الاخ المشرف احمد ارسلت االبرنامج على الايميل الخاص بالموقع ارجو تحميله
الاخ المشرف احمد ارسلت االبرنامج على الايميل الخاص بالموقع ارجو تحميله
شكرا لكم البرنامج رائع جدا
ؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤؤ ؤؤؤؤؤؤؤ
« [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للمشرف على الموقع أعمل بدولة الكويت فى شئوون الموظفين وأطلب برنامج يساعدنى فى ترتيب عمل وحفظ معلومات الموظفين وكل مايتعلق بهم
شكرااااا
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووور
شكرا جزيلااااااااااااااااااااا ااااااااااااااا
كل الشكر والتقدير لمن يبذل الجهد في المنتدى
ارجوووكم ارغب بالبرنامج وين القاه
شكرا جزيلا علي المجهودات الرائعة
لا يوجد اي رابط للبرنامج !!
ارغب فى برنامج على اكسس لعمل الحضور والانصراف للمكتب وتفعيل الاضافى والاجازات والجزائات
ممكن ترسلوا لي البرنامج على الايميل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] شاكرا ومقدرا حسن تعاونكم الكريم
للمشرف على الموقع أعمل بدولة الكويت فى شئوون الموظفين وأطلب برنامج يساعدنى فى ترتيب عمل وحفظ معلومات الموظفين وكل مايتعلق بهم
شكرااااا
شكرا جزيلا علي المجهودات الرائعة
اريد برنامج شئون عاملين للفنادق
اريد برنامج شئون عاملين للفنادق
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
للتعامل السهل فى احتساب الاجور واى شئ يخص اداره شؤون الموظفين
شكرا لكم البرنامج رائع جدا
هل يوجد برنامج بسيط يربط بين بيانات الموظفين والاجازات والحضور والانصراف والرواتب من خلال رقم الموظف او اسم الموظف
اخوتي الاحظ في جميع المنتديات في طريقة عمل البرامج هي اكسس واكسل انا موظفه واحب البرمجة كثيرا واشتريت كثير من الكتب التي تخص البرمجة وعملت على البحث عن طريق الانترنت في بعض المنتديات ولكن... (مشاركات: 13)
برنامج من انتاج المستقبل للبرمجيات (احدى افرع شركة مخازن الحاسوب) يوجد اكثر من 50 عميل داخل الاردن وخارجة يستخدمون البرنامج من الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيره البرنامج متوافق مع انظمة... (مشاركات: 20)
شاهد هذا البرنامج بكامل التفاصيل لادارة شؤون الموظفين والرواتب https://www.isspsoft.com/doc/larid_sa.rar (مشاركات: 30)
برنامج OPKL H.R لشؤون الموظفين مميزات البرنامج :- ( يتميز باستحداث خدماته حسب النظم الجديده بإدارة الجوازات فيشمل على الاتى ) 1- يشمل البرنامج على نظام خاص بمتابعة المهام والتكاليف... (مشاركات: 5)
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
برنامج تدريبي يشرح مهام أخصائي ادارة المكاتب ودوره في مساعدة الادارة والجدارات الشخصية لاخصائي ادارة المكاتب والتواصل الشخصي الفعال في المؤسسة مع الزملاء والشخصيات الصعبة وكتابة التقارير الادارية وأعمال الارشفة وتنظيم الاجتماعات والتطبيقات المكتبية الالكترونية
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.