الموضوع: وصف وظيفي : كاتب بريدي \ حوالات بريدية Employé de Services Clerk, mail / postal money
وصف وظيفي : كاتب بريدي \ حوالات بريدية Employé de Services Clerk, mail / postal money
Employé de Services Clerk, mail / postal money كاتب بريدي/ حوالات بريدية
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم بتنفيذ الإجراءات المتعلقة باستلام الحوالات البريدية المودعة، والمتعلقة بصرف الحوالات البريدية الداخلية
والخارجية (الدولية) الخاصة بالعملاء لدى مكاتب البريد، وتعبئة نماذج العمل، وتطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
works under the supervision of the direct boss. Functions include: Performing procedures of receiving
postal orders and disbursing internal and external (international) orders at the post offices; Filling work
forms; and Following the procedures and regulations of occupational safety and Health.
Travaille sous la supervision du chef direct. Ses tâches consistent à: Appliquer les procédures de
dépôts et de paiement des mandats postaux internes et externes (internationaux) concernant les clients
dans les bureaux de poste; Remplir les formulaires de travail; Appliquer les procédures et les consignes
de la sécurité et de la santé professionnelle.
تدقيق واستكمال البيانات الخاصة بطلبات/ بطاقات إرسال حوالات بريدية المقدمة والمعبأة من العملاء المتضمنة بيانات عن المرسل (المودع) والمرسل
إليه، وقيمة الحوالة وطريقة إرسالها بالطريقة العادية أو بطريق الفاكس، وتسجيل بيانات بطاقة إرسال الحوالة في إيصالات ذات أرقام متسلسلة (علم
الحوالة) مكونة من أربع نسخ، وتثبيت رقم الإيصال على بطاقة إرسال الحوالة، وإعطاء المرسل نسخة من علم الحوالة لغايات المراجعة، والاحتفاظ
بالنسخة الرابعة من علم الحوالة لغايات التدقيق، وإرسال نسختين من علم الحوالة مع نسخة من بطاقة إرسال الحوالة البريدية إلى مكتب الصرف
(الدفع) عن طريق الفاكس أو بالبريد المسجل وبأول إرسالية، وإعداد كشف بالحوالات المودعة في نهاية كل شهر. إبلاغ المستفيدين على عناوينهم
للحضور لمكتب البريد لاستلام الحوالات الواردة بأسمائهم من مكاتب الإيداع، واستقبال المراجعين المستفيدين، واستكمال إجراءات صرف المبالغ لهم
بعد التأكد من هويتهم، واستيفاء البيانات المتعلقة بهم، وأخذ توقيعهم بالاستلام بالمكان المخصص لذلك على نسختي علم الحوالة الواصلة مع الحوالة
البريدية، والاحتفاظ بنسخة من علم الحوالة الموقع عليها المستفيد باستلام المبلغ وذلك لغايات التدقيق، وصرف الحوالات وافية المدة (التي مضى عليها
أكثر من ثلاثة أشهر من تاريخ قبولها) إلى المرسل أو المستفيد (المرسل إليه) أيهما يتقدم بطلب صرفها أولا ومعه ما يثبت ذلك، وتعبئة نموذج جدول
الحوالات المصروفة من ثلاث نسخ وإرسال النسخة الأولى والثانية منه بالإضافة إلى نماذج الحوالات الموقعة بالاستلام إلى المديرية التابع لها مكتب
البريد والاحتفاظ بالنسخة الثالثة من الجداول لغايات المراجعة والتدقيق. تعبئة نماذج العمل. تطبيق إجراءات وتعليمات السلامة والصحة المهنية.
المصدر : دليل التصنيف المهني الموحد من اعداد منظمة العمل العربية
Employé de Services Clerk, mail / mailbox كاتب بريدي/ صناديق البريد
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم باستلام طلبات الاشتراك بصناديق البريد الحديدية واستكمال إجراءات الاشتراك فيها، وتعبئة نماذج... (مشاركات: 0)
Employé / Télégraphie Clerk, telegraph كاتب اتصالات برقية
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر يقوم بتشغيل جهاز البرقيات (التلغراف) وإرسال وقبول البرقيات (الرسائل) والتلكس، وتعبئة نماذج العمل، وتطبيق
... (مشاركات: 0)
Employé de Services Clerk, mail / stamps كاتب بريدي/ طوابع
يعمل تحت إشراف أمين صندوق الطوابع العام ويقوم باستلام الطوابع البريدية المختلفة ومطابقتها، وصرفها وبيعها للمعنيين، وتطبيق إجراءات
... (مشاركات: 0)
Secrétaire de Clerk, media كاتب إعلام
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم بالإشراف على إعداد التقرير الصحفي اليومي المتضمن للأخبار التي تهم المؤسسة والمتعلقة بها، وتنظيم
عملية الاشتراك... (مشاركات: 0)
Employé de Services Clerk, mail / postal money كاتب بريدي/ حوالات بريدية
يعمل تحت إشراف الرئيس المباشر ويقوم بتنفيذ الإجراءات المتعلقة باستلام الحوالات البريدية المودعة، والمتعلقة بصرف... (مشاركات: 0)
اذا كنت تعمل مدير موارد بشرية او مسئول شئون موظفين في احد الشركات المصرية، فأنت بحاجة للحصول على هذه الدورة التدريبية المكثفة حول احدث تعديل في قانون التأمينات الاجتماعية وقانون العمل وضريبة كسب العمل، حتى تتجنب الوقوع في مشكلات قانونية او غرامات او مخالفات تهدد شركتك
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)
برنامج تدريبي أونلاين مخصص لتدريب المشاركين على مكافحة الفساد المالي والاداري وعلاج اسبابه ودعم المركز المالي للمؤسسات والشركات، وتنمية قدرات التحقيق والتحري في قضايا الفساد المالي والاداري لدى المشاركين في البرنامج.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين