Preparing
work reports; Managing subordinates and developing their skills; and Following and monitoring the
implementation of procedures and regulations of occupational safety and Health.
Travaille sous la supervision du chef direct. Ses tâches consistent à: Effectuer les études relatives aux
méthodes, aux systèmes et au développement des structures organisationnelles et du travail;
Superviser l'application des procédures et des plans relatifs à la simplification des procédures, au
développement du travail et participer à leur développement; ?tablir les rapports de travail; Gérer les
subordonnés et développer leurs compétences; Suivre et surveiller l'application des procédures et des
consignes de la sécurité et de la santé professionnelle.
دراسة الأساليب والنظم المتبعة في المؤسسة، وتقديم الاقتراحات الواجب اتباعها في هذا الشأن لتحقيق المستويات المطلوبة من حيث تبسيط الإجراءات،
ودراسة وتطوير الهياكل التنظيمية للوحدات الإدارية المختلفة، وفي إعداد خطة تطوير أدلة إجراءات العمل في تلك الوحدات، وإعداد الدراسات الخاصة
بتحديد احتياجات المؤسسة وفقاً لخطة التطوير الإداري، ومتابعة تنفيذ الإجراءات اللازمة لتطوير العمل في الوحدات الإدارية المختلفة الهادفة إلى سرعة
إنجاز المعاملات وسهولة الحصول على المعلومات في اقصر وقت ممكن. التأكد من استخدام إدارة المؤسسة ووحداتها المختلفة لنماذج المطبوعات
المكتبية (الورقية والإلكترونية) التي تحقق المستويات المطلوبة من تبسيط العمل، والمشاركة في تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين في المؤسسة،
وإعداد خطة تنفيذها، والإشراف على تنفيذ خطة تحديد الاحتياجات التدريبية للعاملين في المؤسسة، والمشاركة في إعداد وتحديث وصف وتصنيف
الوظائف. إعداد تقارير العمل المتعلقة ببرامج التطوير الإداري. تقييم أداء المرؤوسين، وتحديد احتياجاتهم التدريبية، وتدريبهم وتنمية مهاراتهم. متابعة
ومراقبة تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Secrétaire de Clerk, media كاتب إعلام
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم بالإشراف على إعداد التقرير الصحفي اليومي المتضمن للأخبار التي تهم المؤسسة والمتعلقة بها، وتنظيم
عملية الاشتراك... (مشاركات: 0)
Secrétaire / Relations Clerk, public relations كاتب علاقات عامة
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم بالاتصال وإنشاء العلاقات مع الأشخاص والدوائر التي تدعم أنشطة المؤسسة وتطويرها، وإعداد تقارير
... (مشاركات: 0)
Secrétaire de Clerk, general information كاتب استعلامات عام
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم بالتواصل مع العموم والزوار وتقديم المعلومات لهم، والرد على استفساراتهم بشأن أنشطة المؤسسة أو
... (مشاركات: 0)
Secrétaire Secretary, administrative سكرتير إداري
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم بتنظيم ومتابعة تنفيذ القرارات الإدارية الصادرة عن رئيسه، وتنظيم أعمال البريد والمواعيد اليومية، وإنجاز
... (مشاركات: 0)
Secrétaire / Clerk, management كاتب تطوير إداري
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم بإجراء الدراسات الخاصة بالأساليب والنظم وتطوير الهياكل التنظيمية وتطوير العمل، والإشراف على تنفيذ ... (مشاركات: 0)
تأهيل المشاركين في البرنامج على اكتساب المهارات الفنية والادارية للعمل في مجال التدريب. وتحديد الاحتياجات التدريبية وتخطيط البرامج وتقييم مخرجات التدريب. وكذلك مهارات تنسيق العملية التدريبية وتخطيط جداول التدريب وما الي ذلك.
دبلوم تدريبي متخصص في مجال السلامة والصحة المهنية حيث يؤهل الدارسين للتعرف على كل التفاصيل الخاصة باجراءات السلامة والصحة المهنية في المؤسسات والمصانع.
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
تعرف على معايير اعتماد اللجنة المشتركة الدولية JCI وكيف تكون مستعداً لتلبية متطلبات هذا الاعتماد الهام في مجال الرعاية الصحية يتضمن البرنامج شرح المعايير المرتكزة على المريض و معايير إدارة الرعاية الصحية و معايير المراكز الطبية الأكاديمية
برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل